ความหมายของประวัติการทำงานในการประยุกต์ใช้อาชีพ

ประวัติการทำงานของคุณหรือที่เรียกว่าประวัติการทำงานหรือประวัติการทำงานของคุณคือรายงานโดยละเอียดเกี่ยวกับงานทั้งหมดที่คุณจัดขึ้นรวมถึงชื่อ บริษัท ตำแหน่งงานและวันที่ในการจ้างงาน นี่คือข้อมูลเชิงลึกบางอย่างเกี่ยวกับเมื่อคุณต้องการให้ประวัติการทำงานและวิธีจัดเตรียมเอกสารพร้อมกับเคล็ดลับในการสร้างประวัติส่วนตัวของคุณ

เมื่อคุณต้องการให้ประวัติการทำงานของคุณ

เมื่อคุณสมัครงาน บริษัท ต่างๆมักต้องการให้ผู้สมัครยื่นประวัติการทำงานไม่ว่าจะเป็นประวัติส่วนตัวหรือในใบสมัครงานหรือทั้งสองอย่าง

ใบสมัครงานอาจขอข้อมูลเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณโดยทั่วไปจะมีตำแหน่งตั้งแต่สองถึงห้าตำแหน่ง หรือนายจ้างอาจขอประสบการณ์เป็นจำนวนปีโดยทั่วไปจะใช้เวลาประมาณห้าถึงสิบปี

นายจ้างมักต้องการข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณทำงานชื่อตำแหน่งงานของคุณและวันที่ที่คุณทำงานที่นั่น อย่างไรก็ตามบางครั้งนายจ้างจะขอรายละเอียดประวัติการทำงานและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานที่คุณจัดขึ้น ในกระบวนการจ้างงาน ตัวอย่างเช่นเขาหรือเธออาจถามชื่อและข้อมูลการติดต่อสำหรับผู้บังคับบัญชาคนก่อน ๆ ของคุณ

สิ่งที่นายจ้างกำลังมองหา

นายจ้างทบทวนประวัติการทำงานเพื่อตรวจสอบว่างานที่ผู้ยื่นคำร้องได้จัดขึ้นและประสบการณ์ของพวกเขาเป็นข้อมูลที่ตรงกับความต้องการของ บริษัท หรือไม่ พวกเขายังมองไปที่ระยะเวลาที่บุคคลได้จัดงานแต่ละ งานจำนวนมากในระยะเวลาสั้น ๆ อาจหมายถึงผู้สมัครรับเลือกตั้งเป็นคนรับ งาน และจะไม่อยู่นานถ้าได้รับการว่าจ้าง

นายจ้างที่คาดหวังยังใช้ประวัติการทำงานของคุณเพื่อยืนยันข้อมูลที่คุณให้ไว้ นายจ้างจำนวนมากดำเนิน การตรวจสอบประวัติการทำงาน เพื่อยืนยันข้อมูลที่ถูกต้อง การตรวจสอบความเป็นมามีมากขึ้นเรื่อย ๆ ในทุกอุตสาหกรรมการทำงานดังนั้นโปรดตรวจสอบว่าข้อมูลที่คุณแชร์มีความถูกต้อง

การสร้างประวัติงานของคุณใหม่

บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะจำองค์ประกอบของประวัติการทำงานของคุณเช่นวันที่ที่คุณทำงานที่ บริษัท เมื่อเกิดเหตุการณ์นี้อย่าคาดเดา เนื่องจากการตรวจสอบประวัติเป็นเรื่องปกติดังนั้นอาจเป็นไปได้ว่านายจ้างจะตรวจพบประวัติของคุณและอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย

เมื่อคุณจำประวัติการทำงานของคุณไม่ได้มีข้อมูลที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างประวัติศาสตร์การจ้างงานส่วนบุคคลของคุณได้ ด้านล่างมีคำแนะนำสำหรับการสร้างประวัติงานของคุณ:

• ติดต่อนายจ้างก่อน ติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างรายเดิมของคุณ สมมติว่าคุณต้องการยืนยันวันที่ที่แน่นอนของการจ้างงานของคุณกับ บริษัท
• ดูการคืนภาษีของคุณ ตรวจสอบแบบฟอร์มภาษีและแบบฟอร์มภาษีซึ่งคุณควรมีข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• ตรวจสอบกับสำนักงานว่างงานของรัฐ บ่อยครั้งที่สำนักงานการว่างงานจะให้บุคคลที่มีประวัติการทำงานของพวกเขา อย่างไรก็ตามโดยปกติแล้วจะมีข้อมูลการจ้างงานในรัฐเท่านั้น
• ติดต่อฝ่ายบริหารความมั่นคงทางสังคม คุณสามารถ ขอข้อมูลรายได้ จาก Social Security Administration (SSA) หลังจากกรอกแบบฟอร์ม SSA มักจะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ โปรดทราบว่าบางครั้ง SSA จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณต้องการให้ข้อมูลมากพอที่จะไปและรายละเอียดที่คุณต้องการ

• ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่าย ยกเว้น SSA คุณไม่ควรจ่ายเงินให้ใครในการค้นหาประวัติการทำงานหรือสร้างรายชื่อประวัติการทำงานของคุณให้กับคุณ
• ติดตามประวัติของคุณ เมื่อคุณมีประวัติการทำงานแล้วให้รวบรวมข้อมูลลงในรายการแล้วบันทึกไว้ที่อื่น อย่าลืมอัปเดตเป็นประจำ จากนั้นคุณสามารถดูรายชื่อนี้ได้ตลอดเวลาที่คุณสมัครงาน

ประวัติการทำงานของคุณควรมีลักษณะอย่างไรในประวัติส่วนตัว

ผู้หางานมักประกอบด้วยประวัติการทำงานในส่วน "ประสบการณ์" หรือ "การจ้างงานที่เกี่ยวข้อง" ของประวัติส่วนตัว ในส่วนนี้ให้ระบุ บริษัท ที่คุณทำงานชื่อตำแหน่งงานและวันที่ในการจ้างงาน องค์ประกอบหนึ่งที่เพิ่มเติมในประวัติการทำงานของคุณเกี่ยวกับประวัติย่อคือรายการ (มักเป็น รายการสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย ) ของความสำเร็จและความรับผิดชอบของคุณในแต่ละงาน

คุณไม่จำเป็นต้อง (และไม่ควร) รวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดในส่วน "ประสบการณ์" ของคุณ

มุ่งเน้นไปที่งานการฝึกงานและแม้กระทั่ง งานอาสาสมัคร ที่เกี่ยวข้องกับงานในมือ เคล็ดลับที่มีประโยชน์คือเพื่อให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานใดที่คุณรวมไว้ในแอปพลิเคชันงานของคุณตรงกับข้อมูลประวัติและประวัติส่วนตัวของ LinkedIn ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีความไม่สอดคล้องกันซึ่งอาจทำให้ธงแดงเป็นนายจ้างได้