ตัวอย่างโทรศัพท์มือถือหรือสมาร์ทโฟนสำหรับพื้นที่ทำงาน

เคล็ดลับสำหรับการจัดการกับโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนใน Office

นโยบายโทรศัพท์มือถือต่อไปนี้หมายถึงโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนที่ พนักงาน มัก ได้รับการยกเว้น เนื่องจากพวกเขาติดตามผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของงาน พนักงานเหล่านี้ใช้โทรศัพท์ที่บ้านที่ทำงานที่สถานที่ของลูกค้าและตอบสนองความต้องการของลูกค้า พวกเขาเป็นส่วนที่อยู่ภายในของพนักงานที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎที่แตกต่างกันสำหรับการใช้โทรศัพท์ในโรงงานผลิตหรือในสถานที่อื่นที่ความสามารถของพนักงานในการทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับพนักงานคนอื่น ๆ ที่ทำงานพร้อมกัน

ในการตั้งค่าการทำงานเหล่านี้การใช้โทรศัพท์จะถูก จำกัด โดยทั่วไปคือ การพักและเวลาอาหารกลางวัน

ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์มือถือหรือสมาร์ทโฟน

นโยบายเกี่ยวกับการใช้โทรศัพท์มือถือนี้ใช้กับอุปกรณ์ใด ๆ ที่ทำหรือรับโทรศัพท์วางข้อความส่งข้อความท่องอินเทอร์เน็ตหรือดาวน์โหลดและช่วยในการอ่านและตอบอีเมลว่าอุปกรณ์ดังกล่าวเป็นของ บริษัท หรือให้บุคคลเป็นเจ้าของ .

อุปกรณ์ที่เป็นเจ้าของและอุปกรณ์ที่จัดหาหรือยานพาหนะตัวอย่างนโยบาย

ห้ามใช้พนักงานที่ใช้อุปกรณ์ที่จัดเตรียมโดย บริษัท หรือยานพาหนะที่ บริษัท จัดหามาให้ใช้โทรศัพท์มือถือมือหรือมือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันในขณะขับขี่ไม่ว่าธุรกิจจะดำเนินการเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเกี่ยวกับ บริษัท ก็ตาม

ข้อห้ามนี้รวมถึงการรับสายเรียกเข้าการส่งข้อความการท่องอินเทอร์เน็ตการรับหรือการตอบอีเมลการตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัคร การประชุม หรือความรับผิดชอบของเทศบาลที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือ บริษัท อื่นหรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับตัวบุคคลที่ไม่ได้ระบุชื่อในขณะขับรถ

ไม่แนะนำให้ใช้ยานพาหนะหรืออุปกรณ์ที่เป็นของ บริษัท เพื่อธุรกิจส่วนตัว

โทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลโทรศัพท์สมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันใช้สำหรับธุรกิจ

บริษัท ของคุณทราบว่าปัจจุบันพนักงานใช้โทรศัพท์มือถือของตนเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจขณะขับรถยนต์ส่วนตัวและใช้โทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกัน

เนื่องจากการวิจัยที่ระบุว่าการใช้โทรศัพท์มือถือในขณะขับขี่เป็นอันตรายและอาจถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากการขับขี่ในขณะเมาสุราตามการศึกษาบางเรื่อง บริษัท ของคุณห้ามไม่ให้พนักงานใช้โทรศัพท์มือถือส่วนตัวไม่ว่าจะเป็นมือหรือมือเปล่าหรือคล้ายกัน อุปกรณ์เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ของเราในขณะขับขี่

ข้อห้ามของโทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่ใช้ในลักษณะเดียวกันในขณะขับรถ ได้แก่ การรับหรือวางสายการส่งข้อความการ ท่องอินเทอร์เน็ตการ รับหรือการตอบอีเมลการตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือเพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัครการประชุมหรือความรับผิดชอบของเทศบาลที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่ไม่ได้ระบุชื่อในขณะขับขี่

คุณไม่สามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันในการรับหรือวางสายข้อความโทรศัพท์ ท่องอินเทอร์เน็ต ตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือรับหรือตอบอีเมลขณะขับรถหากคุณทำกิจกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ

เราตระหนักดีว่าการรบกวนอื่น ๆ เกิดขึ้นในระหว่างการขับขี่ แต่การควบคุมการใช้โทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนในขณะขับขี่เป็นวิธีลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุของพนักงานของเรา

ดังนั้นคุณจำเป็นต้องหยุดรถของคุณในสถานที่ปลอดภัยเพื่อให้คุณสามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันได้อย่างปลอดภัยหากต้องการโทรหรือตอบกลับ การทำธุรกิจของ บริษัท โดยใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันขณะขับขี่เป็นสิ่งต้องห้าม

พนักงานที่ฝ่าฝืนนโยบายนี้จะต้องได้รับการ ลงโทษทางวินัย จนถึง การเลิกจ้าง ด้วย

ทำไมโทรศัพท์มือถือหรือนโยบายสมาร์ทโฟนสำคัญ?

ธุรกิจที่จัดหาโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนสำหรับพนักงานเพื่อใช้ในภารกิจและงานที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจจำเป็นต้องมีนโยบายที่มั่นคงซึ่งพนักงานจะได้รับการฝึกอบรม แม้ว่าความปลอดภัยของพนักงานคือจุดประสงค์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของนโยบาย แต่นายจ้างก็ยังเก่งในการคุ้มครองตัวเองด้วยเช่นกัน

ห้ามส่งข้อความและพูดคุยกับสมาร์ทโฟนขณะขับขี่ นายจ้างจะให้ความคุ้มครองตามกฎหมาย หากพนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องในอุบัติเหตุขณะใช้สมาร์ทโฟน

นอกเหนือจากการคุ้มครองตามกฎหมายโดยการห้ามใช้สมาร์ทโฟนในการประชุมนายจ้างควรมีประสบการณ์การประชุมเชิงโต้ตอบที่มีประสิทธิผลมากขึ้นซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมจะ มุ่งเน้นไปที่เป้าหมาย ของการประชุม และเป็นสิ่งที่ดีสำหรับเป้าหมายทางธุรกิจ

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ