หนึ่งชนิดที่พบบ่อยคือการทดสอบยาเสพติดในช่องปาก อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดในช่องปากและวิธีที่คุณสามารถตอบสนองต่อนายจ้างของคุณเมื่อได้รับการขอให้ทำการทดสอบนี้
อะไรคือการทดสอบยา Swab ปาก?
การทดสอบยาเสพติดในช่องปากหรือที่เรียกว่าการทดสอบน้ำลายหรือการทดสอบของเหลวในช่องปากรวบรวมน้ำลายจากภายในผู้สมัครงานหรือปากของพนักงาน
น้ำลายจะผ่านการทดสอบเพื่อการใช้ยา โดยปกติการทดสอบเหล่านี้สามารถตรวจจับยาเสพติดที่ใช้ภายในไม่กี่วันที่ผ่านมา (อย่างไรก็ตามยาบางชนิด ยังคงอยู่ในระบบของผู้ใช้นานกว่าคนอื่น ๆ ) น้ำลายสามารถทดสอบแอลกอฮอล์กัญชาโคเคนยาบ้าและยาบ้าได้
การทดสอบยาเสพติดในช่องปากเป็นที่นิยมสำหรับนายจ้างหลายรายส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขามีราคาแพงกว่าการทดสอบยาเสพติดอื่น ๆ พวกเขายังง่ายในการจัดการ น้ำลายเป็นเรื่องง่ายในการรวบรวมและทดสอบดังนั้นจึงเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดและมีการรุกรานอย่างน้อยที่สุดในการทดสอบยาเสพติด บ่อยครั้งที่การทดสอบสามารถทำได้ในสถานที่ซึ่งทำให้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
นายจ้างที่ใช้ปาก Swab ทดสอบยาเสพติด?
บริษัท ต่างๆใช้การทดสอบยาเสพติด บาง บริษัท มีนโยบายการทดสอบที่อธิบายถึงวิธีการและเมื่อผู้สมัครและพนักงานอาจได้รับการทดสอบเพื่อใช้ยาที่ผิดกฎหมาย
บางอุตสาหกรรมอาจรวมถึงการขนส่งความปลอดภัยและการขนส่งโดยกฎหมายเพื่อบังคับใช้กับพนักงาน ตำแหน่งของรัฐบาลกลางหลายแห่งเช่นต้องมีการทดสอบยาเสพติด
เมื่อนายจ้างใช้ปากยาทดสอบ Swab?
มี บางครั้ง ที่นายจ้างทำปากเปล่าทดสอบยาเสพติด บางครั้งเป็นการ ทดสอบก่อนการจ้างงาน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะทำทันทีหลังจากที่คุณได้รับงาน
การทดสอบยาเสพติดนี้จะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองการจ้างงานที่มีขนาดใหญ่ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการ ตรวจสอบประวัติ ต่างๆ
การทดสอบยาเสพติดในช่องปากอาจมีขึ้นก่อนการส่งเสริม โปรโมชันของคุณอาจขึ้นอยู่กับว่าคุณผ่านการทดสอบหรือไม่
บาง บริษัท ทำการสุ่มทดสอบยาเสพติดในช่องปากที่พวกเขาเลือกสระว่ายน้ำของพนักงานที่จะทดสอบ โดยปกติจะมีการแจ้งล่วงหน้าเล็กน้อยสำหรับการทดสอบยาเสพติดเหล่านี้ อย่างไรก็ตามนายจ้างส่วนใหญ่ต้องแจ้งพนักงาน (ตามปกติในคู่มือพนักงาน) ว่าการทดสอบยาแบบสุ่มเป็นไปได้ บางรัฐมีกฎว่าพนักงานจะต้องได้รับการแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับการทดสอบบ้าง
บริษัท อื่น ๆ ดำเนินการทดสอบยาเสพติด ในกรณีนี้ถ้านายจ้างคิดว่าลูกจ้างอาจอยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติด (เนื่องจากการขาดงานประจำความล่าช้าประสิทธิภาพที่ไม่ดี ฯลฯ ) พวกเขาสามารถกำหนดให้พนักงานส่งการทดสอบยาเสพติดได้
สุดท้ายนายจ้างบางคนจะทำการทดสอบเหล่านี้หลังจากอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บในที่ทำงาน ซึ่งอาจรวมถึงอุบัติเหตุทางรถยนต์หรืออุบัติเหตุที่เกี่ยวกับเครื่องจักรที่ใช้งานได้ การทดสอบยาเสพติดเหล่านี้ช่วยให้นายจ้างตัดสินว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบต่ออุบัติเหตุ
ฉันต้องทำการทดสอบ Swab Drug Swab?
นายจ้างไม่สามารถบังคับให้พนักงานหรือผู้สมัครงานทำการทดสอบยาเสพติดได้
อย่างไรก็ตามอาจมีผลเป็นลบในการปฏิเสธการทดสอบ หากคุณปฏิเสธที่จะรับการทดสอบยาเสพติดก่อนการจ้างงานนายจ้างสามารถยกเลิกการเสนองานได้ หากคุณปฏิเสธที่จะเข้ารับการทดสอบในขณะที่คุณเป็นพนักงานปัจจุบัน บริษัท ของคุณสามารถยิงหรือระงับคุณหรือปฏิเสธโปรโมชันได้
หากคุณทดสอบปากเปล่า แต่เชื่อว่าผลการทดสอบไม่ถูกต้องคุณอาจสามารถทดสอบอีกครั้งหรือให้ตัวอย่างตรวจสอบอีกครั้ง ตรวจสอบกับ บริษัท ของคุณเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถขอสอบใหม่ได้
คุณสามารถถาม บริษัท ของคุณเกี่ยวกับ นโยบายการทดสอบยาได้ เช่นกัน โดยปกตินโยบายควรมีการวางไว้อย่างชัดเจนในคู่มือพนักงาน หากไม่ใช่กรณีนี้คุณสามารถพูดคุยกับคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท
กฎหมายว่าด้วยการทดสอบยาแห่งชาติและรัฐ
สุดท้ายนโยบายเกี่ยวกับการทดสอบยาเสพติดจะแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ
ยกตัวอย่างเช่นรัฐบางแห่งมีข้อ จำกัด ว่าจะสามารถดำเนินการคัดกรองยาได้เมื่อใดและอย่างไรและคนอื่น ๆ มีข้อ จำกัด ว่าสถานการณ์ใดจะทำให้นายจ้างสามารถทดสอบการใช้ยาหรือแอลกอฮอล์ได้ ค้นหานโยบายของรัฐหากคุณไม่แน่ใจ
กฎหมายของรัฐบาลกลางเช่นพระราชบัญญัติสถานที่ทำงานปลอดยาเสพติดปีพศ. 2531 ได้รับการออกแบบเพื่อกำหนดเป้าหมายการใช้สารในสถานที่ทำงาน กฎหมายกำหนดให้นายจ้างบางรายดำเนินการต่อต้านการใช้ยาเสพติดในสถานที่ทำงานเช่นโดยการจัดทำนโยบายที่เป็นลายลักษณ์อักษร บางอุตสาหกรรมรวมถึงการขนส่งการป้องกันและการบินจะ ต้อง มี การทดสอบผู้สมัครและพนักงานบางรายเพื่อใช้ยา