เมื่อคุณกำลังหางานคาดว่าจะมีการตรวจสอบการอ้างอิงของคุณโดยนายจ้างที่คาดหวังก่อนที่คุณจะได้รับงานหลายองค์กรจะใช้เวลาในการตรวจสอบ ประวัติการทำงาน ของคุณและรายละเอียดที่คุณระบุไว้ในประวัติการทำงานของคุณ นายจ้างสามารถตรวจสอบกับนายจ้างก่อนและการอ้างอิงที่คุณให้พวกเขาและถามคำถามทางโทรศัพท์หรือทางอีเมลเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเหมาะสมสำหรับงาน
นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องทราบเกี่ยวกับการตรวจสอบการอ้างอิงรวมถึงคำถามเกี่ยวกับการตรวจสอบการอ้างอิงที่นายจ้างเดิมของคุณจะถามว่านายจ้างสามารถเปิดเผยข้อมูลใดได้บ้างและข้อมูลเกี่ยวกับประวัติและรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างงานอย่างไร
อย่าลืมว่า บริษัท บางแห่งไม่ได้ให้ข้อมูลอ้างอิง บางคนอาจยืนยันได้ว่าคุณทำงานที่นั่นและวันที่คุณทำงาน อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งที่ บริษัท ที่คุณทำงานและการอ้างอิงที่คุณให้กับนายจ้างในอนาคตอาจถูกถาม ตรวจสอบคำถามการตรวจสอบการอ้างอิงตามปกติเหล่านี้เพื่อให้คุณรู้ว่าควรคาดหวังอะไร คุณอาจต้องการให้การอ้างอิงของคุณทราบว่าพวกเขาอาจถูกถามอะไร หนึ่งในคำถามผู้หางานถามบ่อยคือ "สิ่งที่นายจ้างสามารถพูดเกี่ยวกับอดีตพนักงาน?" ผู้หางานบางคนถือว่าว่า บริษัท สามารถปล่อยวันที่ของการจ้างงานเงินเดือนและตำแหน่งงานของคุณได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น แต่นั่นไม่ใช่กรณี แม้ว่านายจ้างบางรายไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานในงาน แต่คนอื่น ๆ ก็ทำ หากคุณทิ้ง บริษัท ไว้ไม่ดีคุณอาจต้องการตรวจสอบนโยบายของ บริษัท เพื่อหาว่าจะเปิดเผยอะไร นายจ้างมักใช้แบบฟอร์มการตรวจสอบการอ้างอิงเมื่อตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของผู้สมัครงาน เมื่อใช้แบบฟอร์มและคำถามมาตรฐานพวกเขาจะรวบรวมข้อมูลเดียวกันสำหรับผู้สมัครทุกคนที่มีการอ้างอิงที่พวกเขาตรวจสอบ ต่อไปนี้เป็นแบบฟอร์มการตรวจสอบการอ้างอิงตัวอย่างพร้อมด้วยคำถามที่อาจถามเกี่ยวกับการจ้างงานก่อนหน้าของคุณ นายจ้างบางคนชอบที่จะมีการอ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับไฟล์ของพวกเขา ทบทวนตัวอย่างการอ้างอิงตัวอย่างที่ใช้ในการขอหนังสืออ้างอิงเป็นลายลักษณ์อักษร เตรียมพร้อมที่จะให้รายชื่อการอ้างอิงของคุณไปยังนายจ้างที่คาดหวัง นี่คือตัวอย่างรายการอ้างอิงที่จะให้กับนายจ้างเมื่อมีการร้องขอสำหรับรายการอ้างอิง อย่ารวมรายการอ้างอิงเมื่อคุณส่ง ประวัติการทำงาน หรือรายการอ้างอิงในประวัติส่วนตัวของคุณ ค่อนข้างมีการอ้างอิงของคุณในหน้าแยกที่คุณสามารถให้กับนายจ้างเมื่อพวกเขาถามพวกเขา อย่าลืมขอข้อมูลอ้างอิงของคุณเพื่อขออนุญาตในการให้ข้อมูลการติดต่อของพวกเขาเมื่อคุณถามพวกเขาว่าพวกเขายินดีที่จะให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณหรือไม่
เมื่อนายจ้างตรวจสอบประวัติของคุณใน กระบวนการจ้างงาน ข้อมูลบางอย่างที่คุณไม่สามารถเปิดเผยได้หากไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่รวมอยู่ในการตรวจสอบประวัตินายจ้างรวมทั้งข้อมูลที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายและไม่สามารถเปิดเผยต่อนายจ้างได้ มีบางรัฐที่กฎหมายไม่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบเครดิตเป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน ในบางประเทศมีข้อ จำกัด สำหรับสิ่งที่สามารถเปิดเผยได้ การตรวจสอบเครดิตเป็นไปตามกฎหมายในบางพื้นที่ อย่างไรก็ตามนายจ้างไม่สามารถตรวจสอบเครดิตของคุณได้โดยไม่ต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับอนุญาตจากคุณเป็นลายลักษณ์อักษร นายจ้างสามารถค้นพบอะไรได้บ้าง? รายงานเครดิตผู้สมัครงานจะแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับคุณและการเงินของคุณรวมถึงชื่อที่อยู่ที่อยู่ก่อนหน้าและหมายเลขประกันสังคม นอกจากนี้ยังแสดงยอดหนี้ที่คุณเกิดขึ้นรวมถึงหนี้บัตรเครดิตการจำนองการชำระเงินรถยนต์เงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาและเงินกู้ยืมอื่น ๆ และประวัติการชำระเงินของคุณรวมถึงการชำระเงินล่าช้าและเงินให้สินเชื่อที่ผิดนัด
ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอ้างอิงสำหรับการค้นหางานรวมถึงผู้ที่จะขอข้อมูลอ้างอิงประเภทต่างๆของการอ้างอิงการจ้างงานที่คุณสามารถใช้รวมถึงการอ้างอิงส่วนบุคคลตัวอักษรและเป็นมืออาชีพวิธีการแสดงรายการอ้างอิงเมื่อใดและอย่างไรเพื่อให้การอ้างอิงถึงนายจ้างสิ่งที่ เกี่ยวกับการอ้างอิงที่ไม่ดีนโยบายและขั้นตอนการตรวจสอบการอ้างอิงและตัวอักษรและรายการอ้างอิงตัวอย่าง