วิธีการได้รับการส่งเสริมในที่ทำงาน

คำแนะนำและคำแนะนำในการรับโปรโมชั่น

คุณสามารถทำอะไรได้บ้างหากสนใจโปรโมชันและไม่ปรากฏว่าคุณจะได้รับตำแหน่งโดยอัตโนมัติโดยผู้จัดการของคุณโดยอัตโนมัติ มีวิธีที่จะขอรับการส่งเสริมการทูตและเพื่อเพิ่มการสมัครรับการส่งเสริมของคุณ นี่เป็นวิธีการ

เคล็ดลับและคำแนะนำในการได้รับการส่งเสริม

ก่อนที่คุณจะขอโปรโมชันนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำทุกสิ่งที่ถูกต้องเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าคำตอบจะเป็นบวก

ต่อไปนี้คือปัจจัยบางประการที่นายจ้างพิจารณาเมื่อประเมินพนักงานเพื่อโปรโมต

ทำผลงานยอดเยี่ยม
การดำเนินการในตำแหน่งปัจจุบันของคุณจะเป็นเรื่องสำคัญเมื่อคุณกำลังพิจารณาโปรโมชัน ผลการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยมและชื่อเสียงของคุณในฐานะพนักงานที่มีค่าเฉลี่ยสูงกว่าจะมีน้ำหนักมากเมื่อ บริษัท กำลังตัดสินใจในการรับพนักงาน

เป็นทีม Player
อาสาช่วยโครงการใหม่ในสำนักงาน อาสาสมัครสำหรับคณะกรรมการหรือคณะทำงาน เสนอเพื่อช่วยเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณเมื่อใดก็ตามที่อนุญาตให้มีเวลา คุณจะรู้จักกันในฐานะนักเตะทีมและบุคคลที่เพื่อนร่วมงานต้องการทำงานด้วย ดู รายชื่อทักษะการทำงานเป็นทีม เพื่อทำความเข้าใจกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ

อย่าพลาดการทำงาน
อยู่กับเวลาในการทำงานและไม่ใช้เวลามากไปกว่าที่คุณได้รับการจัดสรร หากคุณรู้จัก sloucher และคนที่คิดถึงงานมากกว่าที่เหมาะสมก็จะมีขึ้นกับคุณ

เครือข่ายและสังเกตเห็น
เข้าร่วมงานปาร์ตี้และงานสังสรรค์ของ บริษัท ยิ่งมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะรู้จักคุณมากขึ้นและยิ่งคุณโดดเด่นขึ้นเมื่อถึงเวลาที่คุณจะพิจารณาคุณในการโปรโมต ผู้จัดการมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมพนักงานที่พวกเขารู้จักดีกว่าผู้สมัครแบบสุ่มที่พวกเขาไม่รู้จักมากนัก

ต่อการศึกษาของคุณ
หาก บริษัท ของคุณมีโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพให้ใช้ประโยชน์จากโอกาสให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ หากทักษะของคุณจำเป็นต้องปรับปรุงหรือก้าวหน้าให้ใช้การศึกษาต่อหรือเรียนในวิทยาลัย ด้วยวิธีนี้ทักษะทางเทคนิคของคุณจะอยู่ในระดับสูงสุด

วิธีการขอรับโปรโมชั่น

เตรียมพร้อมที่จะถาม
นายจ้างของคุณอาจรู้จักคุณสมบัติดาวของคุณและเสนอโปรโมชันให้คุณ แน่นอนมันง่ายมากเมื่อมันเกิดขึ้นด้วยวิธีนี้ อย่างไรก็ตามสำหรับงานบางอย่างและบางองค์กรคุณอาจต้องสมัครเพื่อขอรับโปรโมชัน คาดหวังว่าคุณอาจจะต้องขอหรือสมัครเข้าร่วมรายการส่งเสริมการขายที่คุณต้องการ

สนทนากับเจ้านายของคุณ
อย่าลืมแจ้งเจ้านายทราบว่าคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่ คุณจะต้องการให้เขากับทีมของคุณเพราะการอ้างอิงของคุณจะได้รับการตรวจสอบ ไม่ควรเก็บความลับเอาไว้เพราะเจ้านายของคุณจะหาข้อมูล ดีกว่าที่เขาหรือเธอได้ยินจากคุณมากกว่าจากทรัพยากรมนุษย์ เสนอเพื่อช่วยในการเปลี่ยนหากคุณได้รับเลือกให้โปรโมชัน

ตรวจสอบรายชื่องานที่เปิดอยู่
บริษัท ขนาดใหญ่และ บริษัท ขนาดเล็กจำนวนมากเปิดรับสมัครงานใน เว็บไซต์ของ บริษัท ตำแหน่งบางตำแหน่งอาจเปิดให้กับผู้สมัครภายในก่อนที่จะมีผู้สมัครจากภายนอกเพื่อที่คุณจะได้รับรางวัลในการแข่งขัน

ตรวจสอบรายชื่อใหม่อย่างสม่ำเสมอและสมัครงานที่เหมาะสมกับพื้นฐานและประสบการณ์ของคุณ

ทำตามขั้นตอนการสมัคร
อย่าคิดว่าคุณจะได้งาน บริษัท อาจจะพิจารณาผู้สมัครภายนอกและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อหางานทำ นอกจากนี้อย่าคิดว่าผู้จัดการการจ้างงานหรือผู้จัดการแผนกตรวจสอบคุณวุฒิจะทราบพื้นหลังของคุณ ใช้เวลาในการปรับปรุง ประวัติการทำงาน และเขียน จดหมาย สมัครงานที่ตรง เป้าหมาย สำหรับงานที่คุณสนใจทำตามขั้นตอนการสมัครหากมีขั้นตอนอย่างเป็นทางการสำหรับการสมัครงานภายใน

รับเอกสารอ้างอิง
สอบถามหัวหน้างานของคุณและผู้จัดการคนอื่น ๆ ที่คุณทำงานด้วยเพื่อขอหนังสือแนะนำ การอ้างอิงโดยเฉพาะจากเจ้าหน้าที่ระดับสูงมีน้ำหนักมาก ต่อไปนี้คือตัวอย่าง จดหมายแนะนำสำหรับการโปรโมต เพื่อตรวจสอบ

สัมภาษณ์โปรโมชันโปรโมชัน
เมื่อคุณได้รับการพิจารณาเพื่อโปรโมตหรือสมัครงานใหม่ภายใน บริษัท คุณอาจต้องสัมภาษณ์ตำแหน่งดังกล่าว นี่คือเคล็ดลับสำหรับ การสัมภาษณ์ งานเพื่อให้คุณสามารถเตรียมพร้อมสำหรับโอกาสที่จะก้าวขึ้นสู่อาชีพได้

ส่งข้อความขอบคุณคุณ
ส่งจดหมาย ขอบคุณ หรือ ข้อความอีเมลขอบคุณ ทุกคนที่คุณให้สัมภาษณ์พร้อมกับย้ำความสนใจในตำแหน่ง

ใช้เวลาในการบอกลา
ถ้าทุกอย่างดีขึ้นและคุณได้รับการส่งเสริมให้ใช้เวลาในการบอกลา เพื่อนร่วมงานในปัจจุบันของคุณ และเพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณจะติดต่อกัน รอจนกว่า บริษัท จะประกาศให้คุณทราบอย่างเป็นทางการ เป็นสิ่งสำคัญที่ บริษัท จะทำการประกาศก่อนที่จะบอกเพื่อนร่วมงานของคุณ