รายการตรวจสอบสำหรับการประเมินข้อเสนองาน

การประเมินแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมด

อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการตัดสินใจว่าจะรับข้อเสนองานหรือไม่? สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณามากกว่า paycheck ของคุณ

เมื่อพิจารณา ข้อเสนองานให้ พิจารณาแพคเกจทั้งหมดรวมทั้งเนื้อหางานเงินเดือนผลประโยชน์ชั่วโมงความยืดหยุ่นแผนการเงินบำนาญและสภาพแวดล้อมการทำงาน หากคุณกำลังตรวจทานข้อเสนอพิเศษหลายข้อและ พยายามที่จะตัดสินใจว่าควรจะใช้ วิธีไหนบ้างให้เปรียบเทียบทั้งสองอย่างและเปรียบเทียบเพื่อดูว่ามีอะไรเกิดขึ้นบ้าง

ตรวจสอบว่างานนี้เหมาะสำหรับสิ่งที่คุณต้องการในตำแหน่งถัดไป บริษัท พอดีกับความคิดของ คุณว่านายจ้างที่ดีที่สุดจะเป็น อย่างไรหรืออย่างน้อยก็ได้มาใกล้กัน?

ตรวจทานรายการตรวจสอบนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เลือกตัวเลือกทั้งหมดก่อนที่จะตัดสินใจที่จะยอมรับตำแหน่ง จากนั้นตรวจสอบ สิ่งที่คุณควรพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน

รายการตรวจสอบข้อเสนองาน

1. เงินเดือน (เงินเดือนขั้นพื้นฐานค่าคอมมิชชั่นโบนัสการเพิ่มเงินเดือนที่คาดการณ์ไว้): คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้รับข้อเสนอแนะในขณะนี้ แต่พิจารณาเรื่องค่าชดเชยอย่างจริงจังก่อนที่จะยอมรับ คุณจะต้องพอใจกับเงินเดือนเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีเนื่องจากคุณจะไม่ได้รับการเลี้ยงดูมาก่อน มาพร้อมอาวุธเพื่อ เจรจาข้อเสนอพิเศษ นี้ขึ้นอยู่กับการวิจัยของคุณเกี่ยวกับอัตราตลาดมากกว่าวงกลมในท้องฟ้าที่คุณต้องการรับ

2. ประโยชน์และสิทธิพิเศษ (วันหยุด, เวลาป่วย, ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต, 401 (K), แผนการบำเหน็จบำนาญ, สิทธิในหุ้น): ประเมิน ผลประโยชน์และสิทธิพิเศษ ของ บริษัท นอกเหนือไปจากเงินเดือนเนื่องจากแพคเกจที่ดีสามารถสร้างรายได้ให้น้อยลงได้ เงินเดือนหากคุณประหยัดเงินเป็นจำนวนมากในการดูแลสุขภาพและมีจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่ยาวนานรถที่ บริษัท ให้มาหรือตารางเวลาที่มีความยืดหยุ่น

ด้านพลิกพิจารณาเท่าใดแพคเกจผลประโยชน์ที่ไม่ดีสามารถเสียค่าใช้จ่าย; การจ่ายเงินจำนวนมากออกจากกระเป๋าสำหรับพรีเมี่ยมสูง deductibles และร่วมจ่ายสามารถใช้ก้อนใหญ่ออกจากเงินเดือนของคุณ

3 ค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่: มีการดูแลในสถานที่หรือคุณจะต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูด้วยตัวคุณเองหรือไม่? การเดินทางของคุณจะเป็นอย่างไร?

คุณจำเป็นต้องซื้อเสื้อผ้ามืออาชีพหรือแพงกว่าหรือไม่? คุณจะได้รับบัญชี บริษัท สำหรับการประชุมลูกค้าหรือคุณจะต้องเชื่อมต่อเครือข่ายกับพวกเขาด้วยค่าเล็กน้อยของคุณเองหรือ? สิ่งแรกที่ดูเหมือนว่าการเพิ่มเงินเดือนอาจทำให้เงินที่ใช้ในบ้านของคุณตกต่ำถ้าคุณมีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่คุณไม่ได้รับ

4. สภาพแวดล้อมในการทำงาน : คุณรู้หรือไม่ว่าคุณจะใช้เวลาในแต่ละวันอย่างเหมาะสมอย่างไร? ไม่ได้รับฟุ้งซ่านมองที่เครื่องประดับของเงินเดือนและผลประโยชน์เท่านั้นที่จะสูญเสียการสัมผัสกับความจริงที่ว่างานอาจไม่ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการจะทำ ถามตัวเองว่างานนี้กระตุ้นให้คุณหรือไม่ถ้าคุณคิดว่าคุณจะเก่งในเรื่องนี้และไม่ว่าจะเป็นการก้าวไป สู่เส้นทางอาชีพ ของคุณหรือไม่ ในขณะที่คุณอาจไม่อยู่ในฐานะที่จะเลิกงานการคิดอย่างชัดเจนเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณรู้ว่าจะต้องคาดหวังอะไร

5. ข้อดีข้อเสีย : จัดทำรายการข้อดีข้อเสียของตำแหน่งปัจจุบันของคุณ (ถ้ามี) และข้อเสนองานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่ หนึ่งที่ออกมาข้างหน้า? ถ้าคนใดคนหนึ่งเก่งกว่าคนอื่นการตัดสินใจของคุณจะง่ายขึ้น หากคุณกำลังเพิ่มข้อเสนอพิเศษอีกรายการหนึ่งให้รวมรายการข้อดีข้อเสียไว้ด้วย

6. สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ : ลำไส้ของคุณบอกอะไรคุณ? คุณรู้สึกพร้อมที่จะแสดงความสว่างและต้นในวันจันทร์หรือคุณมีความรู้สึกไม่สบายใจว่านี่อาจไม่ใช่งานที่เหมาะสำหรับคุณใช่หรือไม่?

ฟังเสียงภายในของคุณ สัญชาตญาณของเรามักถูกต้องแม้ว่าเราจะไม่สามารถหาคำอธิบายที่เป็นรูปธรรมและมีเหตุมีผลสำหรับพวกเขา