ทำไม บริษัท ต้องการข้อมูลเงินเดือนของคุณ
บริษัท ขอข้อมูลเงินเดือนด้วยเหตุผลหลายประการ
หากเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือนสูงเกินไป) นายจ้างสามารถตรวจสอบคุณได้เนื่องจากไม่ต้องการจ่ายเงินเป็นจำนวนมากหรือคิดว่าคุณไม่พอใจที่ทำงานด้วยเงินน้อย
ในทางกลับกันถ้าความต้องการเงินเดือนของคุณ (หรือประวัติเงินเดือนของคุณ) ต่ำกว่าที่ บริษัท ต้องการจะจ่ายเงินเดือนอาจให้เงินเดือนต่ำกว่าผู้สมัครรายอื่น
เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกคัดออกหรือเสนอเงินเดือนต่ำคุณต้องระมัดระวังว่าคุณอธิบายข้อมูลเงินเดือนของคุณอย่างไร อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการให้ข้อมูลนี้โดยไม่ทำร้ายโอกาสในการได้งาน แต่ยังคงได้รับเงินเดือนอย่างเป็นธรรม
อะไรคือความต้องการเงินเดือน?
เงินเดือนคือจำนวนเงินค่าชดเชยที่บุคคลต้องการรับตำแหน่ง ความต้องการเงินเดือนขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยเช่น:
- อุตสาหกรรม
- ประวัติเงินเดือนก่อน
- ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้
- ค่าครองชีพ
บางครั้งนายจ้างอาจขอให้คุณรวม ประวัติการเงินเดือน ของคุณแทน (หรือพร้อมกับ) ความต้องการเงินเดือนของคุณ
ประวัติเงินเดือนคือเอกสารที่แสดงรายได้ในอดีตของคุณ เอกสารโดยทั่วไปจะมีชื่อของแต่ละ บริษัท ที่คุณทำงานชื่องานเงินเดือนและผลประโยชน์ของคุณ
เป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะขอความต้องการเงินเดือนของคุณหรือไม่?
นายจ้างสามารถขอให้คุณระบุความต้องการเงินเดือนของคุณได้
อย่างไรก็ตามบางรัฐและเมือง จำกัด นายจ้างไม่ให้ขอข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณ ตรวจสอบกับหน่วยงานของรัฐในเขตปกครองของคุณเพื่อดูข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับปัญหานี้รวมทั้งกฎหมายที่ใช้บังคับในเมืองและรัฐของคุณ
ต้องการเงินเดือน: รวมหรือปล่อยออก?
หากรายชื่องานไม่ได้กล่าวถึงเรื่องนี้อย่าเสนอข้อมูลเงินเดือนใด ๆ เลย คุณต้องการให้นายจ้างที่จะมาบรรยายเรื่องค่าชดเชยก่อน
หากคุณได้รับแจ้งให้รวมข้อกำหนดเงินเดือนกับใบสมัครของคุณคุณสามารถเพิกเฉยต่อคำขอ แต่นั่นหมายความว่าคุณเสี่ยงที่จะไม่ได้รับ การสัมภาษณ์ ไม่มีนายจ้างชอบน้อยกว่าเมื่อผู้สมัครไม่ปฏิบัติตาม
ปฏิบัติตามคำแนะนำที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามมีวิธีการบางอย่างที่คุณสามารถให้ข้อมูลที่จำเป็นในขณะที่จำกัดความเสี่ยงในการถูกคัดออกหรือให้เงินเดือนต่ำ
เคล็ดลับสำหรับการรวมความต้องการเงินเดือน
เมื่อได้รับแจ้งให้รวมข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนคุณสามารถรวม ช่วงเงินเดือน แทนจำนวนเงินที่ระบุ คำตอบประเภทนี้จะช่วยให้คุณมีความยืดหยุ่นและป้องกันไม่ให้คุณล็อกตัวเองลงในเงินเดือนต่ำ (หรือถูกคัดออกเนื่องจากมีเงินเดือนสูงเกินไป)
ช่วงนี้ควรขึ้นอยู่ กับการวิจัยเงินเดือนที่ คุณได้ทำ
ตัวอย่างเช่นคุณสามารถระบุไว้ในจดหมายข่าวของคุณได้ว่า "ความต้องการเงินเดือนของฉันอยู่ในช่วง $ 35,000 ถึง $ 45,000" เมื่อระบุ ช่วงเงินเดือน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าช่วงนี้เป็นจริง:
ใช้แบบสำรวจเงินเดือน เพื่อกำหนดระดับ เงินเดือนโดยเฉลี่ย สำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์หรือหาตำแหน่งที่คล้ายกันหากคุณไม่สามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่แน่นอนได้
ใช้ เครื่องคิดเลขเงินเดือน เพื่อ คำนวณ ต้นทุนค่าครองชีพและประมาณการว่าคุณควรจ่ายเงินในที่ใด มีการ สำรวจเงินเดือน และเครื่องคิดเลขมากมายรวมทั้งทรัพยากรทางอุตสาหกรรมและทรัพยากรทางภูมิศาสตร์ที่มีให้บริการออนไลน์
อีกทางเลือกหนึ่งคือระบุว่าข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณสามารถเจรจากันได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและแพคเกจค่าตอบแทน รวมทั้งผลประโยชน์ ต่างๆ
ไม่ว่าจะเป็นวิธีใดโปรดทราบว่าข้อกำหนดด้านเงินเดือนของคุณมีความยืดหยุ่น
นั่นอาจช่วยให้คุณทำงานได้ดีและจะให้ความยืดหยุ่นในการ เจรจาค่าชดเชยใน ภายหลังหากคุณได้รับ ข้อเสนอ แนะงาน
เคล็ดลับสำหรับการรวมประวัติการจ่ายเงินเดือน
หากคุณได้รับแจ้งให้รวมประวัติการจ่ายเงินเดือนคุณสามารถระบุเงินเดือนก่อนหน้าของคุณเป็นช่วงแทนจำนวนที่เจาะจง แต่โปรดปฏิบัติตามคำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับการรวมประวัติเงินเดือนไว้เสมอ
ถ้านายจ้างให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการรวมเงินเดือนให้ปฏิบัติตามกฎเหล่านั้น ตัวอย่างเช่นถ้าเขาหรือเธอบอกว่าให้ระบุจำนวนเงินที่ต้องการ (แทนที่จะเป็นช่วง) ให้ทำเช่นนั้น
ไม่ว่าคุณจะรวมประวัติการจ่ายเงินเดือนของคุณอย่างไร เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการตรวจสอบ เงินเดือน ของคุณ กับนายจ้างราย เดิม ข้อมูลที่เป็นเท็จจะทำให้คุณได้รับการคัดกรองจากขั้นตอนการสมัคร
สถานที่และวิธีการรวมข้อมูลเงินเดือน
"เงินเดือนของฉันสามารถเจรจาต่อรองตามความรับผิดชอบของงานและ แพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด " หรือ "ความต้องการเงินเดือนของฉันอยู่ในช่วง $ 25,000 - $ 35,000 + ช่วง"
เก็บข้อมูลอ้างอิงของคุณไว้ในข้อกำหนดด้านเงินเดือนโดยย่อเพื่อให้นายจ้างสามารถมุ่งความสนใจไปยังจดหมายปกที่เหลือได้ ถ้านายจ้างขอให้คุณใส่ความต้องการเงินเดือนของคุณด้วยวิธีการอื่น (ตัวอย่างเช่นในประวัติการทำงานของคุณ) อย่าลืมทำเช่นนั้น
มีไม่กี่วิธีที่คุณสามารถรวมประวัติเงินเดือนของคุณได้ อันดับแรกคุณสามารถรวมประวัติไว้ในจดหมายสมัครงานของคุณโดยย่อและระบุว่าคุณได้รับอะไรบ้าง ตัวอย่างเช่นคุณอาจกล่าวว่า "ฉันยังได้รับรายได้ในช่วงกลางขวบ" นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมรายชื่อเงินเดือนก่อนหน้านี้ (หรือช่วงเงินเดือน) ไว้ในประวัติการทำงานของคุณหรือในหน้าประวัติเงินเดือนแยกต่างหากที่คุณใส่ไว้ด้วย ประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงาน