7 เหตุผลที่คุณไม่สามารถรักษางานได้
คนส่วนใหญ่ได้รับการ ยิง ที่จุดในอาชีพของพวกเขาบาง แต่ผู้ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ นี้จะได้ประโยชน์จากการตรวจสอบด้วยตนเองบางส่วน
ดูความซื่อสัตย์ต่อพฤติกรรมของคุณและถามตัวเองว่าคุณอาจจะต้องโทษว่างานของคุณสูญหายหรือไม่ หลังจากที่คุณทำเช่นนี้คุณสามารถดำเนินการเพื่อเปลี่ยนรูปแบบนี้ได้
ลองสำรวจบางสิ่งบางอย่างที่อาจทำให้คุณได้รับการยิง:
1. คุณไม่ได้ทำงานอะไรดี
คุณมีความภาคภูมิใจในงานของคุณหรือคุณเพียงแค่กระตือรือร้นที่จะข้ามรายการอื่นออกจากรายการสิ่งที่ต้องทำของคุณ? ถ้าคุณมีความสนใจในการสร้างโครงการมากกว่าการทำงานที่ยอดเยี่ยมคุณอาจพบรากของปัญหาแล้ว ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ไม่ให้ความสำคัญกับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานที่ยอดเยี่ยม พวกเขาสามารถหาคนอื่นที่ทำ หากคุณเลอะเทอะหรือทำ ผิดพลาด มากคุณจะต้องเปลี่ยนจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ
2. คุณไม่สามารถใช้งานพื้นฐานบางอย่างได้
คุณอาจมีทักษะทางเทคนิคที่จำเป็นในการทำงานของคุณค่อนข้างดี แต่มี งานพื้นฐานที่ เจ้านายทุกคนจะถือว่าพนักงานของพวกเขาสามารถทำได้ พวกเขายังคงทำงานต่อไป
โดยไม่คำนึงถึงงานของคุณคุณมักจะต้องรู้จัก มารยาททางโทรศัพท์ที่เหมาะสม และวิธีการเขียน อีเมลมืออาชีพ
3. คุณไม่ได้ทำงานเสร็จในเวลา
ถ้าคุณไม่สามารถทำงานให้เสร็จเร็วที่สุดเท่าที่งานของคุณต้องการก็จะทำให้นายจ้างของคุณมีปัญหาและในที่สุดสำหรับคุณ กำหนดเวลาที่ไม่ได้รับอาจเป็นค่าใช้จ่าย
หากคุณมีปัญหานี้คุณสามารถแก้ปัญหาได้โดยการพัฒนาทักษะการจัดการเวลาของคุณ เรียนรู้วิธีจัดลำดับความสำคัญงานของคุณและมอบหมายงานให้กับเพื่อนร่วมงานถ้าทำได้ นอกจากนี้คุณควรหลีกเลี่ยง การเลื่อนลอย การเลิกงานจะไม่ช่วยใคร คุณจะต้องทำในที่สุด
4 คุณไม่ได้รับพร้อมกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
คุณมักจะได้รับความไม่ลงรอยกันกับเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่? เมื่อพนักงานไม่ได้รับพร้อมกับคนอื่นที่ทำงานประสบ ทำให้คนจากการทำงานลดลงและประสิทธิภาพการทำงานจะลดลง งานของคุณจะมีความเสี่ยงเนื่องจากนายจ้างจะไม่มีทางเลือก แต่จะกำจัดทุกคนที่รับผิดชอบในการปะทะกัน คุณไม่จำเป็นต้องรักทุกคนที่คุณทำงาน - คุณไม่จำเป็นต้องชอบพวกเขาทั้งหมด แต่ถ้าคุณไม่ต้องการให้ถูกไล่ออกพยายามที่จะมี ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดี
5. คุณมีอารมณ์ที่ร้อนมาก
ถ้าคุณสูญเสียอารมณ์ของคุณอย่างรวดเร็วและไม่สามารถจัดการความโกรธของคุณในที่ทำงานเจ้านายของคุณน่าจะเห็นคุณเป็นหนี้สิน มีข่าวมากมายที่แสดงให้เห็นว่าความโกรธที่ไม่มีการตรวจสอบสามารถลุกลามไปสู่ความรุนแรงทางร่างกายได้อย่างไร ตามที่สหรัฐอเมริกาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย Administration (OSHA) ในแต่ละปีเกือบ 2 ล้านอเมริกันรายงานว่าพวกเขาเป็นเหยื่อของความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
อีกหลายกรณีที่ไม่ได้รับรายงาน (OSHA. ความรุนแรงในที่ทํางาน ) ถ้าคุณไม่สามารถรับอารมณ์ของคุณในการตรวจสอบด้วยตัวคุณเองขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ
6. คุณมีทัศนคติเชิงลบ
การ ปฏิเสธงานในสถานที่ทำงาน ของคุณจะทำให้เจ้านายของคุณรุนแรงขึ้นผู้ซึ่งต้องการจะกำจัดคุณโดยเร็วที่สุดเท่าที่เขาหรือเธอสามารถหาผู้ทดแทนได้ ในขณะที่คุณอาจมีความคับข้องใจที่ชอบธรรมนายจ้างไม่ชอบเมื่อคนงานบ่นอย่างไม่หยุดหย่อน การปฏิเสธเป็นโรคติดต่อได้สูง มันแพร่กระจายได้อย่างรวดเร็วจากพนักงานคนหนึ่งไปยังอีกและเป็นอันตรายต่อขวัญกำลังใจ สามารถทำให้ผลผลิตลดลง แทนที่จะปฏิบัติตามคำขวัญ "ความทุกข์ยากที่รัก บริษัท " หาวิธีปรับปรุงสภาพแวดล้อมในที่ทำงานของคุณและหลีกเลี่ยงการนำคนอื่นลง
7. คุณไม่ต้องการทำโครงการที่ยากลำบาก
คุณปฏิเสธงานที่ดูเหมือนจะท้าทายหรือไม่? เมื่อใดก็ตามที่คุณทำจะช่วยให้คุณพลาดโอกาสที่จะพิสูจน์คุณค่าของคุณกับเจ้านายของคุณ
แทนที่จะเข้าร่วมกับงานที่ยากลำบากที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการทำอะไร แสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีแรงจูงใจในการรับมือกับปัญหาและยินดีที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ในบางครั้งคุณจะต้อง บอกกับเจ้านายของคุณ แต่อย่าทำอย่างนั้นจนกว่าคุณจะมีเหตุผลที่ดี ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องปฏิเสธงานหากเพิ่มลงในตารางที่จัดทำไว้แล้วจะทำให้คุณไม่ต้องทำงานที่มีความสำคัญสูงกว่า