ในขั้นตอนการสมัครผู้สมัครงานอาจต้องได้ รับการตรวจคัดกรองเพื่อใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและนโยบายของ บริษัท นายจ้างอาจดำเนินการนี้ก่อนที่จะเสนองานหรือเป็นข้อเสนอพิเศษ พนักงานอาจได้รับการทดสอบยาหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงานซึ่งได้รับอนุญาตตามกฎหมายของรัฐ
มีการใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หลายรูปแบบที่นายจ้างใช้ ประเภทของการทดสอบยาเสพติดที่แสดงการปรากฏตัวของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์รวมถึงการทดสอบยาปัสสาวะการทดสอบยาเสพติดในเลือดการทดสอบยาเสพติดผมทดสอบลมหายใจแอลกอฮอล์หน้าจอยาน้ำลายและหน้าจอยาเหงื่อ
นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของการทดสอบยาเสพติดนายจ้างใช้เมื่อผู้สมัครและพนักงานได้รับการคัดเลือกและชนิดของยาเสพติดที่มีการทดสอบ
01 การคัดกรองยาเสพติดและแอลกอฮอล์ก่อนการจ้างงาน
การจ้างงานอาจขึ้นอยู่กับการผ่านการทดสอบยาเสพติดและแอลกอฮอล์ ก่อนการจ้างงาน กฎหมายการทดสอบยาแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ ในบางรัฐมีข้อ จำกัด ว่าเมื่อใดและสามารถคัดกรองยาได้อย่างไร
ในบางกรณีกฎหมายต้องมีการทดสอบยาเสพติด ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมที่กำกับดูแลโดยกระทรวงคมนาคมของสหรัฐฯมีข้อกำหนดเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดของรัฐบาลกลางหรือของรัฐ
ในขณะที่นายจ้างอาจสุ่มตรวจสอบพนักงานพวกเขาจะต้องสอดคล้องกับวิธีการที่ผู้สมัครทดสอบยาเสพติด พวกเขาไม่สามารถคัดเลือกผู้สมัครบางรายสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงโดยไม่ได้ทดสอบคนอื่น ๆ ได้ทั้งหมดหรือไม่มีเลย
02 นโยบายการทดสอบยาและแอลกอฮอล์ของ บริษัท
03 ระเบียบว่าด้วยการใช้สารเสพติดในสถานที่ทำงาน
04 ผ่านการทดสอบยาเสพติด
พนักงานที่คาดหวังอาจต้องได้รับการตรวจคัดกรองเพื่อใช้ยาและแอลกอฮอล์ก่อนที่จะได้รับการว่าจ้าง พนักงานอาจได้รับการทดสอบยาหรือแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน คุณสามารถทำอะไรถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับการผ่านการทดสอบยาเสพติด? วิธีที่ดีที่สุดคือตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มียาเสพติดในระบบของคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับระยะเวลาที่สารต่างๆอยู่ในเลือดและปัสสาวะได้ที่นี่
05 กฎหมายกัญชาและการทดสอบยาเสพติดของ บริษัท
06 การทดสอบยาเสพติดในเลือดและแอลกอฮอล์
ยาเสพติดที่ได้รับการตรวจคัดกรองในการทดสอบเลือดโดยทั่วไปเพื่อการจ้างงาน ได้แก่ แอมเฟตามีนโคเคนกัญชายาเสพติด methamphetamines ยาแก้ปวดนิโคตินและแอลกอฮอล์
07 การทดสอบแอลกอฮอล์ในลมหายใจ
08 ปาก Swab การทดสอบยาและแอลกอฮอล์
การทดสอบยาเสพติด
10 การทดสอบยาและแอลกอฮอล์ในปัสสาวะ
การทดสอบยาเสพติดปัสสาวะทั่วไปเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานสำหรับยาเสพติดรวมทั้งยาบ้าโคเคนกัญชายาบ้ายาเสพติด opiates นิโคตินและแอลกอฮอล์
การทดสอบปัสสาวะอาจต้องเป็นส่วนหนึ่งของการคัดกรองก่อนการจ้างงานหรืออาจมีการสุ่มเลือกโดยนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานในบางอาชีพ