ขนาดมีความสำคัญหรือไม่?
ทรัพยากรที่มีอยู่
ข้อดีอย่างหนึ่งที่ชัดเจนในการทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่คือ จำนวนทรัพยากร ที่จะสามารถใช้ได้สำหรับคุณ
ใน องค์กร การขายขนาดใหญ่ส่วนใหญ่มี ทีม สนับสนุนการขาย ที่มีอยู่ผู้เชี่ยวชาญด้านเนื้อหาที่จัดตั้งขึ้นทีมงานมืออาชีพด้านการขายที่มีประสบการณ์และทีมผู้บริหารที่รู้ทางของพวกเขาเกี่ยวกับการเลียนแบบการขาย
กับ บริษัท ขนาดเล็กทรัพยากรมักจะหายากมากขึ้น การสนับสนุนด้านการขายและการให้ความช่วยเหลือด้านการบริหารเป็นความหรูหราที่ผิดปกติและทั้งทีมขายและทีมผู้บริหารอาจมีขนาดไม่มากหรือมีขนาด จำกัด
ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณต้องการเข้าถึงแหล่งข้อมูลเกลียดการทำเอกสารทั้งหมดของคุณเองและต้องการมีเพื่อนร่วมงานมากมายในการเด้งความคิดออกจาก บริษัท ขนาดใหญ่จะเหมาะกับคุณมากขึ้น
ความว่องไว
ความสามารถในการตอบสนองต่อสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วมักทำให้เกิดความแตกต่างระหว่าง บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและผู้ที่ต่อสู้ ธุรกิจขนาดใหญ่จำนวนมากขาดความคล่องตัวที่ บริษัท ขนาดเล็กมีความสุขเนื่องจากครบถ้วนตามขนาด องค์กรขายที่มีพนักงาน 10,000 คนไม่สามารถเปลี่ยนแปลงทั่วโลกได้ในเวลาเพียงชั่วข้ามคืนในขณะที่ ธุรกิจขายที่ มีพนักงาน 10 คนอาจมีการแก้ไขหลักสูตรได้ภายใน 8 ชั่วโมง
ความรู้สึกเก่า ๆ ที่บอกว่าต้องใช้เวลามากพอสำหรับเรือขนาดใหญ่ที่จะทำให้เรือมีความเป็นจริงเมื่อเผชิญกับความท้าทายที่ บริษัท ขนาดใหญ่ต้องเผชิญเมื่อสภาวะตลาดต้องการการเปลี่ยนแปลงการโฟกัส
คุณจำเป็นต้องมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณกำลังเข้ามาและตัดสินใจว่าจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือไม่
ถ้าใช่และถ้าคุณพอใจกับการเปลี่ยนแปลงธุรกิจขนาดเล็กจะเหมาะสมกับคุณมาก
งานรักษาความปลอดภัย
แม้ว่าธุรกิจขนาดใหญ่มักมีการตัดทอนก็ตาม แต่ก็ให้ความปลอดภัยในการทำงานมากกว่า บริษัท ที่มีขนาดเล็ก นี่เป็นความจริงที่ว่า บริษัท ขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นมีนักลงทุนคณะกรรมการและการฆ่าของผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องมากในการละลายของ บริษัท วิธีหนึ่งที่ บริษัท ขนาดใหญ่จำนวนมากอยู่ในธุรกิจคือการได้มาซึ่ง บริษัท ที่มีขนาดเล็กซึ่งจะทำให้สามารถแบ่งส่วนแบ่งการตลาดทรัพย์สินทางปัญญาและความสามารถของพวกเขาได้
บริษัท ขนาดเล็กมีความเสี่ยงสูงในการออกไปทำธุรกิจเนื่องจากส่วนใหญ่มักมีเพียงหนึ่งหรือสองสามรายที่อาจล่วงลับเกษียณหรือมีบางอย่างเกิดขึ้นกับพวกเขาในชีวิตส่วนตัวที่ขัดขวางความสามารถในการเป็นผู้นำหรือ บริหาร บริษัท ธุรกิจขนาดใหญ่มีความสามารถในการเสียบคนอื่นเข้าสู่ตำแหน่งว่าง
สำหรับการ รักษาความปลอดภัย งานขนาดใหญ่จะดีกว่า!
โอกาสก้าวหน้า
ไม่มีข้อสงสัยใดที่หนึ่งในผลประโยชน์ที่น่าสนใจที่สุดสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่คือโอกาสที่พวกเขามีโอกาสก้าวหน้า ในธุรกิจขนาดเล็กมากมีจริงๆไม่มีที่ไหนเลยไปยกเว้นความเป็นเจ้าของหรือ บริษัท อื่น สิ่งที่ตรงกันข้ามเป็นจริงสำหรับ บริษัท ขายขนาดใหญ่
จาก ฝ่ายขาย หรือ ผู้อำนวยการขาย ไปยังตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขาย โอกาสมากมาย
ถ้าคุณมีทัศนะเกี่ยวกับการจัดการให้มองดู บริษัท ขนาดใหญ่
ประโยชน์ที่ได้รับ
เท่าที่ผลประโยชน์มีความกังวลจริงๆมันลงมาให้กับ บริษัท แต่ละ โดยทั่วไป บริษัท ขนาดใหญ่มีประโยชน์ต่อสุขภาพที่ราคาไม่แพงมากขึ้นเนื่องจากความสามารถในการเจรจาต่อรองอัตราที่น่าสนใจมากขึ้นกับ บริษัท ประกันภัย ในทางตรงกันข้าม บริษัท ขนาดเล็กอาจเสนออัตราผลงานของพนักงานที่ต่ำกว่าเพื่อดึงดูดผู้สมัครออกจาก บริษัท ขนาดใหญ่
บัญชีเกษียณค่อนข้างเป็นปกติ แต่ บริษัท ขนาดใหญ่มักมีโปรแกรม "จับคู่พนักงาน" ที่ดีกว่า สุดท้ายในขณะที่แผนการบำเหน็จบำนาญมีน้อยและอยู่ห่างไกลระหว่างโอกาสของการได้รับเงินบำนาญเกือบจะพบเฉพาะใน บริษัท ขนาดใหญ่