ด้านล่างมีคำถามมากมายที่คุณอาจได้รับในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้บริหารฝึกหัดทั่วไปพร้อมกับวิธีตอบคำถามเหล่านี้
อ่านคำถามเหล่านี้และคำตอบเพื่อให้คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ
การสัมภาษณ์ผู้บริหารการจัดการทั่วไป
1. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? นายจ้างไม่ต้องการจ้างคนที่ต้องการหางานที่พวกเขาสามารถทำได้ พวกเขากำลังมองหาพนักงานที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นและกระตือรือร้นในการทำงานและหวังว่าจะอยู่กับ บริษัท ไปชั่วระยะเวลาหนึ่ง
ในคำตอบของคุณให้เน้นถึงประเด็นที่เฉพาะเจาะจงจากคำอธิบายงานเช่นวิธีที่คุณสนุกกับการทำงานร่วมกับทีมนำโครงการประเภทต่างๆและ / หรือมีประสบการณ์กับโปรแกรมบางอย่าง นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญกับความรู้และความสนใจใน บริษัท ด้วยการกล่าวถึงข่าวหรือผลิตภัณฑ์ล่าสุดของ บริษัท ที่ช่วยกระตุ้นให้คุณสมัคร
2. คุณได้เรียนรู้อะไรจากความผิดพลาดในอดีต นายจ้างกำลังมองหาตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงและถ้าคุณไม่สามารถคิดผิดพลาดที่คุณได้ทำไว้คุณจะดูน่าเชื่อถือ นี่ไม่ใช่สิ่งที่ต้องอับอาย
มุ่งเน้นไปที่ความผิดพลาดจริงสิ่งที่เรียนรู้จากเนื้อหาและวิธีที่คุณทำตามขั้นตอนเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก โฟกัสของคุณควรจะเป็นการพิสูจน์ว่าคุณสามารถจัดการผู้คนโครงการและทีมตลอดจนมอบหมายและจัดการเวลาได้
เตรียมความพร้อมกับเรื่องราวสองเรื่องเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณทำผิดได้เรียนรู้จากมันและกลายเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นเป็นผล
(เรื่องราวจากโรงเรียนมีประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่นี่เช่นที่พวกเขาเกิดขึ้นในระหว่างการฝึกอบรมในช่วงต้นของคุณและอาจไม่ได้เมื่อเงินอยู่ในบรรทัด)
3. คุณกำลังมองหาอะไรในบทบาทนี้? ผู้จัดการที่คาดหวังต้องการจะได้ยินว่าคุณจะไม่อายออกไปจากความท้าทาย เน้นทักษะการแก้ปัญหาของคุณและวิธีที่คุณประเมินตัวเลือกต่างๆ มุ่งเน้นที่ทักษะและประสบการณ์ของคุณจะช่วยให้คุณสามารถจัดการกับปัญหาที่ไม่คาดคิดและยังส่งผลต่อไป จงซื่อสัตย์และให้ความสำคัญกับคำตอบของคุณเกี่ยวกับความท้าทายที่สร้างความตื่นเต้นให้กับคุณอย่างแท้จริง เป้าหมายคือไม่ใช่การเดินเข้าไปในงานที่จะทำให้คุณรู้สึกอนาถ แต่เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมและสามารถตัดสินใจได้ยากและทำให้สิ่งต่างๆเกิดขึ้น
4. จุดอ่อนที่สำคัญที่สุดคืออะไร? ในขณะที่คุณอาจได้รับคำแนะนำให้ตอบด้วยคำตอบแบบกระป๋องเช่น "ฉันเป็นคนที่ชอบความเพียร" หรือ "ฉันทำงานหนักเกินไป" นายจ้างกำลังมองหาคำตอบที่แท้จริง เน้นจุดอ่อนที่ค่อนข้างเล็กและบางอย่างที่คุณพยายามแก้ไข
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันยังคงกังวลเกี่ยวกับการพูดในที่สาธารณะซึ่งฉันรู้ว่าเป็นปัญหาสำหรับการทำงานของฉันฉันได้เข้าร่วมกลุ่ม ToastMasters ในท้องถิ่นเพื่อช่วยฉันเรียนรู้เทคนิคใหม่ ๆ และเริ่มดีขึ้นและฉันเป็นอาสาสมัครในเชิงรุก งานนำเสนอและการพูดที่ได้รับมอบหมายเพื่อฝึกฝน " คำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีความตระหนักในตนเองและเต็มใจที่จะรับผิดชอบในการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพและรู้ว่าจะทำตามขั้นตอนที่เป็นรูปธรรมได้อย่างไร
5. ทำไมเราควรจ้างคุณ? ใช้โอกาสนี้เพื่อแสดงสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่น คุณเสนออะไรให้กับ บริษัท ที่ผู้สมัครคนอื่นไม่? ทุกคนที่ทำรายการสั้น ๆ จะมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท แต่บางทีคุณก็ยังหลงใหลในองค์กรและภารกิจของพวกเขา
หรือบางทีคุณอาจเคยทำงานในบทบาทต่างๆในอุตสาหกรรมที่ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่คุณว่าคู่แข่งของคุณอาจขาด นี่อาจเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดสำหรับ บริษัท ใด ๆ
6. คุณมีคำถามสำหรับเราหรือไม่? นี่เป็นโอกาสที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการว่าจ้าง เตรียมพร้อมกับ คำถาม สั้น ๆ เกี่ยวกับ บริษัท และบทบาทงานเช่นถามว่าโฟกัสหลักของ บริษัท คืออะไรตอนนี้เท่าไหร่ที่ทีมของคุณจะได้รับอิสระและสิ่งที่ท้าทายที่สุดคือการฝึกงานของผู้บริหาร
โปรดจำไว้ว่านี่เป็นโอกาสของคุณที่จะทราบว่า บริษัท นั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์จะคาดหวังให้คุณมี คำถามที่จะถาม ใช้ประโยชน์จากมัน คุณกำลังสัมภาษณ์พวกเขาเช่นเดียวกับที่พวกเขากำลังสัมภาษณ์คุณอยู่
เตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ
บทสัมภาษณ์ ผู้บริหารการจัดการอาจเหน็ดเหนื่อย แต่ด้วยการเตรียมตัวคุณสามารถจัดการกระบวนการด้วยความสง่างามและเป็นมืออาชีพ ใช้คำแนะนำคำถามและคำตอบข้างต้นเพื่อช่วยในการพัฒนาคำตอบของคุณเพื่อให้คุณสามารถตอบสนองได้อย่างเหมาะสม จากนั้นทบทวน คำถามสัมภาษณ์ เหล่านี้ และคำตอบที่ดีที่สุด ด้วยการเตรียมตัวล่วงหน้าคุณสามารถช่วยสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพและทำให้งานในฝันของคุณสำเร็จได้