ข้อยกเว้นข้อนี้คือการสัมภาษณ์งาน ทำไมการสัมภาษณ์จึงมีแนวโน้มที่จะผิดพลาดในการสนทนา? ส่วนหนึ่งเป็นเพราะคุณตระหนักถึงการถูกตัดสิน
นอกจากนี้คุณมีเวลามากพอที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกและคุณกำลังพยายามทำเช่นนั้นในขณะที่ถ่ายทอด คุณวุฒิเพื่อหางาน และพิจารณาว่าบทบาทนี้ เหมาะสำหรับคุณ หรือไม่
ในที่สุดมีความจริงที่ว่าคุณกำลังแข่งขันกับคนอื่น ๆ ที่กำลังพยายามจะเข้าทำงาน กับผู้สมัครจำนวนมากสำหรับเพียงเกี่ยวกับการเปิดงานทุกคนบอกว่าสิ่งที่ผิดพลาดเพียงช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานที่จะปฏิเสธการสมัครของคุณ
คุณ มักจะไม่ได้รับโอกาส ครั้ง ที่สอง เมื่อคุณทำผิดพลาดและกล่าวว่าบางสิ่งบางอย่างที่ไม่เหมาะสมหรือสิ่งที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์คิดว่าสองครั้งเกี่ยวกับการว่าจ้างคุณ
ด้วยเหตุนี้คุณควรหลีกเลี่ยงสิ่งต่อไปนี้:
10 สิ่งที่ไม่ควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
1. "งานนี้จ่ายเท่าไหร่?" อย่าเป็นคนแรกที่ขึ้นเงินเดือนถ้าคุณสามารถช่วยได้ การกล่าวถึงการจ่ายเงินสามารถส่งข้อความที่คุณได้รับหลังจากเป็นเงินบาปที่ร้ายแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการประชุมครั้งแรก
มีเวลาอีกพอสมควรในการพูดคุยในภายหลังเมื่อคุณได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทและสามารถกำหนดช่วงเงินเดือนที่เหมาะสมได้
2. "เจ้านายของฉันไร้ความสามารถ" (หรือคนบ้าคนโง่หรือคนอื่นที่ดูหมิ่นศาสนา) นายจ้างที่คาดหวังมักจะอยู่กับผู้บังคับบัญชาในปัจจุบันหรืออดีตของคุณและถือว่าคุณยากที่จะจัดการ
พวกเขาอาจกังวลว่าคุณจะส่งผลเสียต่อการสัมภาษณ์งานในอนาคต
3. พูดว่า "ฉันจะมีงานทำ" เมื่อถามว่าคุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนเมื่อ 5 ปีที่แล้ว การแสดงความมั่นใจเป็นสิ่งที่ดี แต่คำพูดอวดดีสุดเหวี่ยงจะไม่เป็นที่รักของคุณกับผู้สัมภาษณ์ โปรดจำไว้ว่าส่วนหนึ่งของสิ่งที่ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานกำลังประเมินว่าคุณจะเหมาะสมกับทีมหรือไม่หรืออีกนัยหนึ่งคุณต้องการออกมาเหมือนคนที่พอใจในการทำงานด้วย
4. "ฉันเกลียดงานของฉัน" บางทีในการตอบคำถามเช่นว่าทำไมคุณถึงสมัครตำแหน่งใหม่ แนวทางที่ดีคือการเน้นว่าทำไมตำแหน่งใหม่จึงน่าสนใจและเมื่อสะท้อนถึงงานปัจจุบันของคุณเพื่อเน้นย้ำถึงสิ่งที่คุณได้เรียนรู้และทักษะที่คุณพัฒนาขึ้น
- วิธีการตอบสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ?
- วิธีการตอบทำไมคุณออกจากงานของคุณ?
- จะทำอย่างไรเมื่อคุณเกลียดงานของคุณ
5. "คุณดูดี" หลีกเลี่ยงความคิดเห็นใด ๆ ที่อาจตีความได้ว่าเป็นคนเจ้าชู้ไม่ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณจะปรากฏขึ้นอย่างไร
6. "ฉันไม่ทราบถึงจุดอ่อนใด ๆ " เมื่อถามว่าจะแบ่งปันข้อบกพร่องบางอย่าง เตรียมพร้อมที่จะสื่อสารกับจุดอ่อนต่างๆ เพียงให้แน่ใจว่าคุณภาพไม่ได้เป็นศูนย์กลางของงาน
การแบ่งปันจุดอ่อนทางประวัติศาสตร์ที่คุณมีต่อการปรับปรุงอาจเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ
7. "ทำไมรายได้ของ บริษัท ของคุณลดลงในช่วง 2 ไตรมาสที่ผ่านมา?" มุมมองที่ดีกว่าคือไม่ต้องพึ่งพาเสียงที่เป็นลบ ค่อนข้างกรอบคำถามของคุณเป็นกลาง ตัวอย่างเช่น: "ในมุมมองของคุณความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ บริษัท ของคุณต้องเผชิญในช่วงเวลานี้คืออะไร?
8. "ฉันสามารถทำงานจากที่บ้าน" หรือ "ฉันจะได้รับวันหยุดเท่าไร?" บันทึกคำถามประเภทนี้จนกว่าคุณจะได้รับตำแหน่งหรือนายจ้างอาจตั้งคำถามถึงแรงจูงใจหรือจริยธรรมในการทำงานของคุณ
"คุณจะเสียใจถ้าคุณไม่จ้างฉัน ฉันมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด " คุณไม่อาจจะรู้เรื่องนี้เว้นแต่คุณจะได้พบและประเมินผู้สมัครคนอื่น ๆ ทั้งหมด
ความเชื่อมั่นในตัวเองเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจริงกับนายจ้าง
10. "ฉันไม่มีคำถามใด ๆ สำหรับคุณ" เตรียม คำถาม บางอย่าง เพื่อขอให้ สร้างข้อมูลจาก การวิจัย ของ บริษัท หรือสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณแชร์กับคุณ อีกวิธีหนึ่งคือการถามผู้สัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขากับองค์กรเช่น "คุณชอบอะไรมากที่สุดในการทำงานกับ บริษัท ABC"
สิ่งที่คุณควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์
นอกเหนือจากสิ่งที่คุณไม่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์หากคุณต้องการรับข้อเสนอแนะงานมีบางสิ่งที่คุณสามารถเข้าพักได้ซึ่งจะช่วยให้คุณได้รับการว่าจ้าง ต่อไปนี้เป็น 16 คำและวลีที่คุณควรพูดในการสัมภาษณ์งาน
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์: คำถามที่ถามระหว่างการสัมภาษณ์งาน | คำถามที่ไม่ควรถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน