หนังสือลาออกจากตำแหน่งอย่างเป็นทางการสำหรับการจัดตำแหน่งในแฟ้มบุคลากรของลูกจ้าง
ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มว่าจะบอกคุณว่าในทุกกรณีที่ ลาออกจากพนักงาน คุณต้องขอให้พนักงานเขียนจดหมายลาออกสำหรับ แฟ้มบุคลากร ของตน
บอกพนักงานว่าพวกเขาอาจใช้รายละเอียดอย่างน้อยหรือน้อยในจดหมายลาออกอย่างเป็นทางการตามที่พวกเขาต้องการ พวกเขาสามารถลาออกและไม่มีเหตุผลหรือสามารถระบุได้ว่าเหตุใดจึงเลิกทำงาน
จดหมายลาออก จะช่วยให้คุณได้ทราบอย่างถาวรว่าพนักงานลาออกและทำไม นี่เป็นขั้นตอนที่ต้องมีในสภาพแวดล้อมการจ้างงานในปัจจุบัน คุณไม่เคยรู้เมื่อใดที่คุณต้องการหลักฐานการลาออกของพนักงานโดยเด็ดขาด แต่เป็นการฉลาดที่จะครอบคลุมทุกฐานของคุณ
ขั้นตอนต่อไปคือเพื่อหารือเกี่ยวกับรายละเอียดของการลาออกของพนักงาน พนักงานแจ้งให้คุณทราบ สองสัปดาห์ หรือไม่? คุณมักจะพาพนักงานออกทันทีหรือไม่? การดำเนินการของคุณขึ้นอยู่กับแนวทางปฏิบัติและนโยบายที่ผ่านมาของ บริษัท
สมมติว่านี่เป็นพนักงานที่ดีและเป็นที่เชื่อถือได้คุณตัดสินใจว่าจะสามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้ภายในสองสัปดาห์ที่ผ่านมาซึ่งเธอได้ให้ไว้เพื่อให้การย้ายงานไปสู่ พนักงานใหม่ เป็นไปอย่างราบรื่น
นี่คือตัวอย่างจดหมายลาออกที่พนักงานที่จะออกจากงานของเธอที่จะกลายเป็นแม่อยู่ที่บ้านอาจเขียน ขอให้สังเกตว่ามันบอกคุณขอบคุณนายจ้างสำหรับความช่วยเหลือทั้งหมดที่เธอได้รับในขณะที่เธอเปลี่ยนไปเป็นแม่
พนักงานคนนี้ชอบงานของเธอชอบ บริษัท ของเธอและอาจต้องการกลับมาสักวันหนึ่งในอนาคต
เธอ ไม่ได้ไหม้สะพานขณะที่เธอออกจากงาน จดหมายฉบับนี้สร้างสะพานที่สมบูรณ์แบบเพื่ออนาคตเมื่อเจ้านายปัจจุบันของเธอเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันและเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันอาจหรืออาจไม่สามารถทำงานที่ บริษัท ของเธอได้
จดหมายลาออกของพนักงาน
วันที่
นายพอลเฟอร์รารี่
Stirling Manufacturing
1439 West Plant Rd.
Denver, CO 80123
เรียน Paul,
ฉันเขียนจดหมายนี้เพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าวันสุดท้ายของฉันที่ Stirling Manufacturing จะเป็นวันที่ 11 มีนาคมฉันต้องเสียใจที่ได้เป็นนายจ้างที่ดี แต่ฉันตัดสินใจที่จะอยู่บ้านกับลูกน้อยในช่วงไม่กี่ปีแรกของเธอ ชีวิต.
ดังที่คุณทราบฉันรู้สึกแย้งมากนับตั้งแต่กลับมาทำงานตามเวลาที่ FMLA และการลางานที่ไม่ได้ชำระเงิน ฉันผูกพันกับลูกอย่างแท้จริงและขอขอบคุณที่คุณได้รับอนุญาตจากเวลาว่างในขณะที่ฉันคิดถึงตัวเลือกทั้งหมด
ตั้งแต่กลับมาทำงานเต็มเวลาสามสัปดาห์ก่อนผมมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำงานและบทบาทในชีวิตของผม ฉันยังไม่พบการเลี้ยงดูที่ฉันมีความสุขอย่างสมบูรณ์และนี่คือการเพิ่มความเครียดของฉัน
ฉันได้ชื่นชมสิบปีของฉันกับสเตอร์ลิงและแน่นอนจะพิจารณาการทำงานที่นี่อีกครั้งขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณเมื่อฉันกลับมาเป็นแรงงาน ฉันจะจดจำความเมตตาและความเอื้ออาทรที่คุณปฏิบัติต่อฉันตลอดช่วงครรภ์และในระหว่างที่ฉันอยู่
ฉันหวังว่าคุณจะจดจำฉันและงานของฉันด้วยความชื่นชมและมีจิตวิญญาณที่ดี โปรดติดต่อฉันเมื่อฉันไม่ได้ทำงานที่นี่อีกแล้ว
โปรดแจ้งให้เราทราบว่าฉันจะช่วยคุณเปลี่ยนงานและงานของฉันให้กับพนักงานคนอื่นได้อย่างไร นอกจากนี้ฉันยังพร้อมที่จะช่วยรับสมัครและฝึกเปลี่ยนตัวใหม่ได้แม้จะเกินสองสัปดาห์หากคุณไม่สนใจเด็กทารกที่อยู่ใต้โต๊ะในขณะที่เราทำงานด้วยกัน
อีกครั้งการทำงานที่นี่เป็นเรื่องใหญ่ฉันจะคิดถึงคุณและเพื่อนร่วมงานทั้งหมดของฉัน การเป็นแม่อยู่ที่บ้านเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบาก แต่เป็นเรื่องที่ดีที่สุดในเวลานี้สำหรับครอบครัวของฉัน
ฉันหวังว่าคุณไม่มีอะไร แต่ที่ดีที่สุด
ขอแสดงความนับถือ
ลายเซ็นต์พนักงาน
Julie Lindmarr