เมื่อคุณกำลังพิจารณาข้อเสนองานมีอะไรมากกว่าที่คุณจะต้องจ่าย เงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญและอาจเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ รับงาน
อย่างไรก็ตามส่วนอื่น ๆ ของแพคเกจค่าตอบแทนมีความสำคัญเกือบ paycheck ของคุณจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายรายเดือนของคุณ แต่คุณต้องพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานผลประโยชน์และสิ่งที่ไม่เป็นรูปธรรมที่ทำให้งานนี้ดียิ่งขึ้น
ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองานรวมทั้งสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อประเมินข้อเสนองานและเมื่อใดที่จะทำให้สามารถเปลี่ยนงานได้
ก่อนที่คุณจะตอบว่าใช่คุณจะรับงานให้พิจารณาเรื่องค่าตอบแทนทั้งหมด - เงินเดือนผลประโยชน์สิทธิพิเศษสภาพแวดล้อมในการทำงานกำหนดการและชั่วโมง นอกจากนี้ให้พิจารณารายละเอียดของงานและถ้าคุณจะมีความสุขในการทำงานที่งานนี้กับ บริษัท นี้ ชั่งข้อดีและข้อเสียและใช้เวลาในการคิดถึงข้อเสนอ คุณไม่จำเป็นต้องพูดใช่ทันทีถ้าคุณจะยอมรับ สอบถามนายจ้างเมื่อพวกเขาต้องการการตอบสนองโดย หากคุณมีข้อเสนอสองข้อที่ต้องพิจารณาให้ ใช้รายการเปรียบเทียบ เพื่อช่วยในการตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อใด
ผลประโยชน์ของพนักงานรวมถึงการประกันสุขภาพแผนเกษียณอายุวันหยุดและลาป่วยรวมถึงการประกันชีวิตและความพิการสามารถเป็นตัวแทนได้ถึง 30% ของค่าตอบแทนของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องใช้เวลาในการทบทวนสิ่งที่คุณเสนอเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณและครอบครัวต้องการในขั้นตอนการทำงานของคุณ แผนการเกษียณอายุทั้งหมดไม่ได้มีการสร้างขึ้นเท่ากัน แผนการเกษียณอายุที่ยอดเยี่ยมสามารถเพิ่มมูลค่าของข้อเสนองานได้อย่างมากและอาจยิ่งทำให้พนักงานได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นอีกด้วย ทบทวนหลักเกณฑ์เหล่านี้เพื่อกำหนดแผนการเกษียณที่ดีเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบสิ่งที่คุณอาจมีกับสิ่งที่คุณเสนอมาแล้ว ตัวเลือกหุ้นอนุญาตให้พนักงานสามารถซื้อหุ้นของ บริษัท ได้ในราคาที่กำหนดภายในระยะเวลาหนึ่ง พวกเขาสามารถมีกำไรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการเจริญเติบโต เมื่อพิจารณาหรือเปรียบเทียบแพคเกจค่าตอบแทนกับสิทธิประโยชน์หุ้นให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าการเลือกใช้หุ้นมีความถูกต้องและสิ่งที่อาจมีค่าต่อไปในอนาคต คุณควรทำอย่างไรหากคุณกำลังเล่นข้อเสนองานจำนวนมากหรือหากคุณไม่แน่ใจว่าเป็นงานที่ถูกต้อง 100%? เป็นเรื่องสำคัญที่คุณไม่ต้องรีบหางานใหม่ที่คุณไม่แน่ใจ ต่อไปนี้เป็นวิธีขอและรับ - ส่วนขยายเพื่อให้คุณมีเวลามากขึ้นในการตัดสินใจ เมื่อคุณได้พิจารณารายละเอียดทั้งหมดของข้อเสนอพิเศษแล้วให้ดูที่เงินเดือนอีกครั้ง มันเพียงพอหรือไม่? คุณต้องการรายได้มากกว่านี้หรือไม่? มีที่ว่างในการเจรจาหรือไม่? ถ้าคุณไม่สามารถรับเงินเดือนได้ก็จะเป็นปัญหาได้โดยไม่คำนึงถึงประโยชน์ที่ได้รับ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับเงินเดือนโปรดพิจารณาสร้างงบประมาณเพื่อให้คุณทราบว่าจะมีการเพิกถอนการชำระเงินของคุณในแต่ละเดือนเท่าใด
บางแพคเกจค่าตอบแทนสามารถเจรจาต่อรองได้ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการหาคือการขอให้มีการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อเสนอ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถเข้าหานายจ้างได้อย่างละเอียดเพื่อดูว่ามีห้องไหนในการเจรจาข้อเสนอที่ดีกว่า ลิขสิทธิ์ istockphoto.com/lmilian มีเหตุผลหลายประการในการเปลี่ยนข้อเสนองาน นี่อาจไม่ใช่งานที่เหมาะสำหรับคุณ หรือเงินเดือนหรือผลประโยชน์อาจไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ ไม่มีอะไรผิดพลาดกับการพูดไม่ได้ แต่อย่าลืมสุภาพปฏิเสธถ้าคุณไม่ได้ไปทำงาน
เมื่อคุณได้ตัดสินใจว่าจะยอมรับหรือปฏิเสธข้อเสนอพิเศษแล้วหรือยังถึงเวลาที่จะให้นายจ้างทราบ ใช้เวลาในการรับหรือปฏิเสธตำแหน่งอย่างเป็นทางการและทำอย่างสง่างามเพื่อไม่ให้คุณเผาสะพานใด ๆ กับนายจ้างที่คาดหวัง