ดังนั้นสิ่งที่คุณสามารถทำถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับการผ่านการทดสอบยาเสพติด? ขั้นแรกคุณต้องเข้าใจสิทธิตามกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางและสิ่งที่คุณคาดหวังได้หากได้รับการคัดกรองเพื่อใช้ยา
สามารถทดสอบยาเสพติดนายจ้างระหว่างการคัดกรองการจ้างงานได้หรือไม่?
ส่วนใหญ่คำตอบคือใช่ กฎหมายของรัฐส่วนใหญ่อนุญาตให้นายจ้างเอกชน ตรวจสอบผู้สมัครงานในการใช้ยา ได้หากต้องการแจ้งให้ทราบว่าการทดสอบยาเสพติดเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานให้ใช้ห้องปฏิบัติการที่ได้รับการรับรองจากรัฐและคัดเลือกผู้สมัครทั้งหมดสำหรับงานเดียวกัน
อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐอาจ จำกัด การทดสอบวิธีการ ตัวอย่างเช่นบางรัฐอาจอนุญาตให้มีการตรวจคัดกรองเฉพาะเมื่อผู้สมัครได้รับแจ้งเกี่ยวกับนโยบายการทดสอบยาเสพติดและนายจ้างได้ยื่นข้อเสนอการจ้างงานตามเงื่อนไข ดูกฎหมายของรัฐของคุณเพื่อพิจารณาว่าอะไรที่ได้รับอนุญาตในพื้นที่ของคุณ
นายจ้างบางคนอาจ จำเป็นต้อง ตรวจสอบพนักงานที่คาดหวังสำหรับการใช้ยาก่อนที่จะขยายข้อเสนอการจ้างงาน
หน่วยงานของรัฐบาลกลางเช่น Department of Transportation และ Department of Defense จะ ต้องทำการทดสอบยาอย่างสม่ำเสมอ และรัฐบัญญัติว่าด้วยการขนส่งพนักงานโดยสารของรัฐบาลกลาง (OTETA) กำหนดให้ผู้ประกอบการขนส่งอากาศยานยานพาหนะขนส่งมวลชนและยานยนต์เชิงพาณิชย์สามารถทดสอบการใช้ยาได้
นอกจากนี้พนักงานภาคเอกชนอาจได้รับการทดสอบยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงานซึ่งได้รับอนุญาตตามกฎหมายของรัฐ
ประเภทของการทดสอบยา
ประเภทของการทดสอบยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่แสดงการปรากฏตัวของยาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์รวมถึงการทดสอบยาปัสสาวะการทดสอบยาเสพติดในเลือดการทดสอบยาเสพติดผมลมหายใจทดสอบแอลกอฮอล์หน้าจอของยาน้ำลายและหน้าจอยาเหงื่อ
ผ่านการทดสอบยาเสพติด
วิธีเดียวที่จะตรวจสอบว่าคุณกำลังจะผ่านการทดสอบยาเสพติดไม่ได้ที่จะมียาเสพติดหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในระบบของคุณ สารเสพติดบางชนิดรวมทั้งกัญชาสารตกค้างอาจแสดงในการทดสอบยาเป็นเวลาหลายสัปดาห์
หากไม่เชื่อว่าผลลัพธ์ของการทดสอบยาในเชิงบวกมีความถูกต้องคุณอาจสามารถตรวจชิ้นงานทดสอบใหม่ได้ที่ห้องทดลองที่คุณเลือกโดยเสียค่าใช้จ่าย ตรวจสอบกับ บริษัท เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับวิธีขอสอบใหม่
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ปรากฏตัวขึ้นในการทดสอบยาเสพติด:
- เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ - 12-48 ชั่วโมง
- ยาบ้า - 2-3 วัน
- Barbiturates - 1-3 สัปดาห์
- เบนโซ - 1-4 วัน
- ร้าว (โคเคน) - 2-3 วัน
- เฮโรอีน (Opiates) - 1-3 วัน
- กัญชา - การใช้งานสบาย ๆ ไม่เกินหนึ่งสัปดาห์ การใช้งานเรื้อรังหลายสัปดาห์
- Methamphetamine - 2-3 วัน
- เมธาโดน - 1-3 วัน
- Phencyclidine (PCP) - 1-2 สัปดาห์
โปรดทราบว่าการทดสอบยาเสพติดในเส้นผมอาจแสดงผลลัพธ์ที่กลับไปไกลกว่าสิ่งที่จะปรากฏในการตรวจเลือดหรือปัสสาวะ
เกิดอะไรขึ้นหากกัญชาเป็นกฎหมายในรัฐของคุณ?
ในปีพ. ศ. 2560 1 ใน 5 คนอเมริกันอาศัยอยู่ในรัฐที่สูบบุหรี่ได้ตามกฏหมาย แปดรัฐและ District of Columbia อนุญาตให้ใช้สันทนาการและทางการแพทย์ของกัญชา; อีก 21 รัฐอนุญาตให้ใช้กัญชาเพื่อการแพทย์เท่านั้น กฎหมายของรัฐ จำกัด จำนวนผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย
อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางยังคงห้ามการครอบครองขายหรือใช้กัญชา นอกจากนี้กระทรวงยุติธรรมได้ผลักดันให้มีการยุติกฎที่ จำกัด รัฐบาลกลางในการหลีกเลี่ยงกฎหมายของรัฐ
ไม่ว่าการต่อสู้ระหว่างรัฐกับรัฐบาลกลางจะสลายไปอย่างไรนายจ้างยังคงสามารถตรวจสอบผู้สมัครงานและพนักงานเพื่อใช้กัญชาได้แม้กระทั่งในรัฐที่กัญชาทางการแพทย์หรือสันทนาการเป็นกฎหมาย นั่นหมายความว่าคุณอาจ สูญเสียงานของคุณ (หรือข้อเสนอการจ้างงาน) สำหรับการทดสอบบวก สำหรับสารที่ถูกกฎหมายในรัฐของคุณ
คุณจะถูกไล่ออกโดยใช้ยาตามกฎหมายได้อย่างไร? มันทั้งหมดลงมาถึง การจ้างงานที่จะ "คนคิดว่าพวกเขาได้รับความคุ้มครองงานทั้งหมด แต่จริงๆแล้วพวกเขาไม่ทำ" อดัมเคลอร์นักกฎหมายรัฐธรรมนูญของ UCLA กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ The Mercury News "การจ้างงานในประเทศสหรัฐอเมริกาอยู่ที่จะ นั่นหมายความว่านายจ้างสามารถจ้างคนที่ต้องการได้ภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ที่พวกเขาต้องการโดยมีข้อยกเว้น "ข้อยกเว้นเหล่านั้น? "ชนชั้นที่ได้รับการป้องกัน" เช่นเพศเชื้อชาติเชื้อชาติอายุศาสนาหรือความพิการ "กัญชาไม่ได้เป็นหนึ่งในบรรดาชั้นเรียนที่ได้รับการคุ้มครอง" นายเคลอร์กล่าว
ทางออกที่ดีที่สุดของคุณในฐานะผู้สมัครหรือพนักงานคือการเรียนรู้เกี่ยวกับกัญชาและการทดสอบยาเสพติดการจ้างงานนโยบายของ บริษัท รวมทั้งกฎหมายของรัฐเพื่อปกป้องตัวเองและอาชีพของคุณ
อ่านเพิ่มเติม: ประเภทของการทดสอบยาเสพติดและแอลกอฮอล์ | เมื่อ บริษัท ทดสอบยาหรือแอลกอฮอล์