เมื่อคุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการตำแหน่ง
ถ้าลำไส้ของคุณหรือเสียงเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ด้านหลังศีรษะของคุณบอกว่าคุณไม่แน่ใจว่าคุณควรยอมรับข้อเสนอนี้ให้ถอยหลังและใช้เวลาสัก ระยะเพื่อพิจารณาว่าคุณต้องการจริงๆหรือไม่ ก่อนที่คุณจะกระทำกับนายจ้าง
หนึ่งในสิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือการพูดว่า "ใช่" และยอมรับตำแหน่งที่คุณไม่แน่ใจว่าคุณต้องการ หากคุณเปลี่ยนใจและ ปฏิเสธหลังจากยอมรับแล้ว มันเลวร้ายยิ่งถ้าคุณ เริ่มต้นงานและตัดสินใจว่าคุณจะเกลียดมัน ตั้งแต่เริ่มแรก เป็นการยากที่จะยกเลิกบางสิ่งบางอย่างมากกว่าที่จะใช้เวลาในการตรวจสอบ
หากคุณไม่แน่ใจว่านี่เป็นงานที่เหมาะสมสำหรับคุณหรือหากคุณกำลัง เล่นข้อเสนองานจำนวน มากสิ่งที่ดีที่สุดคือการพยายามซื้อเวลาในการตัดสินใจก่อนที่คุณจะยอมรับ ใช้เวลา ในการวิเคราะห์ข้อเสนอพิเศษ ก่อนที่คุณจะตัดสินใจว่าจะใช้ข้อใดบ้างและเลือกใช้วิธีใด นอกจากนี้ยัง ปรับลดลงได้ ทันทีแทนที่จะลากกระบวนการออกไปหากคุณไม่เชื่อว่างานนี้เหมาะสม
สิ่งที่จะพูดเมื่อคุณขอเวลามากขึ้น
เมื่อคุณได้รับงานการตอบสนองของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นไปในทันที นายจ้างอาจคาดหวังให้คุณขอเวลาเพื่อพิจารณาข้อเสนอพิเศษหรือ เสนอราคาเสนอขาย
อย่ารู้สึกว่าคุณอยู่ตรงจุดและต้องพูดว่า "ใช่" หรือ "ไม่" - ทันที
สิ่งสำคัญคือต้องระมัดระวังเกี่ยวกับวิธีการที่คุณต้องการโอกาสที่จะคิดทบทวน คุณไม่ต้องการดูถูกผู้จัดการการจ้างงานหรือเสียข้อเสนอพิเศษเนื่องจากคุณไม่ได้ตอบกลับอย่างรวดเร็ว วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการก็คือการเริ่มต้นด้วยการแสดงความขอบคุณและขอบคุณสำหรับข้อเสนองาน
ให้คำแนะนำในเชิงบวกและเป็นมืออาชีพย้ำความสนใจในการทำงานให้กับ บริษัท
3 ตัวเลือกสำหรับการต่ออายุ
มีตัวเลือกสำหรับการซื้อบางเวลาเมื่อคุณไม่พร้อมที่จะยอมรับทันที
1. ถามเกี่ยวกับวันครบกำหนด
นายจ้างอาจติดต่อคุณทางโทรศัพท์หรืออีเมล์หรืออาจเชิญคุณเข้าร่วมการประชุมด้วยตนเองเพื่อเสนองานให้คุณ อาจเป็นงานในฝันของคุณและคุณ อาจพร้อมที่จะยอมรับในจุด นั้น ในกรณีส่วนใหญ่คุณควรประเมินเงินเดือนผลประโยชน์สิทธิพิเศษความรับผิดชอบในงานและประเมินว่านี่เป็นทิศทางที่คุณต้องการให้อาชีพของคุณก้าวเข้ามาก่อนที่คุณจะยอมรับหรือไม่
เมื่อคุณได้รับข้อเสนอนี้คุณสามารถยอมรับนายจ้างได้หากมีกำหนดเวลาตอบรับข้อเสนอพิเศษ อย่างไรก็ตามคำนำคำถามของคุณโดยการถ่ายทอดความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้ หากมีกำหนดเวลาและดูเหมือนว่าไม่มีเวลาเพียงพอให้ถามว่าเป็นไปได้ไหมที่จะได้รับส่วนขยาย ไม่ว่าจะเป็นวิธีใดคุณจะรู้ได้อย่างชัดเจนว่าคุณต้องกลับไปที่ผู้จัดการการจ้างงานกี่ครั้งตามที่คุณตัดสินใจ
2. ถามคำถาม
อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับการเพิ่มเวลาในการตัดสินใจคือการถามคำถาม อาจใช้เวลาสักระยะหนึ่งเพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานกลับมาหาคุณและจะช่วยให้คุณชี้แจงข้อกังวลใด ๆ ที่คุณมีเกี่ยวกับข้อเสนอนี้
สิ่งสำคัญคือต้องทราบเกี่ยวกับแพคเกจค่าตอบแทนอย่างครบถ้วนเช่นเงินเดือนผลประโยชน์เงินบำนาญเงินบำนาญและรายได้ นี่เป็น คำถามที่คุณสามารถถามเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงาน ได้
นอกจากนี้คุณยังจำเป็นต้องทราบเมื่อ บริษัท ต้องการให้คุณเริ่มต้นดังนั้นคุณจึงสามารถวางแผนการเปลี่ยนจากงานปัจจุบันของคุณเป็นงานใหม่ได้ ที่จะเป็นปัจจัยในการตัดสินใจของคุณเช่นกัน
3. เจรจาต่อรอง
หากคุณไม่แน่ใจว่าต้องการงานให้พิจารณาการเจรจาต่อรองแพคเกจค่าตอบแทนเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งเหมาะสมสำหรับคุณ มีหลายส่วนของข้อเสนอการจ้างงานที่สามารถต่อรองได้นอกเหนือจากเงินเดือน คุณ อาจสามารถเจรจาข้อเสนอพิเศษ ที่จะทำให้คุณรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นในการยอมรับ
เมื่อคุณเริ่มต้นงานอาจต่อรองได้เช่นกันและมีเวลาเพิ่มขึ้นก่อนที่คุณจะเข้าร่วม บริษัท อาจตัดสินใจได้ง่ายขึ้น
ทบทวนเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อ ต่อรองวันเริ่มต้นสำหรับงานใหม่
สิ่งที่ไม่ควรพูดกับผู้จัดการจ้าง
มีบางสิ่งที่คุณไม่ควรพูดเมื่อคุณต้องการขยายเวลาในการพิจารณาตัดสินใจ อย่าเสียข้อเสนอเพราะคุณหยาบหรือฉับพลันเมื่อได้รับ
แม้ว่าเงินไม่เพียงพอและงานไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการโปรดอุทิศและเห็นคุณค่าเมื่อคุณปฏิเสธ ไม่มีใครชอบถูกปฏิเสธและรวมถึงการว่าจ้างผู้จัดการ
ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรหลีกเลี่ยง:
- ฉันไม่รู้ว่าฉันต้องการงานฉันจะแจ้งให้คุณทราบ
- ฉันจะกลับมาหาคุณ.
- ฉันไม่แน่ใจฉันจะคิดถึงเรื่องนี้
- ฉันคิดว่างานจะต้องจ่ายมากขึ้น
- ฉันไม่ชอบตำแหน่งหรือชั่วโมง
หากงานนี้ไม่ใช่การจับคู่ที่สมบูรณ์แบบ แต่คุณชอบนายจ้างอาจมีตำแหน่งอื่นที่คุณสนใจได้การสนทนาต่อในเชิงบวกจะเป็นการเปิดโอกาสให้กับอนาคตเหล่านี้ การปฏิเสธอาจจะเคาะคุณออกจากรายการจ้างที่มีศักยภาพ
อันตรายจากการหน่วงเวลา
สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าคุณไม่ควรรอนานเกินไปในการตัดสินใจว่าจะยอมรับหรือปฏิเสธงานหรือไม่ ข้อเสนองานส่วนใหญ่ยังไม่จบสิ้นและคุณไม่ต้องการเสี่ยงต่อการสูญเสียคุณโดยการชักชวนหรือรอนาน นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องตอบกลับไปยังนายจ้างในทันทีแม้ว่าจะขอเวลามากก็ตาม การละเว้นข้อเสนอพิเศษในขณะที่คุณคิดว่าจะทำอย่างไรอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย
โปรดจำไว้ว่าถ้าคุณไม่ตอบสนองในเวลาที่เหมาะสม บริษัท อาจยกเลิกข้อเสนอพิเศษ เนื่องจากบางส่วนของข้อเสนอ (เช่นโบนัสการจ้างงานเป็นต้น) อาจมีความอ่อนไหวต่อเวลาและหมดอายุหรือนายจ้างอาจต้องการใครก็ได้ ผู้ที่สามารถเริ่มต้นได้ตามวันที่ที่ระบุ หากคุณไม่มีที่ว่างคุณอาจไม่ได้งาน
อย่าใช้เวลาเพื่อให้มั่นใจว่างานนี้เหมาะสมสำหรับคุณ แต่อย่าใช้เวลามากเกินไปในการตัดสินใจ นายจ้างส่วนใหญ่ชอบติดตามกระบวนการจ้างงานอย่างรวดเร็วและความล่าช้าทำให้เป็นเรื่องยากสำหรับทุกคน
สิ่งที่ควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ: ควรพิจารณาอะไรก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน