สิ่งที่คุณควรทราบเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดก่อนการจ้างงาน

ในขั้นตอนการสมัครผู้สมัครงานอาจต้องได้ รับการตรวจคัดกรองเพื่อใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและนโยบายของ บริษัท นายจ้างอาจดำเนินการนี้ก่อนที่จะเสนองานหรือเป็นข้อเสนอพิเศษ พนักงานอาจได้รับการทดสอบยาหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงานซึ่งได้รับอนุญาตตามกฎหมายของรัฐ

มีการใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หลายรูปแบบที่นายจ้างใช้ ประเภทของการทดสอบยาเสพติดที่แสดงการปรากฏตัวของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์รวมถึงการทดสอบยาปัสสาวะการทดสอบยาเสพติดในเลือดการทดสอบยาเสพติดผมทดสอบลมหายใจแอลกอฮอล์หน้าจอยาน้ำลายและหน้าจอยาเหงื่อ

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของการทดสอบยาเสพติดนายจ้างใช้เมื่อผู้สมัครและพนักงานได้รับการคัดเลือกและชนิดของยาเสพติดที่มีการทดสอบ

  • 01 การคัดกรองยาเสพติดและแอลกอฮอล์ก่อนการจ้างงาน

    เมื่อทำนายจ้างทดสอบยาเสพติด? นายจ้างอาจทดสอบยาเสพติดเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานก่อนการจ้างงานและยังสามารถทดสอบพนักงานสำหรับยาเสพติดและการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในบางสถานการณ์

    การจ้างงานอาจขึ้นอยู่กับการผ่านการทดสอบยาเสพติดและแอลกอฮอล์ ก่อนการจ้างงาน กฎหมายการทดสอบยาแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ ในบางรัฐมีข้อ จำกัด ว่าเมื่อใดและสามารถคัดกรองยาได้อย่างไร

    ในบางกรณีกฎหมายต้องมีการทดสอบยาเสพติด ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมที่กำกับดูแลโดยกระทรวงคมนาคมของสหรัฐฯมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดของรัฐบาลกลางหรือของรัฐ

    ในขณะที่นายจ้างอาจสุ่มตรวจสอบพนักงานพวกเขาจะต้องสอดคล้องกับวิธีการที่ผู้สมัครทดสอบยาเสพติด พวกเขาไม่สามารถคัดเลือกผู้สมัครบางรายสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงโดยไม่ได้ทดสอบคนอื่น ๆ ได้ทั้งหมดหรือไม่มีเลย

  • 02 นโยบายการทดสอบยาและแอลกอฮอล์ของ บริษัท

    หลาย บริษัท ทดสอบผู้สมัครงานสำหรับการใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมายเป็นส่วนหนึ่งของ กระบวนการจ้าง งาน จ้าง นอกจากนี้พนักงานอาจได้รับการตรวจคัดกรองเพื่อเสพยาเสพติดและหรือใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ได้หากอนุญาตตามกฎหมายของรัฐ ทบทวนนโยบายการทดสอบยาของ บริษัท ตัวอย่างที่ระบุว่า บริษัท จะใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อย่างไรและเมื่อไหร่
  • 03 ระเบียบว่าด้วยการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงาน

    มีกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่ให้แนวทางเกี่ยวกับนโยบายที่นายจ้างสามารถกำหนดเกี่ยวกับการใช้สารเสพติดในที่ทำงานได้ นายจ้างสามารถห้ามการใช้ยาเสพติดและแอลกอฮอล์ทดสอบการใช้ยาเสพติดและพนักงานดับเพลิงที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการใช้ยาที่ผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตามพนักงานที่มีปัญหาเรื่องการใช้สารเสพติดได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐที่ควบคุมการเลือกปฏิบัติและความพิการ
  • 04 ผ่านการทดสอบยาเสพติด

    พนักงานที่คาดหวังอาจต้องได้รับการตรวจคัดกรองเพื่อใช้ยาและแอลกอฮอล์ก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง พนักงานอาจได้รับการทดสอบยาหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน คุณสามารถทำอะไรถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับการผ่านการทดสอบยาเสพติด? วิธีที่ดีที่สุดคือตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มียาเสพติดในระบบของคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาที่สารต่างๆอยู่ในเลือดและปัสสาวะได้ที่นี่

  • 05 กฎหมายกัญชาและการทดสอบยาเสพติดของ บริษัท

    ปัญหาเกี่ยวกับการใช้กัญชาทางการแพทย์และการสันทนาการโดยพนักงานมีความซับซ้อนเนื่องจากรัฐบาลสหรัฐไม่ได้บังคับใช้กัญชา บางรัฐมีกฎหมายที่ปกป้องผู้ใช้กัญชาทางการแพทย์คนอื่น ๆ ไม่ได้ ตัวอย่างเช่น New York's Compassionate Care Act ให้ความคุ้มครองแก่พนักงาน ผู้ป่วยที่กำหนดกัญชาทางการแพทย์ถือเป็น "ความพิการ" ภายใต้กฎหมายสิทธิมนุษยชนแห่งรัฐนิวยอร์ก
  • 06 การทดสอบยาเสพติดในเลือดและแอลกอฮอล์

    การทดสอบยาเสพติดในเลือดอาจใช้เมื่อผู้สมัครงานหรือพนักงานได้รับการตรวจคัดกรองยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย การทดสอบเลือดวัดปริมาณแอลกอฮอล์หรือยาเสพติดในเลือดในขณะที่มีการดึงเลือด

    ยาเสพติดที่ได้รับการตรวจคัดกรองในการทดสอบเลือดโดยทั่วไปเพื่อการจ้างงาน ได้แก่ แอมเฟตามีนโคเคนกัญชายาเสพติด methamphetamines ยาแก้ปวดนิโคตินและแอลกอฮอล์

  • 07 การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจ

    อุปกรณ์ทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจซึ่งเป็นที่รู้จักกันโดยทั่วไปสำหรับคำศัพท์สำหรับอุปกรณ์ประเภทหนึ่ง - เครื่องวัดการหายใจ - วัดปริมาณแอลกอฮอล์ที่อยู่ในกระแสเลือด การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจแสดงระดับการด้อยค่าหรือความมึนเมาในปัจจุบันไม่ใช่การใช้งานในอดีต โดยทั่วไปหนึ่งออนซ์ของแอลกอฮอล์อยู่ในระบบของบุคคลหนึ่งชั่วโมง
  • 08 ปาก Swab การทดสอบยาและแอลกอฮอล์

    การทดสอบยาเสพติดในช่องปากหรือที่เรียกว่าการทดสอบน้ำลายหรือการทดสอบของเหลวในช่องปากรวบรวมน้ำลายจากภายในปากของผู้สมัครงานหรือปากของพนักงาน น้ำลายจะผ่านการทดสอบเพื่อการใช้ยาในช่วงสองสามชั่วโมงก่อนหน้านี้หนึ่งถึงสองวัน น้ำลายเป็นเรื่องง่ายในการรวบรวมและทดสอบดังนั้นนี่คือหนึ่งในประเภทที่ง่ายและน้อยที่สุดในการทดสอบยาเสพติด
  • การทดสอบยาเสพติด

    การทดสอบยาเสพติดผมให้ใช้เวลา 90 วันของการใช้ยา ไม่ได้บ่งชี้ถึงการด้อยค่าในปัจจุบันเนื่องจากยาเสพติดเท่านั้นที่ใช้ในอดีต การทดสอบยาเสพติดผมไม่พบการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ผมสามารถทดสอบโคเคนกัญชายาสลบ methamphetamine และ phencyclidine ได้ เพื่อทำการทดสอบช่างจะตัดเส้นผม 100 เส้นใกล้กับหนังศีรษะเพื่อทดสอบการปรากฏตัวของยาในเส้นผม
  • 10 การทดสอบยาและแอลกอฮอล์ในปัสสาวะ

    การทดสอบยาเสพติดปัสสาวะเป็นแบบทดสอบที่ใช้มากที่สุดเมื่อผู้สมัครงานหรือพนักงานได้รับการตรวจคัดกรองยาเสพติดที่ผิดกฎหมายหรือใช้แอลกอฮอล์ การวิเคราะห์ปัสสาวะแสดงให้เห็นว่ามีสารตกค้างในยาที่ยังคงอยู่ในร่างกายหลังจากผลของยาเสพติดหมดลง

    การทดสอบยาเสพติดปัสสาวะทั่วไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานสำหรับยาเสพติดรวมทั้งยาบ้าโคเคนกัญชายาบ้ายาเสพติด opiates นิโคตินและแอลกอฮอล์

    การทดสอบปัสสาวะอาจต้องเป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองก่อนการจ้างงานหรืออาจมีการสุ่มเลือกโดยนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานในบางอาชีพ