วิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยเรื่องเงินเดือนกับการสัมภาษณ์งาน
โดยรวมแล้วเป็นกรณีดังกล่าว แต่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญขึ้นกับประเภทของงานที่คุณกำลังทำงานสถานะสถานภาพสมรสระดับตำแหน่งและอุตสาหกรรมที่คุณทำงาน
Payscale รายงาน Inside Gap Report ความแตกต่างและไม่ใช่เพียงแค่การอ่านที่น่าสนใจเท่านั้น สามารถช่วยให้คุณกำหนดวิธีที่ดีที่สุดในการรับค่าชดเชยเมื่อคุณพูดคุยกับนายจ้าง
เมื่อเป็นเงินเดือนปัญหาสำหรับผู้หญิง?
เงินเดือนอาจหรือไม่อาจเป็นปัญหาเมื่อคุณกำลังหางาน ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำและสถานที่ที่คุณต้องการทำงาน สิ่งที่ยุ่งยากคือรู้ว่าอะไรจะใช้กับนายจ้างที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย โดยทั่วไปแล้วมีแนวโน้มที่จะเป็นอัตราค่าจ้างคงที่สำหรับระดับต่ำกว่าระดับบริการระดับรายการและสหภาพแรงงานเช่นเดียวกับตำแหน่งที่จ่ายในระดับสหภาพแรงงานซึ่งบางครั้งเรียกว่าอัตราแลกเปลี่ยนที่มีอยู่ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งมีแผนการจ่ายค่าตอบแทนแบบมีโครงสร้างที่จ่ายค่าจ้างเท่า ๆ กันโดยไม่คำนึงถึงเพศ
อย่าคิดว่าคุณจะได้รับเงินน้อยกว่า แต่เพียงผู้เดียวเพราะคุณเป็นผู้หญิง คุณมีแนวโน้มที่จะต้องพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณและพยายามที่จะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นเมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์งานช่วงกลางถึงตำแหน่งระดับสูงที่มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นไม่เพียง แต่ภายใน บริษัท เท่านั้น แต่ยังข้ามไปด้วย อุตสาหกรรม
เมื่อคุณกำลังพิจารณางานใน บริษัท ขนาดเล็กที่มีตำแหน่งที่ไม่ซ้ำกันอาจมีประเด็นเรื่องความเท่าเทียมกันมากกว่าที่นายจ้างรายใหญ่
วิธีการพูดคุยเงินเดือนระหว่างการสัมภาษณ์งาน
วิธีที่ดีที่สุดในการพูดคุยเงินเดือนปัจจุบันของคุณและสิ่งที่คุณคาดว่าจะได้รับในงานต่อไปคืออะไร? ก่อนอื่นให้รู้ว่าถ้าคุณไม่สะดวกในการทำเช่นนั้นคุณจะไม่ได้อยู่คนเดียว
ผู้หญิงส่วนใหญ่ไม่ชอบพูดถึงหรือขอเงิน อย่างไรก็ตามคุณสามารถทำสิ่งต่างๆได้ง่ายกว่าถ้าคุณได้รับทราบอย่างดีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรค่า ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น
ทำการบ้านของคุณ. มาสัมภาษณ์พร้อมกับการวิจัยและข้อมูล ใช้เว็บไซต์เช่น Payscale.com, Glassdoor.com และสำนักสถิติแรงงานค่าจ้างสถิติเพื่อรับข้อมูลเงินเดือนสำหรับงานและ บริษัท คุณจะสามารถรวบรวมข้อมูลสถิติเกี่ยวกับสิ่งที่งานจ่ายสำหรับคนที่มีคุณวุฒิในตำแหน่งของคุณและแม้แต่เฉพาะสำหรับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย
รับข้อมูลภายใน คุณรู้หรือไม่ว่าใครบางคนที่ทำงานใน บริษัท หรือคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับใคร สอบถามที่ติดต่อของคุณหากพวกเขาสามารถแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างค่าตอบแทนของ บริษัท และสิ่งที่งานกับ บริษัท จ่าย
รู้จักบรรทัดล่างของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณต้องทำอะไรเพื่อจ่ายค่าตั๋วและมีสิ่งที่เหลืออยู่ พิจารณาว่า เงินเดือนขั้นต่ำคืออะไรที่คุณต้องการในงานต่อไปของคุณ ทำวิจัยเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าความคาดหวังของคุณสอดคล้องกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของตำแหน่ง นอกจากนี้ให้พิจารณาสิ่งที่คุณจะมีรายได้ในงานที่คล้ายกันที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณหากตำแหน่งใหม่เป็นขั้นตอนขึ้น
"ปัจจัยเพิ่ม" มีความสำคัญเนื่องจากคุณอาจไม่ต้องการเปลี่ยนงานหากคุณไม่ได้รับรายได้มากขึ้น
เป็นผู้ป่วย คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่ ทำให้เกิดค่าชดเชยในระหว่างการสัมภาษณ์งาน แต่เตรียมที่จะตอบ คำถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณ และ คาดว่าจะได้รับรายได้เท่าไร ในงานถัดไป ที่กล่าวว่าถ้าคุณมีความกังวลเกี่ยวกับว่าการชดเชยจะเป็นไปตามความคาดหวังของคุณคุณควรถามผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างหากมีช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้
เปลี่ยนคำถามเป็นบทสนทนา กลยุทธ์หนึ่งคือการเปลี่ยนคำถามเป็นบทสนทนา เมื่อคุณถูกถามเกี่ยวกับจำนวนที่คุณทำแบ่งปันข้อมูลกับผู้สัมภาษณ์ จากนั้นสอบถามเกี่ยวกับการชดเชยสำหรับบทบาทที่คุณกำลังสัมภาษณ์ ข้อมูลนี้จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่งานจ่ายเพื่อให้คุณสามารถปรับแต่งคำตอบของคุณให้ตรงกับคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้
นี่คือเคล็ดลับสำหรับ การพูดคุยเรื่องเงินเดือนกับนายจ้าง
พยายามรับเงินชดเชยปัจจุบันของคุณมากกว่า ถ้าการจ่ายเงินดูเหมือนว่าจะเป็นก้าวที่ยิ่งใหญ่กว่าเงินเดือนปัจจุบันของคุณกลยุทธ์หนึ่งคือการพูดถึงว่าความรับผิดชอบและความคาดหวังสำหรับบทบาทใหม่นั้นมีความต้องการมากกว่างานปัจจุบัน (หรืองานล่าสุด) ของคุณ คุณสามารถพูดได้ว่าคุณมีทักษะประสบการณ์การศึกษาการรับรองหรือสิ่งอื่นใดที่จะช่วยเพิ่มการสมัครรับเลือกตั้งของคุณ คุณยังสามารถพูดได้ว่าเงินเดือนปัจจุบันของคุณไม่สามารถแข่งขันได้
ตัวอย่างเช่น "ปัจจุบันฉันมีรายได้ $ X แต่ทราบว่าอยู่ต่ำกว่าระดับสำหรับคนที่มีคุณวุฒิและประสบการณ์"
มีความมั่นใจและมั่นใจ หนึ่งในวิธีที่เลวร้ายที่สุดที่จะได้รับเงินมากขึ้นคือการเจอกันราวกับว่าคุณต้องการจริงๆ ไปสัมภาษณ์ด้วยความมั่นใจและทัศนคติที่ดี เตรียมพร้อมที่จะขยายข้อมูลประจำตัวที่คุณได้รับเลือกไว้สำหรับการสัมภาษณ์เพื่อแบ่งปันตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมของความสำเร็จของคุณและ ปิดการสัมภาษณ์ด้วยคะแนนสูง
ยืดหยุ่น เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงที่จะต้อง พิจารณาถึงแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด งานไม่ใช่แค่เงินเดือนเท่านั้น อย่าปฏิเสธงานที่ต้องพึ่งพาเงินเดือน เรียนรู้เกี่ยวกับศักยภาพรายได้ในอนาคตผลประโยชน์สิทธิพิเศษโบนัสและแผนการจ่ายผลตอบแทนอย่างครบถ้วน นายจ้างหลายคนเสนอตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นทำงานจากตัวเลือกที่บ้านการดูแลเด็กการลาคลอดที่จ่ายให้กับผู้ปกครองและผลประโยชน์อื่น ๆ
รู้ว่าไม่ใช่แค่คุณ คุณไม่ได้อยู่คนเดียวถ้าคุณไม่สะดวกสบายในการพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือน เหมือนกันสำหรับผู้หญิงส่วนใหญ่ โปรดจำไว้ว่าเป็นที่ยอมรับเพื่อหารือกับผู้จัดการว่าจ้างและเพื่อยุติกระบวนการสัมภาษณ์อย่างสุภาพถ้าไม่ปรากฏว่างานนี้ตรงกัน นั่นอาจเป็นกลยุทธ์ที่ชาญฉลาดเนื่องจากรายได้ปัจจุบันของคุณมีผลต่อรายได้ในอนาคตของคุณ แต่น้อยที่คุณทำตอนนี้น้อยกว่าที่คุณอาจได้รับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณก้าวขึ้นบันไดอาชีพ
อย่าขายตัวเองให้สั้น
สิ่งสำคัญที่สุดคืออย่าเปลี่ยนตัวเองในช่วงสั้น ๆ เมื่อคุณสัมภาษณ์งานและพูดคุยเกี่ยวกับการจ่ายเงิน รู้ว่าคุณมีค่าอะไรในฐานะพนักงานรู้ว่าความแตกต่างระหว่างสิ่งที่คุณและคู่ชายของคุณอาจมีรายได้และรับข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้รับค่าตอบแทน ยิ่งมีการแจ้งข้อมูลมากเท่าใดคุณก็จะหลีกเลี่ยงการสนทนาเกี่ยวกับการชดเชยได้ง่ายขึ้นและได้รับค่าตอบแทนที่คุ้มค่า
การอ่านที่แนะนำ: วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับเงินเดือน | เมื่อใดและอย่างไรที่จะเปิดเผยความต้องการเงินเดือนของคุณ