เช่น คำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมคำถาม ประเภทนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ผู้สมัครงานสามารถแชร์ตัวอย่างจากประสบการณ์ก่อนหน้าได้
วิธีที่ดีที่สุดในการตอบสนองคืออะไร? เมื่อคุณตอบสนองวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคือเรื่องสั้นเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์หรือจัดการกับปัญหาในที่ทำงาน
ทำไมนายจ้างขอข้อมูลประวัติ
นายจ้างมักจะขอให้คุณยกตัวอย่างหรือให้ข้อมูลประวัติเพื่อพิสูจน์ว่าคุณมีคุณสมบัติสำคัญที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จในงาน ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเช่นนี้:
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานไม่ถึงเกณฑ์
- คุณสามารถทำข้อตกลงกับลูกค้ารายใหญ่ได้อย่างไร?
- แบ่งปันตัวอย่างของวิธีการที่คุณได้เอาชนะความผิดหวังที่สำคัญในงาน
- อธิบายสถานการณ์เมื่อคุณใช้ความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณเพื่อย้ายโครงการไปข้างหน้า
- อธิบายว่าคุณวางแผนจะเป็นเหตุการณ์สำคัญอย่างไร
บอกเล่าเรื่องราวเมื่อคุณตอบสนอง
คุณควรดูคำถามการสัมภาษณ์เกือบทุกฉบับเพื่อเป็นหลักฐานว่าคุณได้ใช้ทักษะที่สำคัญกับสถานการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงแม้ว่าแบบสอบถามจะไม่ถูกตั้งคำถามว่าเป็นคำถามที่มีความสำคัญก็ตาม
การบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจ เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณมีจุดแข็งที่เหมาะสมเพื่อให้ได้งานทำ การแบ่งปันตัวอย่างที่ชัดเจนของสิ่งที่คุณทำสำเร็จแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณควรจะทำอะไรให้กับองค์กรถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง
การเตรียมตัว อย่างรอบคอบ ก่อนการสัมภาษณ์ ถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการตอบสนองต่อคำถามที่มีความสำคัญ
มิเช่นนั้นคำตอบของคุณมักขาดรายละเอียดที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนคำยืนยันของคุณ
เริ่มต้นด้วย การวิเคราะห์ความต้องการสำหรับงาน และทำรายการทรัพย์สินของคุณที่ตรงกับความต้องการเหล่านั้น จากนั้นให้สะท้อนถึงประสบการณ์การทำงานการฝึกงานด้านการศึกษาและอาสาสมัครของคุณและระบุสถานการณ์เมื่อคุณเคาะความแรงและทักษะที่นายจ้างต้องการ
สร้างเรื่องราวที่มีเนื้อหาหลัก ๆ อธิบายสถานการณ์การกระทำที่คุณทำและผลลัพธ์ที่เป็นบวกที่คุณช่วยสร้าง
เก็บเรื่องราวของคุณให้สั้น โปรดจำไว้ว่าคุณกำลังเล่าเรื่องสั้นไม่ได้เขียนนวนิยาย เก็บคำตอบของคุณไว้โดยย่อรวมทั้งคำอธิบายเกี่ยวกับสถานการณ์วิธีการจัดการและวิธีแก้ปัญหา ฝึกการแบ่งปันเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเหล่านี้จนกว่าคุณจะสามารถจัดส่งได้อย่างเป็นธรรมชาติ
ทบทวนตัวอย่าง
ตัวอย่างเช่นคุณอาจให้คำตอบเช่นนี้กับคำถาม "อธิบายถึงเวลาที่คุณทำมากกว่าที่จำเป็นเพื่อให้ได้งานทำ?"
ฉันมีความเต็มใจที่จะทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้งานทำได้ แต่มีอยู่ครั้งเดียวในใจของฉันทีมงานของเรากำลังเตรียมข้อเสนอที่สำคัญสำหรับลูกค้าที่คาดหวังหัวหน้าทีมเทคโนโลยีของเราไม่ดีและไม่ได้ทำงาน ฉันเข้ามาเรียนรู้วิธีสร้างแมโครที่ซับซ้อนบางส่วนใน Excel เพื่อแสดงข้อมูลสำคัญบางอย่างและทำการนำเสนอภาพนิ่งสำหรับสนามของเรา
ฉันจำเป็นต้องทำงานหลายตอนเย็นจนถึงเที่ยงคืนเพื่อให้งานทำในเวลาขณะที่ฉันกำลังปฏิบัติหน้าที่ประจำของฉันในตอนกลางวัน ลูกค้าจึงยอมรับข้อเสนอของเราและอ้างถึงคุณภาพของงานนำเสนอที่จัดแสดงเป็นเหตุผลสำคัญที่พวกเขาไปกับเรา "