สิ่งที่ไม่รวมอยู่ในจดหมายข่าว

จดหมาย สมัครงานเป็นส่วนสำคัญของการสมัครงานของคุณ ในบางกรณีนายจ้างต้องมีจดหมายสมัครงานพร้อมกับประวัติการทำงานของคุณ ในบางกรณีจดหมายปกเป็นตัวเลือกหรือไม่จำเป็น

คุณควรจัดเตรียมจดหมายเวียนไว้เสมอหากคุณมีตัวเลือก หนังสือปกอ่อนที่เขียนไว้เป็นอย่างดีช่วยให้คุณมีโอกาสในการกำหนดพื้นหลังของคุณเพื่อให้นายจ้างสามารถสรุปข้อสรุปที่ถูกต้องเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณเมื่อพวกเขาทบทวนประวัติการทำงานของคุณ

จดหมายสมัครงานของคุณสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการเลือกสัมภาษณ์ได้หรือไม่

วัตถุประสงค์ของหนังสือปกอ่อน

ในจดหมายของคุณสิ่งสำคัญคือต้องถ่ายทอดความรู้สึกความสนใจแรงจูงใจความรู้ทักษะและประสบการณ์ของคุณเพื่อให้คุณเก่งขึ้นในงาน นี่คือโอกาสของคุณที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าทำไมคุณถึงต้องเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติและควรได้รับการพิจารณา นี่คือ เคล็ดลับสำหรับการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน

อย่างไรก็ตามมีสิ่งที่เป็นข้อมูลมากเกินไปเมื่อมาถึงการเขียนจดหมาย จดหมายสมัครงานของคุณควรสั้นกระชับและเน้นสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้นายจ้างได้ คุณไม่จำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องข้อมูลส่วนบุคคลหรือสิ่งอื่นใดที่ไม่เชื่อมโยงคุณกับตำแหน่งที่คุณสมัคร

จดหมายของคุณควรหลีกเลี่ยงการแสดงผลผิดเกี่ยวกับการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ นอกจากนี้ยังไม่ควรให้ข้อมูลที่ไร้ประโยชน์ซึ่งทำให้ยากสำหรับนายหน้าที่จะมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่น่าสนใจที่สุดของคุณ

นี่คือสิ่งที่ไม่ควรรวมไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณ ต่อไปนี้เป็น 15 เรื่องที่จะไม่รวมไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณ

การสะกดหรือไวยากรณ์ผิดพลาดใด ๆ

หนังสือปกอ่อนของคุณถูกมองว่าเป็นตัวอย่างความสามารถของคุณในฐานะนักเขียนและเป็นหลักฐานแสดงความสนใจในรายละเอียดของคุณ แม้แต่ข้อผิดพลาดเล็กน้อยหรือข้อผิดพลาดสามารถเคาะคุณออกจากการต่อสู้สำหรับงาน

ทบทวนเคล็ดลับการตรวจทาน เพื่อให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณสมบูรณ์แบบ

ย่อหน้ายาวเกินไป

นายจ้างจะข้ามจดหมายสมัครงานของคุณและย้ายไปทางขวาเพื่อประวัติการทำงานของคุณหากอ่านหนังสือนั้นยากเกินไป แต่ละย่อหน้าของจดหมายของคุณควรประกอบด้วย 5 ถึง 6 บรรทัดของข้อความโดยไม่เกินสามประโยคในแต่ละข้อความ นี่ เป็นจดหมายคุ้มครองที่ควรจะเป็น

ชื่อ บริษัท ผิดหรือชื่อที่ไม่ถูกต้องของผู้ติดต่อ

นี่เป็นเคล็ดลับที่คุณกำลังผลิตเอกสารจำนวนมากและอาจไม่สนใจรายละเอียด ไม่มีใครชอบมันเมื่อพวกเขาถูกเรียกโดยชื่อที่ไม่ถูกต้อง

สิ่งที่ไม่ถูกต้อง

ข้อเท็จจริงสามารถตรวจสอบได้และการโกหกเป็นเหตุผลในการยกเลิกข้อเสนอและการไล่ออกพนักงาน ฉันเคยได้ยินจากผู้หางานที่กำลังตกใจเพราะพวกเขายืดความจริงหรือตรงไปตรง โกหกในหนังสือปกอ่อนหรือประวัติของพวกเขา และไม่ทราบวิธีการแก้ไขมัน คุณไม่ต้องการเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้น

ต้องการเงินเดือนหรือความคาดหวัง

ไม่รวมถึงความต้องการเงินเดือนหรือความคาดหวังเว้นแต่จะได้รับคำสั่งให้ทำโดยนายจ้าง สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสนใจงานนี้และไม่ทำให้ดูเหมือนว่าเงินเป็นแรงจูงใจหลักของคุณ ควรแจ้งให้นายจ้างถึงเงินเดือนเป็นอันดับแรกหากเป็นไปได้

นี่คือ เวลาและวิธีการที่จะพูดถึงเงินเดือน ให้กับนายจ้างที่คาดหวัง

ความเห็นเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันหรือที่ผ่านมา

หลีกเลี่ยงการใส่ความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างรายเดิมของคุณเป็นเหตุผลที่คุณต้องการหางาน นายจ้างมีแนวโน้มที่จะเห็นความคิดเห็นเช่นข้อบ่งชี้ถึงทัศนคติที่เป็นไปได้หรือปัญหาประสิทธิภาพการทำงาน

ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

อย่ารวมข้อความใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับเนื้อหาของคุณเพื่อหาตำแหน่งหรือเหตุผลที่คุณสนใจ ภาษาที่ว่างเปล่าสามารถหันเหความสนใจของนายจ้างจากข้อความหลักของคุณได้

ข้อมูลส่วนบุคคล

นายจ้างไม่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณต้องการงานนี้เนื่องจากเหตุผลส่วนตัว ให้ความสำคัญกับเหตุผลที่มืออาชีพที่คุณต้องการได้รับการว่าจ้างและเก็บข้อมูลส่วนบุคคลไว้กับตัวคุณเอง

ภาพของตำแหน่งเป็นหินก้าว

นายจ้างส่วนใหญ่จะมองหาหลักสำหรับคนที่มีแรงจูงใจในการทำงานที่พวกเขากำลังโฆษณาสำหรับระยะเวลาที่เหมาะสม

การกล่าวถึงความก้าวหน้าในอนาคตอาจทำให้พวกเขาเชื่อว่าคุณจะไม่พอใจในการทำงานนั้นมาเป็นเวลานาน ยกเว้นจะเป็นกรณีที่นายจ้างอ้างถึงปัญหานี้

คุณต้องการอะไร

อย่าเอ่ยถึงสิ่งที่คุณต้องการออกจากงานหรือ บริษัท พื้นที่ที่มีค่าในจดหมายสมัครงานของคุณควรมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณต้องเสนอให้นายจ้าง นี่คือสิ่งที่จะรวมไว้ใน ส่วนของร่างกายในจดหมายสมัครงานของ คุณ

สิ่งที่คุณไม่ต้องการ

อย่าพูดถึงอะไรที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานกำหนดการเงินเดือนหรือสิ่งอื่นใด บันทึกความคิดของคุณไว้เมื่อคุณเสนองานและอยู่ในฐานะที่จะเจรจาได้

คุณสมบัติที่คุณไม่มี

"สิ่งที่ขาดหายไปในการสมัครรับเลือกตั้งของคุณด้วยคำพูดเช่น" แม้จะขาดประสบการณ์การขาย ... "ไม่ใช่ความคิดที่ดีอย่าให้ความสนใจกับข้อ จำกัด ของคุณในฐานะผู้สมัครโปรดให้ความสำคัญกับข้อมูลประจำตัวของคุณและวิธีที่พวกเขาจะ ช่วยให้คุณสามารถทำงานได้สำเร็จ

คำอธิบายเกี่ยวกับการออกจากงานในอดีตที่ชอบแก้ตัว

ข้อแก้ตัวใด ๆ อาจทำให้ความสนใจโดยตรงไปยังบทที่ไม่เป็นประโยชน์ในประวัติการทำงานของคุณ ชี้ให้เห็นว่าคุณได้รับคัดเลือกสำหรับงานที่ดีขึ้นดี

เจียมเนื้อเจียมตัวมากเกินไปหรือภาษาประจบสอพลอมากเกินไป

คุณจำเป็นต้องนำเสนอสิ่งที่เป็นบวกในจดหมายของคุณ แต่ในเรื่องของความเป็นจริง พูดถึงความสำเร็จและผลลัพธ์ แต่หลีกเลี่ยงการใช้คำคุณศัพท์เพื่ออธิบายตัวเองซึ่งทำให้ดูเหมือนว่าคุณหยิ่งหรือหยิ่ง

ความสนใจที่ครอบงำ

ความสนใจที่มากเกินไปอาจบ่งบอกถึงความสิ้นหวังหรือการตัดราคาของคุณในการเจรจาต่อรองเงินเดือน คุณกำลังทอยเลือกของคุณไม่ขอร้องให้สัมภาษณ์

สิ่งที่จะรวมไว้ในจดหมายข่าว

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าของคุณมีเป้าหมายเพียงอย่างเดียว นั่นคือเพื่อให้คุณได้รับการสัมภาษณ์งาน ใช้เวลาในการ จับคู่คุณสมบัติของคุณกับความต้องการของงาน