วิธีการตอบคำถามเกี่ยวกับงานครั้งสุดท้ายของคุณ
นายหน้าถือว่าคุณจะใส่งานที่ดีที่สุดของคุณลงในงานที่คุณหลงใหล ดังนั้นคำถาม "คุณจะไม่พลาดอะไรเกี่ยวกับงานในอดีตหรือปัจจุบันของคุณ" ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจหรือไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับความรับผิดชอบของงานในมือ
กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้คือความซื่อสัตย์ แต่ยังคงเป็นบวกแม้ในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดูเหมือนเป็นคำถามเชิงลบ
เปรียบเทียบงานของคุณกับงานใหม่
พร้อมกับความซื่อสัตย์และบวกคำตอบของคุณควรมองไปข้างหน้ากับงานที่คุณกำลังใช้
เริ่มต้นด้วยการทำรายการส่วนต่างๆของตำแหน่งในอดีตหรือปัจจุบันของคุณที่ให้ผลประโยชน์แก่คุณน้อยที่สุด พยายามที่จะรวมหน้าที่อย่างน้อยบางอย่างที่คุณต้องดำเนินการเฉพาะในบางโอกาสเท่านั้นและไม่ได้เป็นส่วนสำคัญในความสำเร็จโดยรวมของคุณ
ถัดไปตรวจสอบงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และทำรายการพื้นที่รับผิดชอบต่างๆที่มีอยู่ในคำอธิบาย หากโฆษณางานขาดรายละเอียดจากนั้นดูที่ส่วนการจ้างงานของเว็บไซต์ขององค์กรเพื่อดูว่ามีคำอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งนี้หรือไม่ นอกจากนี้คุณยังสามารถสแกนไซต์งานสำคัญ ๆ ตามชื่อเพื่อดูว่านายจ้างรายอื่นมีส่วนใดในงาน
จัดลำดับความสำคัญของรายการกิจกรรมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับความสำคัญเชิงสัมพัทธ์ของส่วนประกอบต่างๆของงานให้ถามผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่จะช่วยคุณในการประเมินผล
เลือกสามสิ่งที่ไม่สำคัญ
สุดท้ายให้เลือกสามประการในการทำงานในอดีตหรือปัจจุบันของคุณที่ให้ผลประโยชน์แก่คุณน้อยที่สุด
เปรียบเทียบรายการนี้กับรายการกิจกรรมที่จัดลำดับความสำคัญสำหรับงานเป้าหมายของคุณ คุณต้องการให้แน่ใจว่างานใดที่คุณพูดถึงไม่น่าจะได้รับการจัดลำดับความสำคัญโดยนายจ้างเป้าหมายของคุณหรือควรได้รับการจัดทำเป็นประจำหรือมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อตำแหน่ง
ให้ความซื่อสัตย์ แต่เป็นบวก
เมื่อคุณตอบคำถามให้หลีกเลี่ยงคำพูดเชิงลบเกี่ยวกับหน้าที่ใด ๆ ที่คุณแชร์ ลองใช้วิธีการที่เป็นกลางมากขึ้นซึ่งแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับแรงกระตุ้นจากงานก็ตาม
คุณควรจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานที่ไม่ดึงดูดใจคุณ แต่ในเวลาเดียวกันคุณควรใช้วิธีการที่เป็นบวกในการอธิบายสาเหตุของคุณ คุณไม่อยากพูดว่า "ในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายปลีกฉันเกลียดการนับสินค้าคงคลังนี่เป็นสิ่งที่น่าเบื่อที่สุดที่ฉันต้องทำและทำให้ฉันบ้า"
แต่คุณควรเพิ่มคำตอบของคุณในลักษณะที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสุขกับแผนการกระตุ้นที่ท้าทายมากขึ้น แต่ก็ยังเรียนรู้ที่จะปลูกฝังการเรียนรู้ที่เหมาะสมสำหรับประเภทของงานที่น่าเบื่อในการดำเนินการ แต่ก็ยังจำเป็นที่จะต้องสมบูรณ์
ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายเสื้อผ้าบูติกผมมีความสุขกับงานทุกอย่างเกือบทุกอย่าง
ฉันคิดว่าด้านที่ให้ผลประโยชน์น้อยที่สุดสำหรับฉันคือการนำเสื้อผ้าที่ขายไม่ได้ออกไปเนื่องจากฉันไม่พบว่ามันกระตุ้นจิตใจ อย่างไรก็ตามฉันสามารถที่จะมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดของงานและทำให้ถูกต้องนับเป็นฉันรู้ว่าผลของฉันจะมีความสำคัญเมื่อมันมาถึงโครงการที่ฉันได้ชอบเช่นการเลือกชิ้นส่วนสำหรับสายการล่มสลายใหม่ของเรา "
ตัวอย่างคำตอบ
- ในขณะที่ฉันรักเวลาของฉันในฐานะผู้ช่วยในการบริหารงานของ บริษัท XYZ ฉันต้องการโอกาสในการแสดงประสบการณ์การระดมทุนและการเขียนผลงานของฉันเสมอ แต่ก็ไม่เคยมีโอกาสที่จะขยายหน้าที่ของฉัน ผมตื่นเต้นที่โอกาสของตำแหน่งนี้ซึ่งมีการแยก 60/40 ระหว่างหน้าที่การบริหารและการเขียนให้ ประเภทของตำแหน่งนี้จะช่วยให้ฉันสามารถแสดงทักษะของฉันในหลายสาขา
- ในฐานะพนักงานขายของ บริษัท ABC ผมได้รับทักษะการขายที่มีคุณค่าและได้รับการให้คำปรึกษาที่ดีจากผู้บังคับบัญชาของฉัน ในขณะที่ฉันรักความสามารถในการทำยอดขายด้วยตัวเองฉันก็หวังว่าเราจะได้ยอดขายในทีมด้วยเพราะฉันรู้สึกว่าฉันมีทักษะที่ยอดเยี่ยมในการทำยอดขายในสภาพแวดล้อมแบบกลุ่มและฉันรักโอกาสในการทำงานร่วมกับและเรียนรู้จาก เพื่อนร่วมงานของฉัน. ฉันเชื่อว่าฉันจะเจริญเติบโตในตำแหน่งการขายที่ บริษัท ของคุณเนื่องจากคุณเน้นหนักในการทำงานเป็นทีมและการขายแบบกลุ่ม
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง | คำถามสัมภาษณ์โดยไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปและตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์คุณและทักษะและความสามารถของคุณ
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์