อะไรที่การจ้างงานจะหมายถึง?

การจ้างงานตามข้อตกลงหมายความว่าพนักงานสามารถถูกบอกเลิกได้ตลอดเวลาโดยไม่มีเหตุผลคำอธิบายหรือคำเตือนใด ๆ นอกจากนี้ยังหมายความว่าพนักงานสามารถลาออกได้ทุกเมื่อไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ

การจ้างงานที่จะและการบอกเลิกการแจ้ง

เมื่อพนักงานยอมรับสัญญาจ้างที่จะสามารถออกจาก บริษัท ได้ตลอดเวลาโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า นายจ้าง ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบ หรือคำชี้แจงเมื่อมีการยกเลิกพนักงานที่ประสงค์จะใช้งานและศาลจะปฏิเสธข้อเรียกร้องใด ๆ ที่พยายามหาผลประโยชน์จากการสูญเสียอันเนื่องมาจากการบอกเลิก

การจ้างงานที่ต้องการจะเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อเวลาผ่านไป การจ้างงานประเภทนี้เกี่ยวข้องกับความยืดหยุ่นอย่างมากสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ช่วยให้ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุติธรรมและสะดวกสบายโดยไม่มีข้อผูกพันที่สำคัญจากทั้งสองฝ่าย ตัวอย่างเช่นนายจ้างสามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขของสัญญาจ้างงาน (เช่นค่าจ้างแผนสวัสดิการหรือจ่ายเงินนอกเวลา) โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือผลที่ตามมา

สิทธิของพนักงาน

แม้พนักงานจะมีข้อตกลงในการทำสัญญาพนักงานจะมีสิทธิเมื่องานของพวกเขาถูกยกเลิกรวมถึงสิทธิในสัญญานโยบาย บริษัท และสิทธิตามกฎหมายตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐ

ทั้งรัฐบาลของรัฐและรัฐบาลกลางมีอำนาจเหนือพนักงานที่จะปกป้องพวกเขาจากปัญหาทุกประเภทและ / หรือเหตุผลที่เป็นไปได้ที่จะถูกบอกเลิก เหล่านี้อาจรวมถึงเชื้อชาติ; ศาสนา; พลเมือง; การตอบโต้การดำเนินการตามกฎหมาย การแอบอ่อน ; ความพิการ เพศ; อายุ; สุขภาพร่างกาย รสนิยมทางเพศและปัจจัยอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน

มีข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ สิทธิของพนักงาน ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้าใจในสิ่งที่คุณมีสิทธิ์และช่วยให้คุณได้รับความช่วยเหลือหากคุณเชื่อว่าคุณถูกเลือกปฏิบัติ

การจ้างงานที่จะยกเว้น

สัญญาจ้าง
มีข้อยกเว้นสำหรับการจ้างงานที่จะเป็นหลักคำสอน

รวมถึงกรณีที่ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองภายใต้ข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันหรือมี สัญญาจ้าง ถ้าการเลือกปฏิบัติมีส่วนเกี่ยวข้องในการยกเลิกหากนโยบายสาธารณะถูกละเมิดหรือหากนโยบายของ บริษัท ระบุแนวทางในการเลิกจ้าง กฎหมายของรัฐอาจกำหนดข้อยกเว้น

สัญญาที่กล่าวมา
ข้อยกเว้นคือข้อยกเว้นสัญญาโดยนัย นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ออกจากงานเมื่อมีการสร้างสัญญาโดยนัยโดยไม่คำนึงถึงว่ามีเอกสารทางกฎหมายอยู่หรือไม่ มักเป็นการยากที่จะพิสูจน์ความถูกต้องของเอกสารดังกล่าวและภาระนั้นต้องอยู่กับพนักงาน ตัวอย่างของสัญญาจ้างโดยนัยมักจะถูกค้นพบเมื่อหนังสือนโยบายของนายจ้างหรือคู่มือการจ้างใหม่ระบุว่าพนักงานไม่ได้เป็นไปตามที่กำหนดไว้และสามารถถูกไล่ออกเพื่อการกุศลเท่านั้น

ความศรัทธาที่ดีและการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม
ข้อยกเว้นอีกข้อหนึ่งที่เรียกว่าข้อตกลงโดยนัยของความเชื่อที่ดีและการจัดการที่เป็นธรรม ในกรณีนี้นายจ้างไม่สามารถยิงคนเพื่อหลีกเลี่ยงหน้าที่ของตนเช่นการจ่ายเงินสำหรับการดูแลสุขภาพการเกษียณหรือการทำงานตามค่าคอมมิชชั่น

นโยบายสาธารณะ
นายจ้างไม่สามารถยิงลูกจ้างได้หากการกระทำดังกล่าวละเมิดต่อนโยบายสาธารณะของรัฐ ในกรณีนี้ห้ามมิให้นายจ้างห้ามการยิงหรือแสวงหาความเสียหายจากลูกจ้างหากเหตุผลที่พนักงานปล่อยให้เกิดประโยชน์ต่อสาธารณชน

ในสหรัฐอเมริกามีเพียง 7 รัฐเท่านั้นที่ไม่ยอมรับนโยบายสาธารณะเป็นข้อยกเว้นของกฎนี้ รัฐเหล่านี้รวมถึงแอละแบมา จอร์เจีย; หลุยเซีย; เมน; เนบราสก้า; New York; Rhode Island และฟลอริด้า