กระบวนการวางแผนอาชีพคืออะไร?

กระบวนการวางแผนอาชีพ ประกอบด้วยขั้นตอนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการ ค้นพบเส้นทางอาชีพ รวมทั้งการประเมินตนเองการวิจัยการตัดสินใจการหางานและการยอมรับข้อเสนองาน

ขั้นตอนในกระบวนการวางแผนงาน

ขั้นตอนที่ 1 : การประเมิน ตนเอง การประเมินจุดแข็งของคุณการตั้งค่าวิถีการดำเนินชีวิตความสนใจรูปแบบการทำงานและความต้องการทางการเงินเป็นขั้นตอนสำคัญและมักมองข้ามในการวางแผนเส้นทางอาชีพต่างๆของคุณ

เพื่อที่จะประเมินความเหมาะสมของตัวเลือกการทำงานสิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณเป็นใครและใครที่คุณอยากจะเป็นมืออาชีพ นี้เกี่ยวข้องกับการใช้สินค้าคงคลังอย่างรอบคอบในปัจจุบัน ค่านิยม ความสนใจทักษะและคุณภาพส่วนบุคคลของคุณ

ที่ ปรึกษาด้านอาชีพ สามารถช่วยคุณในกระบวนการนี้ได้โดยการให้คำปรึกษาแบบรายบุคคลแบบฝึกหัดและข้อมูลที่น่าสนใจ / บุคลิกภาพ การให้คำปรึกษาแบบนี้มักมีให้โดยที่ปรึกษาแนะแนวในโรงเรียนมัธยมศูนย์อาชีพของมหาวิทยาลัยและ WorkSource หรือโปรแกรมการฝึกงานของชุมชน

ขั้นตอนที่ 2: การ วิจัย เมื่อคุณพูดถึงความรู้สึกพึงพอใจที่คุณต้องการได้จากการทำงานและทักษะที่คุณต้องเสนอให้นายจ้างสามารถเริ่มต้นการค้นคว้าได้ ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับการระดมความคิดในการเลือกงานที่เป็นไปได้และการตรวจสอบพวกเขาอย่างละเอียด ในระหว่าง การวิจัยอาชีพของ คุณคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับคำอธิบายและคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งต่างๆจุดเข้าทั่วไปและโอกาสในการก้าวหน้าความพึงพอใจความไม่พอใจและข้อเท็จจริงที่สำคัญอื่น ๆ เพื่อที่จะกำหนดว่าอาชีพใดที่เหมาะสำหรับคุณ

แหล่งข้อมูลออนไลน์พร้อมใช้งานเพื่อช่วยคุณในการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้น ขั้นตอนต่อไปคือการพูดคุยกับคนให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ซึ่งเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสนใจ โดยการสัมภาษณ์บุคคลเหล่านี้เพื่อขอข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับงานของพวกเขาคุณจะได้รับมุมมองด้านในเกี่ยวกับความเป็นจริงของสนามและการเตรียมการที่แนะนำสำหรับเรื่องนี้รวมถึงข้อกำหนดด้านการศึกษาต่อเนื่องหรือการศึกษาต่อในระดับบัณฑิตศึกษา

การฝึกงานและงานนอกเวลาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเลือกสาขาวิชาที่น่าสนใจ พวกเขาให้โอกาสในการปฏิบัติหน้าที่บางอย่างของงานสังเกตงานอื่น ๆ และประเมินสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน "โลกแห่งความเป็นจริง"

บางคนสังเกตผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ เป็นระยะเวลาสั้นกว่าการฝึกงาน ประสบการณ์ " เงางาน " เหล่านี้หรืองานนอกเวลาสามารถใช้งานได้ตั้งแต่เช้าวันหนึ่งไปจนถึงหลายสัปดาห์และเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับรู้ถึงความรับผิดชอบของคุณในบทบาทการทำงานที่ได้รับ

ขั้นตอนที่ 3: การ ตัดสินใจ ขั้นตอนนี้เกี่ยวข้องกับการประเมินข้อดีข้อเสียสำหรับตัวเลือกอาชีพที่คุณได้รับการค้นคว้า นอกจากนี้ยังมีการจัดลำดับความสำคัญและสำหรับบางคนการเสี่ยง ในระหว่างขั้นตอนนี้ในกระบวนการวางแผนงานคุณจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นต่างๆเช่นการย้ายที่ตั้งใหม่ (คุณยินดีที่จะย้ายเพื่อที่จะทำภารกิจในฝันของคุณหรือไม่) และการวิเคราะห์ต้นทุน (คุณสามารถทำผลงานที่ได้รับการชดเชยได้ไม่ดี ความรักหรือจำเป็นหรือไม่ที่จะต้องหางานที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการทำงานที่ให้เงินเดือนและผลประโยชน์ด้านสุขภาพที่ยอดเยี่ยม?)

เนื่องจากภูมิทัศน์ของโลกแห่งการทำงานเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาอาจเป็นเรื่องที่ไม่สมจริงที่จะมุ่งสู่การตัดสินใจโดยอาศัยความเชื่อมั่นแน่นอน

ความสามารถในการปรับตัวความสามารถในการจัดการตัวเลือกต่างๆพร้อมกันและความสามารถในการรักษาทัศนคติที่ดีเมื่อต้องเผชิญกับความไม่แน่นอนอาจเป็นเรื่องง่ายสำหรับบางคน คนอื่นอาจพบลักษณะเหล่านี้ยืด การตระหนักรู้ในตนเองความตระหนักในอาชีพและสัญชาตญาณสามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจของคุณ

ขั้นตอนที่ 4: ค้นหาตำแหน่งงาน เมื่อคุณได้ระบุวัตถุประสงค์การทำงานคุณสามารถ เริ่มต้นการค้นหางานของคุณ ได้ คนส่วนใหญ่ที่มีส่วนร่วมในการค้นหางานที่ใช้งานจะเกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่าง ๆ เช่นเครือข่ายอาชีพการระบุนายจ้างที่คาดหวังการเขียนจดหมายสมัครงานและประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์

ขั้นตอนที่ 5: การยอมรับ สุดท้ายนี้หลังจากการประเมินตนเองการวิจัยการสมัครและการสัมภาษณ์ที่ยาวนานคุณจะได้รับงานและยอมรับการจ้างงาน จะเป็นการเริ่มต้นหรืออย่างน้อยก็เป็นก้าวสำคัญในอาชีพที่น่าตื่นเต้นและหลากหลายของคุณ

โปรดจำไว้ว่าในช่วงเดือนแรก ๆ ของการจ้างงานงานแรกของคุณอาจจะไม่ได้เป็นครั้งสุดท้ายของคุณ หากคุณเป็นคนอเมริกันส่วนใหญ่คุณจะ เปลี่ยนงานจาก 8 -12 ครั้งในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ ในระหว่างช่วงการเปลี่ยนภาพเหล่านี้คุณควรทำซ้ำขั้นตอนการประเมินตนเองการวิจัยและการตัดสินใจเพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลงอาชีพที่มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนด

บทความที่เกี่ยวข้อง: การทดสอบอาชีพ, การทดสอบบุคลิกภาพและการทดสอบความถนัด | คุณต้องการอะไรเมื่อคุณโตขึ้น?