เรียนรู้วิธีที่จะขอเวลาว่างในงานใหม่

เคล็ดลับสำหรับการขอเวลาปิดเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้นงาน

การขอเวลาว่างเมื่อเพิ่งเริ่มทำงานใหม่อาจเป็นเรื่องยุ่งยากเล็กน้อยเพราะคุณสามารถส่งข้อความผิดไปยังผู้จัดการของคุณได้หากคำขอของคุณไม่เก่งหรือทำในเวลาที่เหมาะสม อย่างไรก็ตามหากมีการขอออกเวลาว่างคุณสามารถลดผลกระทบเชิงลบได้

วิธีการขอเวลาว่างในงานใหม่

หากคุณรู้ว่าคุณต้องการหยุดพักสำหรับวันหยุดพักผ่อนหรือข้อผูกพันอื่น ๆ ก่อนที่จะเริ่มงานใหม่คุณควรเจาะหัวข้อ ก่อน วันที่เริ่มต้นจริง

เวลาที่ดีที่สุดที่จะพูดถึงว่าคุณต้องการเวลาว่างคือ หลังจากที่ คุณได้รับงานแล้ว แต่ ก่อนที่ คุณ จะ ยอมรับ ด้วยความรอบคอบเกี่ยวกับเรื่องนี้หัวหน้างานของคุณรู้ว่าคุณไม่ได้พยายามใช้ประโยชน์จาก บริษัท และหากคุณสื่อสารถึงความต้องการของคุณก่อนที่จะเสนอตำแหน่งนายจ้างอาจเข้าใจเกี่ยวกับคำขอของคุณ คนที่มีความมุ่งมั่น (ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนหรือครอบครัว) จะต้องได้รับการเสนองานและคุณจะไม่มีทางรู้ได้ว่างานจะเริ่มขึ้นเมื่อไร

หากต้องการเวลาว่างเกิดขึ้น หลังจากที่ คุณเริ่มต้นงานใหม่แล้วการเจาะเรื่องอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมากขึ้น ที่กล่าวว่ากรณีฉุกเฉินในครอบครัวที่แท้จริงการเสียชีวิตและวิกฤตการณ์ด้านสุขภาพเป็นเหตุผลที่ถูกต้องสมบูรณ์สำหรับการต้องการเวลาว่าง ในทางกลับกันคุณจะต้องพิสูจน์กับนายจ้างรายใหม่ของคุณว่าเหตุใดคุณจึงรับประกันเวลาสำหรับวันหยุดพักผ่อนและอีกเหตุการณ์ที่ดูเหมือนเป็นส่วนตัว

ไม่ว่าคุณจะมีสถานการณ์เฉพาะใดคุณควรแชร์รายละเอียดกับนายจ้างของคุณมากพอสำหรับสาเหตุที่คุณต้องการปิดเวลาเพื่อให้คำขอของคุณถูกต้องตามกฎหมาย ให้ทำเอกสารต่างๆเช่นประกาศงานศพและ / หรือใบบันทึกแพทย์แม้ว่านายจ้างของคุณจะไม่ขอ

วางแผนการทำงานของคุณจะครอบคลุมอย่างไร

เมื่อคุณขอเวลาว่างให้ริเริ่มเสนอแผนการสำรวจรายละเอียดเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณในระหว่างที่คุณไม่อยู่ แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานอย่างจริงจัง ถ้าเป็นไปได้ให้รวมคำมั่นสัญญาว่าจะทำงานเป็นเวลานานก่อนและหลังการวางแผนที่คุณขาดไปเพื่อให้แน่ใจว่างานทั้งหมดของคุณจะเสร็จสมบูรณ์ตามกำหนดเวลา

ถ้าคุณรู้จักใครบางคนที่ บริษัท หรือได้พัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้ให้ลองถามพวกเขาว่าพวกเขายินดีจะปกปิดตัวคุณหรือไม่ (อย่างน้อยก็ในบางส่วน) ในขณะที่คุณไป

หรือหากคุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานจากระยะไกล (อย่างน้อยก็ในช่วงเวลานั้น) คุณสามารถพูดถึงสิ่งนี้ได้เช่นกัน

เมื่อคุณขอให้หัวหน้างานตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดกับคุณ โดยรวมวัตถุประสงค์หลักของคุณคือนายจ้างของคุณไว้ใจคุณและรู้สึกมั่นใจว่างานทั้งหมดของคุณจะได้รับการดูแลในขณะที่คุณไม่อยู่

บทความที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับสำหรับการเริ่มต้นงานใหม่ | เอกสารงานลูกจ้างใหม่ | เตรียมพร้อมในการเริ่มต้นงานใหม่