การเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน

กฎหมายปกป้องสิทธิของคุณอย่างไร

คุณมีความพิการหรือไม่? คุณรู้สึกเป็นห่วงว่าจะทำให้คุณไม่ต้องใฝ่หาอาชีพที่คุณเลือกจ้างหรือได้รับการส่งเสริม? ไม่ว่าคุณจะใช้รถเข็นคนพิการเพื่อไปรอบ ๆ หรือได้ยินเสียงหรือบกพร่องทางสายตาหรือมีความพิการที่มองไม่เห็นเช่นความพิการทางการเรียนหรือความเจ็บป่วยทางจิตคุณก็มีสิทธิ์เช่นเดียวกันกับการ ทำงานที่ประสบความสำเร็จ เหมือนกับทุกคน ขอบคุณกฎหมายของสหรัฐอเมริกาที่ช่วยปกป้องคุณจากการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานไม่สามารถป้องกันคุณจากการมีอาชีพที่คุณต้องการ

ลองมาดูบางส่วนของกฎหมายที่ปกป้องคุณ คุณจะรู้ได้อย่างไรว่ากฎหมายของคุณถูกกฎหมายคุ้มครองว่าคุณเป็นอย่างไรและต้องทำอย่างไรหากคุณต้องการยื่นเรื่องร้องเรียน

พระราชบัญญัติอเมริกันที่มีความพิการ (ADA)

ใครปกป้อง?

พนักงานหรือผู้สมัครงานที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ จำกัด กิจกรรมทางชีวิตหลักอย่างน้อยหนึ่งอย่าง

นายจ้างประเภทใดที่อยู่ภายใต้กฎหมายนี้

ธุรกิจเอกชนสถาบันการศึกษารัฐและท้องถิ่นหน่วยงานจัดหางานและองค์กรด้านแรงงานต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายนี้หากจ้างแรงงานอย่างน้อย 15 คน

แรงงานและผู้สมัครงานได้รับการคุ้มครองอย่างไร?

นายจ้างที่ได้รับการคุ้มครองไม่สามารถพิจารณาความพิการของบุคคลในการตัดสินใจเกี่ยวกับการว่าจ้างการยิงการส่งเสริมการขายค่าจ้างหรือผลประโยชน์ นอกจากนี้นายจ้างต้องจัดหา ที่พักที่สมเหตุสมผลเพื่อ ให้ใครบางคนสามารถทำงานหรือสมัครงานได้

ผู้สมัครงานไม่สามารถขอให้ตอบคำถามเกี่ยวกับสุขภาพหรือเข้ารับการตรวจร่างกายได้จนกว่านายจ้างจะเสนองานนี้ ในที่สุดนายจ้างไม่สามารถ ล่วงละเมิด คนงานหรือผู้ยื่นคำร้องตัวอย่างเช่นโดยการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับความพิการของเขาและทำให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร

คุณสามารถทำอะไรได้บ้างหากคุณสงสัยว่ามีความพิการในสถานที่ทำงาน?

คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อคณะกรรมาธิการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกา (EEOC) ดู วิธีการยื่นคำร้อง

พระราชบัญญัติการฟื้นฟูสมรรถภาพ

ใครได้รับการคุ้มครอง?

ทุกคนที่มีความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ทำงานหรือกำลังสมัครงานกับ รัฐบาล กลางผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงของรัฐบาลกลาง (มีมากกว่า 10,000 ดอลลาร์ในสัญญาหรือสัญญาจ้างเหมา) หรือหน่วยงานที่ได้รับเงินสนับสนุนจากรัฐบาลกลาง

กฎหมายปกป้องลูกจ้างและผู้สมัครงานอย่างไร?

กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติต่อพนักงานและผู้สมัครเมื่อมีการจ้างงานส่งเสริมการขายการชดเชยและการตัดสินใจในการยิงทำให้ต้องใช้ความพยายามในการจ้างและพัฒนาคนพิการ

แรงงานหรือผู้สมัครควรทำอย่างไรหากเขาหรือเธอสงสัยว่ามีความแตกต่าง?

ขั้นตอนที่บุคคลควรดำเนินการขึ้นอยู่กับว่าการอ้างสิทธิ์ของเขาหรือเธอนั้นต่อต้านหน่วยงานของรัฐบาลกลางผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงหรือหน่วยงานที่ได้รับทุนจากรัฐบาลกลางสหรัฐหรือไม่ คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนต่อหน่วยงานของรัฐบาลกลางโดยใช้สำนักงานโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของเอเจนซี่ (EEO) กระทรวงแรงงานสหรัฐของโปรแกรมการปฏิบัติตามสัญญาของรัฐบาลกลาง (OFCCP) จัดการเรื่องร้องเรียนต่อผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงของรัฐบาลกลาง

ดูวิธีการยื่นเรื่องร้องเรียนกับ OFCCP

กฎหมายความพิการแห่งรัฐ

นอกจากกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ปกป้องบุคคลจากการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงานแล้วยังมีกฎหมายของรัฐที่ทำเช่นเดียวกัน ดูคำแนะนำจากแต่ละรัฐเกี่ยวกับกฎหมายการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานใน Nolo.org

แหล่งที่มา: