การฝึกสอนผู้บริหารคืออะไร
โค้ชผู้บริหารคือมืออาชีพที่มีคุณภาพซึ่งทำงานร่วมกับบุคคลทั่วไป (มักเป็นผู้บริหาร แต่มัก มีศักยภาพสูง ) เพื่อช่วยให้พวกเขาได้รับความตระหนักรู้ในตัวเองชี้แจงเป้าหมายบรรลุเป้าหมายการพัฒนาของพวกเขาปลดล็อกศักยภาพและทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการออกเสียง
พวกเขาไม่ได้เป็นที่ปรึกษาหรือนักบำบัดโรค (แม้ว่าหลายคนมีที่ปรึกษาหรือภูมิหลังด้านการบำบัดโรค) และมักจะละเว้นจากการให้คำแนะนำหรือแก้ไขปัญหาของลูกค้า แต่จะถามคำถามเพื่อช่วยให้ผู้บริหารชี้แจงและแก้ปัญหาของตัวเอง
อะไรโค้ชผู้บริหารทำ
โค้ชผู้บริหารให้คณะกรรมการออกเสียงที่เป็นความลับและสนับสนุนให้กับลูกค้าของพวกเขา พวกเขาถามคำถามสมมติฐานการท้าทายช่วยให้ความชัดเจนให้แหล่งข้อมูลและใช่บางครั้งได้รับอนุญาตให้คำแนะนำ พวกเขามักจะบริหารและช่วยแปลความหมาย 360 องศา และการประเมินพฤติกรรมการสัมภาษณ์ที่เป็นความลับเพื่อช่วยให้ลูกค้าได้รับความตระหนักในตนเองและกำหนดเป้าหมายการพัฒนา
สิ่งที่ต้องใช้ในการเป็นโค้ชผู้บริหาร
โชคไม่ดี (หรือบางทีโชคดีถ้าคุณสนใจที่จะเป็นโค้ช) ไม่มากนัก เพียงเกี่ยวกับผู้บริหารที่เกษียณอายุที่ปรึกษาอดีตผู้บริหารทรัพยากรบุคคลหรือผู้ฝึกอบรมหรือนักบำบัดโรคคนเก่งสามารถเรียกตัวเองว่าโค้ชผู้บริหาร
ไม่มีการรับรองอย่างเป็นทางการหรือจำเป็นแม้ว่าหลายคนได้หันไปที่ International Coach Federation (ICF) เพื่อรับรองอย่างเป็นทางการ
ใครเป็นผู้บริหารโค้ชผู้บริหาร
หลายปีมาแล้ว บริษัท ได้ว่าจ้างโค้ชผู้บริหารเข้ามาและแก้ไขผู้บริหารที่ร้าว ปัจจุบัน บริษัท ส่วนใหญ่จ้างโค้ชผู้บริหารเป็นวิธีการลงทุนในผู้บริหารระดับสูงและศักยภาพสูงของพวกเขา
มันไม่ได้เป็นความอัปยศที่จะมีโค้ช; เป็นสัญลักษณ์สถานะ
แม้ว่าผู้บริหารจะสามารถจ้างโค้ชของตัวเองได้ (โดยปกติจะเป็นซีอีโอหรือเจ้าของธุรกิจ) แต่ก็เป็นเรื่องปกติสำหรับ บริษัท ต่างๆ (โดยปกติ HR) เพื่อแนะนำโค้ชให้กับผู้บริหารในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการพัฒนาผู้บริหาร ผู้ฝึกสอนอาจได้รับการเลื่อนตำแหน่งใหม่ (การฝึกเปลี่ยนรูป) ต้องเจอกับความท้าทายหลายอย่าง (โดยปกติจะเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของผู้คน) หรือกำลังได้รับการดูแลให้มีบทบาทสำคัญ และใช่โค้ชยังคงได้รับการว่าจ้างให้แก้ไขปัญหาด้านพฤติกรรมและช่วยผู้นำในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างบุคคล
เมื่อผู้จัดการหรือ บริษัท ไม่ควรจ้างโค้ชผู้บริหาร
ผู้บริหารไม่ควรจ้างโค้ชผู้บริหารถ้า:
- พวกเขาไม่เชื่อว่าพวกเขาต้องการการฝึกสอนไม่สนใจในข้อเสนอแนะและไม่เชื่อว่าพวกเขาต้องเปลี่ยน (หรือไม่ต้องการ)
- พวกเขากำลังมองหาคำแนะนำทางธุรกิจหรือการให้คำปรึกษาเช่นคนที่จะแก้ปัญหาของพวกเขาสำหรับพวกเขา
- การฝึกสอนผู้บริหารเป็นเพียงคูสุดท้ายเท่านั้น "โทนี่เฮลแมรี่" พยายามที่จะแก้ไขผู้บริหารที่ล้มเหลวซึ่งกำลังเดินออกจากประตูไปแล้ว
- ผู้บริหารไม่อยู่ในระดับที่เหมาะสมในองค์กรเพื่อปรับค่าใช้จ่ายในการฝึกสอน
- ผู้จัดการของผู้บริหารควรจะทำงานร่วมกับผู้บริหาร (การฝึกไม่ควรเป็นเพียงวิธีการ outsource ปัญหาคนที่ยุ่ง )
กระบวนการ Coaching Executive แบบทั่วไปมีลักษณะอย่างไร
แม้ว่าจะมีหลายรูปแบบการฝึกสอนผู้บริหารมักจะเกี่ยวข้องกับชุดของขั้นตอนเริ่มต้นด้วยการบริโภคการประเมินการตั้งเป้าหมายและ การวางแผนการพัฒนา จากนั้นจะดำเนินไปตามแผนการพัฒนาโดยมีการตรวจสอบเป็นระยะ ๆ กับผู้จัดการของผู้บริหาร กระบวนการนี้สิ้นสุดลงเมื่อเป้าหมายการพัฒนาสำเร็จหรือเมื่อโค้ชและ / หรือโค้ชตัดสินใจว่าควรหยุด ระยะเวลาโดยทั่วไปของการมีส่วนร่วมในการฝึกคือ 7-12 เดือน
ความลับของการฝึกสอนผู้บริหาร
เมื่อพูดถึงการฝึกสอนผู้บริหาร "สิ่งที่พูดในลาสเวกัสอยู่ในเวกัส" บทสนทนาเป็นความลับระหว่างโค้ชและผู้ฝึกสอน หากองค์กรจ่ายเงินสำหรับบริการฝึกสอนพวกเขาอาจได้รับการอัปเดตสถานะเป็นระยะ ๆ (วันที่บรรลุเป้าหมายสำคัญ) แต่จะไม่มีการแบ่งปันอะไรโดยไม่ได้รับอนุญาตจากผู้ฝึกสอน
การฝึกสอนผู้บริหารจะเกิดขึ้นที่ใด
การหันหน้าเข้าหากันเป็นเรื่องที่เหมาะอย่างยิ่งเพราะการสื่อสารหรือการสื่อสารเป็นคำพูดที่ไร้สาระและช่วยในการสร้างความสามัคคีในขั้นแรก การเป็นโค้ชผ่านทางโทรศัพท์ (หรือผ่าน Skype) เป็นเรื่องปกติธรรมดา
ค่าใช้จ่ายการฝึกสอนผู้บริหารเท่าใด
การฝึกเป็นอุตสาหกรรมที่มีมูลค่า 3 พันล้านเหรียญต่อปีทั่วโลกและเมื่อพิจารณาจาก Harvard Business Review อัตราค่ามัธยฐานสำหรับโค้ชผู้บริหารคือ 500 เหรียญต่อชั่วโมง โค้ชหลายคนจะเรียกเก็บเงินสำหรับการมีส่วนร่วมในหกหรือ 12 เดือน แต่บางคนอาจทำงานเป็นรายชั่วโมง
ที่คุณสามารถหาโค้ชผู้บริหาร
มีหลายวิธีในการหาโค้ชผู้บริหาร บริษัท ของคุณเองอาจทำงานร่วมกับโค้ชที่เชื่อถือได้หลายคนแล้ว บริษัท จัดหางานหรือ บริษัท ที่ให้บริการ outplacement มักให้บริการฝึกอบรมหรือทำงานในแบบ referral กับผู้บริหารอิสระ คำพูดจากผู้บริหารคนอื่น ๆ สามารถเป็นแหล่งอ้างอิงได้ - ในความเป็นจริงหลายโค้ชที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดไม่ได้โฆษณา เมื่อเลือกโค้ชผู้บริหารสาขาวิชาเคมีเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นจึงเป็นการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดสำหรับการสอบ นอกจากนี้ยังมีแหล่งข้อมูลต่างๆสำหรับการค้นหาโค้ชผู้บริหารรวมถึง:
|