วิธีการเริ่มต้นงานใหม่ภายหลัง (หรือเร็วกว่า)
เคล็ดลับสำหรับการต่อรองวันที่เริ่มต้นสำหรับงานใหม่
ในกรณีส่วนใหญ่วันที่เริ่มต้นโดยทั่วไปคือสองสัปดาห์นับจากที่คุณยอมรับ ข้อเสนองาน
อย่างไรก็ตามขึ้นอยู่กับงานและนายจ้างก็อาจจะมากที่สุดเท่าที่เป็นเดือน หรืออาจจะเร็วกว่านี้หาก บริษัท ต้องการรับคนบนเรือทันที
ถ้าคุณไม่สามารถเริ่มต้นในวันที่ที่นายจ้างต้องการคุณไม่ต้องการรับโอกาสในการเสียงานเพราะขาดความพร้อมใช้งาน ระมัดระวังว่าคุณจะพูดถึงเรื่องนี้อย่างไร อย่าพูดว่าคุณไม่สามารถเริ่มต้นได้ ดูว่ามีที่ใดในการต่อรองหรือไม่ หากคุณจัดกรอบคำขออย่างระมัดระวังคุณอาจสามารถเริ่มวันที่เหมาะสำหรับกำหนดเวลาของคุณได้
เงินเดือนไม่ได้เป็นสิ่งเดียวที่สามารถต่อรองได้ในข้อเสนองานวันที่เริ่มต้นของคุณพร้อมด้วย สิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษ บางอย่างอาจเป็นสิ่งที่คุณสามารถเจรจาได้
เริ่มต้นด้วยการพูดขอบคุณ การตอบสนองต่อข้อเสนองานที่น่าสนใจของคุณควรมีความกระตือรือร้นในการทำงานให้กับนายจ้างเสมอไปดังนั้นจึงไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้รับข้อเสนอพิเศษของพวกเขา
ถ้าคุณ ยอมรับข้อเสนองาน ก่อนจากนั้นหารือเกี่ยวกับวันที่เริ่มต้นคุณอาจจะสามารถเจรจาบางอย่างที่เหมาะกับความต้องการของคุณและของนายจ้างรายใหม่ของคุณ
ตัวเลือกสำหรับการขอให้เลื่อนวันที่เริ่มต้นของคุณ
ถ้านายจ้างต้องการให้คุณเริ่มต้นเร็วกว่าที่คุณต้องการให้เตรียมพร้อมที่จะเสนอเหตุผลที่มั่นคง
เหตุผลในการเลื่อนวันคืนเริ่มต้นรวมถึง ข้อผูกมัดตามสัญญา กับนายจ้างปัจจุบันหรือนโยบายของ บริษัท ซึ่งกำหนดให้มีการแจ้งเตือนเป็นเวลานาน อธิบายสถานการณ์ให้นายจ้างทราบและถามว่ามีความยืดหยุ่นหรือไม่
ความเป็นไปได้อีกอย่างหนึ่งก็คือการอธิบายถึงความมุ่งมั่นที่คุณได้ให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณในการปฏิบัติตามโครงการหรือฝึกอบรมผู้สืบทอดของคุณ นายจ้างส่วนใหญ่จะเคารพการอุทิศตนให้กับองค์กรปัจจุบันเนื่องจากหวังว่าจะได้รับการพิจารณาเช่นเดียวกัน
หากคุณมีวันหยุดหรือกิจกรรมที่วางแผนไว้แล้วซึ่งอาจส่งผลต่อวันที่เริ่มต้นเช่นงานแต่งงานของลูกสาวในจาเมกาหรือการชุมนุมกันของครอบครัวที่กำหนดไว้แล้วนายจ้างอาจยินดีที่จะให้บริการคุณ บางครั้งทำให้คุณพร้อมสำหรับการฝึกอบรมก่อนที่จะเริ่มอย่างเป็นทางการของคุณสามารถช่วยลดช่องว่างได้ ถ้าเป็นไปได้บางทีคุณอาจใช้ เวลาวันหยุดที่เหลือ ในงานเก่าของคุณเพื่อเริ่มต้นการฝึกอบรมใหม่
เหตุผลที่นายจ้างอาจไม่ต้องการให้คุณเริ่มต้นทันที
โดยทั่วไปนายจ้างใหม่ของคุณต้องการให้คุณเริ่มต้นในภายหลัง อย่างไรก็ตามมีสาเหตุหลายประการที่นายจ้างอาจกำหนดวันเริ่มต้นใหม่ในอนาคตมากกว่าที่คุณคาดไว้
อาจเป็นเพราะ บริษัท จำเป็นต้องเรียกใช้การ ตรวจสอบประวัติ หรือ หน้าจอยาเสพติด หากเป็นกรณีนี้พวกเขาจะตั้งเวลาวันเริ่มต้นของคุณหลังจากที่ผลการค้นหากลับมา
บุคคลที่คุณกำลังเปลี่ยนอาจได้รับการแจ้งเตือนเป็นเวลานานกว่าปกติและ บริษัท อาจไม่ต้องการมีสองคนในบัญชีเงินเดือนสำหรับงานเดียวกันในเวลาเดียวกัน บริษัท อาจมีงบประมาณสำหรับตำแหน่งที่จะเริ่มต้นในวันที่กำหนดหรืออาจไม่ต้องการความช่วยเหลือทันที
เมื่อคุณพร้อมจะเริ่มเร็วขึ้น
ในบางกรณีนายจ้างปัจจุบันของคุณอาจมีนโยบายหรือการปฏิบัติที่พวกเขาปล่อยให้พนักงานไปเมื่อพวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับพันธะสัญญางานใหม่ คุณอาจพร้อมที่จะทำงานเร็วกว่านายจ้างรายใหม่ที่คาดว่าจะได้
เมื่อคุณเก็บภาษี การว่างงาน หรืออยู่นอกเกณฑ์การว่างงานวันที่เริ่มต้นของคุณก่อนหน้านี้เร็ว ๆ นี้เงินเดือนของคุณจะเริ่มต้นขึ้น
แม้ว่าจะไม่ใช่ตัวเลือก แต่จะไม่เจ็บถ้าถามว่ามีโอกาสที่คุณจะสามารถเริ่มต้นได้เร็วกว่าที่นายจ้างกำหนดไว้หรือไม่ หากคุณไม่ได้ถามคุณจะไม่มีวันรู้ว่าคุณสามารถเริ่มต้นได้ในเวลาที่สะดวกยิ่งขึ้น
เข้าใกล้นายจ้างที่สนใจของคุณแสดงความตื่นเต้นเกี่ยวกับการเริ่มต้นโดยเร็วที่สุดและแจ้งให้พวกเขารู้ถึงความหมายสำหรับคุณหากวันที่เริ่มต้นของคุณเป็นไปในอนาคต อธิบายว่าคุณพร้อมและยินดีที่จะเริ่มต้นโดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ถ้าเป็นไปได้
ยืดหยุ่น
เช่นเดียวกับ การเจรจาการจ้างงาน ทั้งหมดเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการให้และรับกับนายจ้างทั้งในปัจจุบันและในอนาคตของคุณ ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างคนปัจจุบันของคุณชอบแจ้งให้ทราบเป็นเดือนคุณกล่าวถึงว่านายจ้างของคุณต้องการให้คุณเริ่มต้นในอีกสองสัปดาห์และพยายามลงจอดในวันที่เริ่มต้นสามสัปดาห์ในอนาคต
เมื่อคุณได้ตกลงในวันเริ่มต้นใช้เวลาในการ เตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นงานใหม่ เพื่อให้มีการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นปราศจากความเครียด การจัดล่วงหน้าจะช่วยให้งานใหม่ของคุณออกไปเริ่มต้นได้ง่ายขึ้น