คนนำพาความชำนาญในการทำงาน
พนักงานจำเป็นต้องมีทิศทางเกี่ยวกับพฤติกรรมในที่ทำงานที่ยอมรับได้ คนงานไม่ต้องการที่จะข้ามเส้นเขตแดนโดยไม่รู้ตัวซึ่งส่งผลให้เกิดการทำร้ายสถานะการทำงานและอาชีพของพวกเขา
พนักงานที่มีความเข้าใจเข้าใจดีว่านโยบายบางอย่างในที่ทำงานของพวกเขาไม่มีการเขียนไว้ แต่พนักงานทุกคนมีสิทธิที่ จะเข้าใจบรรทัดฐานในที่ทำงาน
นอกเหนือจากพนักงานนโยบายความเป็นพี่เป็นน้องมีความสำคัญมากยิ่งขึ้นสำหรับนายจ้าง พนักงานต้องได้รับแจ้งว่าพฤติกรรมใดที่ถือว่าไม่เหมาะสมเพื่อให้สามารถฝึกอบรมได้ สิ่งนี้จำเป็นต้องเกิดขึ้นก่อนที่คุณจะดำเนินการเพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ที่ส่งผลกระทบต่อที่ทำงานของคุณ
ความสัมพันธ์ส่วนตัวกับความสัมพันธ์สาธารณะ
คุณอาจคิดว่ามิตรภาพของพนักงานและความสัมพันธ์ที่โรแมนติกมีผลต่อชีวิตส่วนตัวของผู้ที่เกี่ยวข้องเท่านั้น ถ้าคุณคิดว่านี่คุณผิด ความสัมพันธ์แบบเดท - โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ไม่ดี - อาจมีผลเสียหายร้ายแรงต่อพนักงานคนอื่น ๆ และทำลายความสามัคคีในสถานที่ทำงาน
เรื่องสยองขวัญในที่ทำงานมากมายของคู่รักที่ออกเดทกรีดร้องกันเถียงกันกลางห้องพักและขว้างปาเย็บกระดาษที่กันและกัน
ผู้จัดการที่ลงวันที่พนักงาน
ผู้จัดการที่เดทหรือมีส่วนเกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชาไม่เคยมีความคิดที่ดี ไม่เป็นประโยชน์กับ บริษัท ผู้จัดการพนักงานหรือเพื่อนร่วมงานของพนักงาน ข่าวร้ายรอบ ๆ และถือเป็นจริงสำหรับพนักงานที่เป็นผู้จัดการวันที่ในแผนกอื่น ความสัมพันธ์หรือความสัมพันธ์เดิมในอดีต จำกัด ว่าคุณเป็นผู้จัดการสามารถส่งเสริมหรือใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างไร
ทั้งสองประกายของความลำเอียงจะบินหรือคุณจะไปในทิศทางอื่น ๆ และจงใจไม่ส่งเสริมพนักงานที่สมควรได้รับมันเพื่อหลีกเลี่ยงการแสดงความลำเอียง
นอกจากนี้ให้พิจารณาสักครู่ว่าจะมีลักษณะอย่างไรระหว่างการเลือกปฏิบัติหากคุณถูกไล่ออกจากพนักงานที่คุณมีความสัมพันธ์กับ นอกจากนี้ยังมีเรื่องเกี่ยวกับการต้องรับมือกับการ ล่วงละเมิดทางเพศ สำหรับเรื่องที่เริ่มต้นขึ้นในฐานะความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน แต่กลับกลายเป็นคำถามที่ไม่ได้รับความยินยอม
ศาลแคลิฟอร์เนียหนึ่งแห่งได้ตัดสินใจว่าเจ้านายรายงานความสัมพันธ์ของพนักงานมีส่วนเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศสำหรับเพื่อนร่วมงานของพนักงาน
นอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดให้ออกเดทกับที่ทำงานแล้ว
นอกเหนือจากเรื่องของผู้ใหญ่สองคนที่ยินยอมแล้วยังมีปัญหาเรื่องการคบชู้ในที่ทำงานด้วย สถานการณ์เหล่านี้อาจมีผลกระทบเชิงลบอย่างร้ายแรงต่อสมาชิกในครอบครัวที่ได้รับผลกระทบไม่ชอบเพื่อนร่วมงานและความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่การชุมนุมและกิจกรรมของพนักงาน
ปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาใหญ่ ๆ และพวกเขาไม่คำนึงถึงเรื่องไร้สาระในชีวิตประจำวันของการจูบที่ถูกขโมยหัวเราะคิกคักในการประชุมการสัมผัสที่ไม่เหมาะสมและการสูญเสียเวลาในการส่งข้อความแบบโรแมนติก
เป็นเพียงสามัญสำนึกและธุรกิจที่ดีที่จะใช้นโยบายความเป็นพี่น้องกันที่เฉพาะเจาะจงเป็นมิตรต่อพนักงานพนักงานที่สะกดขอบเขตและพารามิเตอร์ไว้ในที่ทำงานในปัจจุบัน
นโยบายความ เป็น พี่เป็นน้อง ที่ดีเป็นหัวใจสำคัญของความสามัคคีในที่ทำงานและจะให้เกียรติต่อสิทธิของทั้งพนักงานและนายจ้าง