ในทางกลับกันสิ่งสำคัญคือต้องได้รับเงินในสิ่งที่คุณมีค่าและคุณไม่ต้องการใช้ประโยชน์จาก
นอกจากนี้คุณยังไม่ต้องการที่จะจบลงด้วยการไม่พอใจเจ้านายของคุณสำหรับ underpaying คุณและแน่นอนคุณจะต้องมีรายได้เพียงพอที่จะชำระค่าใช้จ่าย
อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการต่อรองเงินเดือน? กลยุทธ์การเจรจาต่อรองเงินเดือนเหล่านี้จะช่วยให้คุณเจรจาต่อรองแพคเกจค่าตอบแทนที่เป็นธรรม ต่อไปนี้คือกลยุทธ์การเจรจาต่อรองเงินเดือนรวมถึงวิธีการประเมิน ข้อเสนองานการ เจรจาต่อรองเงินเดือนและผลประโยชน์และวิธีการทำ ข้อเสนอพิเศษ หากคุณต้องการได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเมื่อคุณได้รับข้อเสนอจากนายจ้าง
Top 5 Strategic Negotiation เงินเดือน
1. เป็นผู้ป่วย
เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานและต้องการหารือเกี่ยวกับเงินเดือนโปรดอดใจรอ พยายามอย่าให้ค่าชดเชยจนกว่านายจ้างจะเสนอข้อเสนอ ถ้านายจ้างถามคุณว่า เงินเดือน ของคุณเป็นอย่างไรบอกว่าคุณใจกว้างตามตำแหน่งและความรับผิดชอบของงาน
2. ประเมินข้อเสนองาน
เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานแล้วให้ประเมินอย่างรอบคอบ มีปัจจัยอื่น ๆ ที่เข้ามาเล่นมากกว่า เงินเดือนพื้นฐาน
ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการสอบถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของค่าคอมมิชชั่นโบนัสและการเพิ่มเงินเดือนที่คาดการณ์ตลอดจนผลประโยชน์เวลาทำการและโอกาสในการส่งเสริมและการเติบโต ปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดส่งผลต่อรายได้สุทธิในช่วงสิ้นปีและการใช้จ่ายที่มีอยู่ ตัวอย่างเช่นตำแหน่งอาจจ่ายน้อยกว่าที่คุณต้องการ แต่ถ้าผลประโยชน์ทางการแพทย์และทันตกรรมเป็นคนใจกว้างที่อาจช่วยคุณประหยัดหลายพันดอลลาร์ต่อปีในค่ารักษาพยาบาล
สำหรับแต่ละตำแหน่งที่เป็นไปได้ให้บันทึกข้อมูลนี้ไว้ในรายการตรวจสอบที่มีการจัดระเบียบและเปรียบเทียบข้อดีข้อเสียเพื่อให้ได้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ
3. พิจารณาข้อเสนอพิเศษของเคาน์เตอร์
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเปิดการอภิปรายหลังจากที่คุณได้รับข้อเสนองานคือการขอให้มีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อเสนอ นี่เป็น จดหมายตอบรับข้อเสนอพิเศษ และ ข้อเสนอพิเศษของอีเมลที่ คุณสามารถใช้เพื่อเริ่มการสนทนาได้หากคุณวางแผนที่จะทำ counteroffer
4. วิจัยสิ่งที่คุณคุ้มค่า
ใช้เวลาในการหาเงินเดือนในการวิจัยสำหรับงานที่คุณกำลังมองหา ข้อมูลคือพลังและเมื่อคุณได้ทำการบ้านแล้วคุณจะพร้อมที่จะได้รับสิ่งที่คุณคุ้มค่ามากขึ้นในตลาด
5. ใช้เวลาของคุณ
เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานให้ใช้เวลาก่อนที่จะตัดสินใจ ถามนายจ้างว่ามีคำถามใด ๆ ที่เหลืออยู่แม้ว่าจะดูเหมือนว่าไม่สำคัญก็ตาม เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์เพื่อขอให้นายจ้างพิจารณาเวลาในการพิจารณาข้อเสนอ ในความเป็นจริงนายจ้างส่วนใหญ่จะเคารพคุณในการรับงานและข้อเสนองานอย่างจริงจัง
เคล็ดลับเพิ่มเติมสำหรับการต่อรองเงินเดือน
เนื่องจากการเจรจาต่อรองไม่ใช่เพียงเกี่ยวกับข้อเสนองานนี่คือ เคล็ดลับการเจรจาต่อรองด้านเงินเดือน และกลยุทธ์สำหรับการ เจรจาต่อรอง แพคเกจ ค่าตอบแทน หรือการระดมเงิน