สิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อรับโอกาสแรกของคุณ
ทำงานของคุณได้ดี
ไม่มีใครจะทำให้คุณรับผิดชอบถ้าคุณไม่สามารถทำงานของตัวเองได้ ขั้นตอนแรกในการเชื่อมโยงไปถึงงานการจัดการคือการทำงาน ที่ดี ในงานที่คุณมี คุณไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ดีที่สุด แต่คุณต้องดี โปรแกรมเมอร์ที่ดีที่สุดใน บริษัท อาจไม่ได้เป็น ผู้จัดการฝ่ายพัฒนา ที่ดี เขาหรือเธออาจต้องการเขียนโค้ดแทนการรับผิดชอบในการจัดการ อย่างไรก็ตามเป็นทางออกที่ปลอดภัยที่ผู้จัดการพัฒนาใช้เป็นโปรแกรมเมอร์ที่ดี
ทำการบ้านของคุณ
ค้นหาว่าผู้จัดการทำอะไร (ดูข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับ การจัดการ 101 ) ดูผู้จัดการในองค์กรของคุณและดูว่าพวกเขาทำอะไรและทำอย่างไร อ่านหนังสือเกี่ยวกับการจัดการและความเป็นผู้นำ (มีหนังสือดีๆที่ หนังสือ Leaders Top Leaders ) และเรียนรู้ว่าจะทำอย่างไรและไม่ควรทำอะไร ถามคำถามเกี่ยวกับผู้จัดการที่คุณรู้จัก
พัฒนาทักษะของคน
ทักษะที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของผู้จัดการคือความสามารถในการจัดการคน
เรียนรู้วิธีการที่ผู้คนคิดตอบสนองและปฏิบัติหน้าที่เมื่อต้องเผชิญกับแรงภายนอกที่แตกต่างกัน พัฒนาความเคารพต่อผู้คนแม้กระทั่งผู้ที่แตกต่างจากคุณ เรียนรู้วิธีการทำงานร่วม กับ ผู้คนและจากนั้นคุณจะสามารถเรียนรู้วิธีการสร้างอิทธิพลต่อพฤติกรรมของตนเองได้ ไม่มีใครจะโปรโมตคุณไปยังตำแหน่งบริหารจัดการหากคุณไม่สามารถจัดการคนได้
ทุกคนที่ได้รับตำแหน่งการบริหารจัดการและไม่สามารถจัดการกับคนได้ถึงวาระจะล้มเหลว
แสดงการริเริ่ม
อย่านั่งที่โต๊ะทำงานของคุณและรอให้ใครบางคนมอบ งานการจัดการให้ คุณ แสดงให้เห็นถึงการริเริ่ม ทักษะการจัดการที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการวางแผนดังนั้นอาสาที่จะช่วยให้เจ้านายเตรียมงบประมาณรายปีโดยรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น เสนอเพื่อช่วยให้ใส่กันประมาณการของสิ่งใหม่นอกเหนือจากสายการผลิตจะเสียค่าใช้จ่าย ถ้าแผนกของคุณต้องส่งคนไปที่คณะกรรมการวางแผนสำหรับการปิกนิกของ บริษัท (หรือคณะกรรมการความสัมพันธ์กับพนักงานกลุ่มการศึกษา HR ฯลฯ ) ให้อาสาทำงานนั้น (นอกจากนี้คุณยังจะได้เรียนรู้ทักษะการจัดการคนที่มีคุณค่าตามที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น) ใช้สิ่งที่คุณทำได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานหลักของคุณ
อีกโอกาสที่ดีในการเรียนรู้และฝึกฝน ทักษะการบริหารจัดการ และทำให้ตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ดีขึ้นสำหรับงานการจัดการแรกนั้นคือการเป็นอาสาสมัครที่องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรแห่งหนึ่งในท้องถิ่นที่ทำให้คุณสนับสนุน ทักษะและประสบการณ์ที่คุณได้รับจากการ ทำงานอาสาสมัคร ช่วยให้คุณสามารถลงมือจัดการงานแรกในที่ทำงานได้ งานอาสาสมัครยังทำให้คุณเห็นคนอื่นที่อาจจ้างคุณหรือแนะนำให้เจ้านายจ้างคุณเข้าสู่งานการบริหารงานคนแรกใน บริษัท อื่น
ถาม
สุดท้ายถ้าคุณต้องการได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้บริหารขอให้ อย่ารอให้ใครสักคนมาและมอบให้กับคุณ ติดต่อเจ้านายของคุณและบอกเขาหรือเธอว่าคุณต้องการทำตามตัวอย่างของพวกเขาและเข้าสู่การจัดการ ขอให้พวกเขาระลึกถึงคุณในครั้งต่อไปที่พวกเขาต้องการใครสักคนที่จะเป็นหัวหน้าคณะกรรมการหรือนำทีมขนาดเล็กหรือบางสิ่งที่คล้ายคลึงกัน ด้วยวิธีนี้พวกเขารู้ว่าคุณสนใจและจะคอยสังเกตคุณ เมื่อเห็นว่าคุณสามารถจัดการกับสิ่งเล็ก ๆ ได้พวกเขาก็จะเริ่มมอบสิ่งของขนาดใหญ่ขึ้นเพื่อนำไปสู่หัวหน้างานหรือตำแหน่งการจัดการ
ในองค์กรขนาดใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีรายชื่อตำแหน่งงานที่เปิดอยู่บนอินทราเน็ตของ บริษัท บริษัท ขนาดเล็กอาจโพสต์รายชื่อในกระดานข่าวได้ จับตาดูรายการ เมื่อคุณเห็นตำแหน่งการจัดการระดับรายการในรายการให้ใช้
ถ้าคุณทำได้ดีทำบ้านและเรียนรู้ว่าผู้จัดการทำพัฒนาทักษะของผู้คนและแสดงเจ้านายของคุณสนใจในการจัดการเจ้านายของคุณอาจสนับสนุนแอ็พพลิเคชันของคุณ
ขั้นตอนถัดไป
ถ้าคุณตัดสินใจว่าการบริหารไม่ใช่สำหรับคุณมาก เราทุกคนต้องมีพรสวรรค์ในกลุ่มของเรา หากคุณตัดสินใจว่าต้องการเริ่มต้น เส้นทางการจัดการ ให้เริ่มจากหน้าข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับผู้จัดการที่เพิ่งเริ่มต้น: Beginning Management