ในขณะที่คำถามสัมภาษณ์ถามถึงตำแหน่งในโซเชียลมีเดียแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของงานและ บริษัท นั้นมีคำถามทั่วไปหลายอย่างที่คุณน่าจะได้รับ คำถามเหล่านี้ประกอบด้วยคำถาม สัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม และคำถามต่างๆที่มุ่งเน้นประสบการณ์ด้าน สื่อสังคมออนไลน์ ของคุณและความสามารถในการประสบความสำเร็จในงาน นี่คือรายการของคำถามที่พบบ่อยที่สุดบางส่วน
คำถามสัมภาษณ์สื่อสังคม
ประสบการณ์ด้านสื่อสังคมส่วนบุคคล
- คุณแนะนำเว็บไซต์ธุรกิจโซเชียลมีเดียอะไรบ้างสำหรับธุรกิจ ทำไม?
- คุณใช้ ไซต์โซเชียล อะไรบ้าง ทำไม?
- การปรากฏตัวของสื่อสังคมออนไลน์ส่วนบุคคลของคุณส่งผลต่อนายจ้างของคุณอย่างไร?
- หน้าโซเชียลมีเดียหรือโปรไฟล์ใดที่คุณสร้างและจัดการในอดีต
- โดเมนการสนทนาที่คุณสนใจคืออะไร
- ข้อ จำกัด ที่คุณได้รับจากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียคืออะไร คุณทำได้ดีแค่ไหน?
กลยุทธ์
- กลยุทธ์ของคุณคืออะไรสำหรับสื่อและเนื้อหาทางสังคม
- เว็บไซต์ของคุณคิดว่า บริษัท ควรอยู่ในที่ที่เราไม่ได้?
- คุณจะออกแบบประสบการณ์สื่อสังคมออนไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า / ผู้ใช้ของเราอย่างไร
- คุณใช้และใช้ประโยชน์จากประโยชน์ของ กลุ่ม LinkedIn และ LinkedIn อย่างไร?
- คุณจะวัดความสำเร็จของกลยุทธ์โซเชียลมีเดียได้อย่างไร?
Analytics
- คุณจะวัด ROI ของแคมเปญสื่อสังคมออนไลน์ที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างไร
- คุณมีประสบการณ์กับ Google Analytics หรือไม่?
- สื่อสังคมมีผลต่อ SEO หรือไม่? อย่างไร?
- คุณใช้เครื่องมือติดตามสื่อวิเคราะห์และเครื่องมือเผยแพร่ใดบ้างที่สังคม?
- คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างในงานก่อนหน้านี้กับการวิเคราะห์แนวโน้ม ฯลฯ และคุณปรับปรุงการเข้าชมเว็บไซต์ได้อย่างไร
แนวโน้ม
- คุณจะติดตามหัวข้อแนวโน้มได้อย่างไร?
- ใครเป็นผู้มีอิทธิพลในหัวข้อนี้ในอุตสาหกรรมนี้
- คุณทำอย่างไรให้อยู่ในปัจจุบันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในโซเชียลมีเดียทั้งหมด?
- มีแพลตฟอร์มสื่อสังคมออนไลน์ที่น่าสนใจอยู่ที่ขอบฟ้าที่เราควรระวังหรือไม่?
- สิ่งที่นวัตกรรมเป็นคู่แข่งของเราที่ทำใน social media?
คำถามที่เกี่ยวข้องกับชุมชน
- คุณกระตุ้นชุมชนอย่างไร?
- คุณจะจัดการเรื่องร้องเรียนจากผู้ใช้ / ลูกค้าได้อย่างไร?
- คุณปรับเปลี่ยนการปรากฏตัวทางสังคมในวงกว้างได้อย่างไร?
- ความแตกต่างระหว่างผู้ชมเป้าหมายและกลุ่มใหญ่คืออะไร ซึ่งดีกว่า? ทำไม?
- คุณจะตรวจสอบความคิดเห็นและการกล่าวถึงแบรนด์บนไซต์โซเชียลมีเดียอย่างไร
- คุณจะระบุผู้สนับสนุนแบรนด์ได้อย่างไร?
- คุณจะใช้ชุมชน Google+ อย่างไร
- คุณกำหนดความผูกพันอย่างไร?
คำถามส่วนตัว
- คุณหลงใหลอะไร?
- คุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับ แผนกสื่อสังคมออนไลน์ ของเราอย่างไร
- คุณทำตามผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อสังคมออนไลน์หรือผู้มีอิทธิพล
- คุณจะรับมือกับวิกฤติในสื่อสังคมออนไลน์ได้อย่างไร?
- "แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด" บางส่วนใน social media คืออะไร?
- กลยุทธ์แบรนด์สื่อสังคมออนไลน์มีแรงบันดาลใจให้คุณบ้าง ทำไม?
เคล็ดลับสำหรับผู้สมัครงาน Social Media
ก่อนที่คุณจะเริ่มสมัครงานสื่อสังคมออนไลน์จำเป็นต้องสร้าง ผลงานระดับมืออาชีพ ที่คุณสามารถใช้แสดงและ "ขาย" ทักษะด้านสื่อสังคมออนไลน์ของคุณได้ และแตกต่างจากพอร์ตโฟลิโอ "กายภาพ" แบบดั้งเดิมที่ศิลปินกราฟฟิคและคนอื่น ๆ ในสาขาสร้างสรรค์นำเสนอในการสัมภาษณ์ส่วนตัวคุณโดยธรรมชาติของตำแหน่งจะมีทั้ง "เสมือน" และปัจจุบัน - รายการไซต์โซเชียลมีเดียที่คุณ ได้รับการปลูกฝังให้มีการใช้งานอย่างเต็มที่ทั้งสำหรับตัวคุณเองและธุรกิจที่คุณทำงาน
ซึ่งหมายความว่าการสนทนาพลังและแบบไดนามิกในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้อย่างน้อยที่สุดคือ "Top 3" (Facebook, Twitter และ LinkedIn) แต่ยังรวมไปถึงช่องทางที่เป็นที่ยอมรับและเกิดขึ้นใหม่ในสังคมเช่น SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ และ Foursquare
พร้อมกับหลักฐานการมีส่วนร่วมของคุณในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียเหล่านี้เตรียมที่จะแสดงการรับรองหรือหลักฐานอื่น ๆ ว่าคุณเชี่ยวชาญในทักษะด้านเทคนิค "ถั่วและสลักเกลียว" ที่คุณต้องใช้ในการทำงานบนพื้นดินเช่นซอฟต์แวร์เช่น Adobe Creative Suite, เครื่องมือในการพัฒนาเว็บไซต์เช่น WordPress, การถ่ายภาพดิจิทัล, การตัดต่อวิดีโอและ HLML ขั้นพื้นฐาน
สุดท้ายการวิจัยและคาดการณ์ความสามารถในปัจจุบันของโซเชียลมีเดียของนายจ้างแต่ละคนที่คุณสมัครเพื่อให้ คุณสามารถสร้าง "สนามขาย" ที่น่าเชื่อในการให้สัมภาษณ์ ว่าคุณจะนำการสื่อสารสื่อสังคมออนไลน์ของตนไปสู่ระดับต่อไปอย่างไร