เครื่องแต่งกายของคุณมีคู่มือสำหรับพนักงาน

ชุดเครื่องแต่งกายของคุณบอกพนักงานชุดว่ายน้ำที่คาดว่าจะได้คืออะไรในที่ทำงาน

การแต่งกายเป็นชุดของมาตรฐานที่ บริษัท พัฒนาเพื่อช่วยให้พนักงานของตนมีคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่เหมาะสมต่อการสวมใส่ในการทำงาน รหัสชุดมีตั้งแต่ทางการไปจนถึงธุรกิจสบาย ๆ ไปจนถึงสบาย ๆ

รูปแบบ ของการแต่งกายในที่ทำงาน จะถูกกำหนดโดยจำนวนและประเภทของปฏิสัมพันธ์ที่ลูกจ้างมีกับลูกค้าหรือลูกค้าในที่ทำงาน ในสถานที่ทำงานที่แวะเวียนเข้ามาจากลูกค้าที่คาดว่าที่ปรึกษาของพวกเขาจะแสดงถึงความเป็น มืออาชีพและความซื่อสัตย์ ชุดนี้มักเป็นทางการ

ซึ่งรวมถึงสำนักงานกฎหมาย บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินธนาคารและธุรกิจขนาดใหญ่บางแห่ง

อย่างไรก็ตามแม้องค์กรเหล่านี้จะผ่อนคลายรหัสชุดของพวกเขา ตัวอย่างเช่น บริษัท ยักษ์ใหญ่ของธนาคาร JP Morgan Chase & Co. ช่วยให้พนักงานสามารถ สวมชุดลำลองทางธุรกิจได้ เกือบตลอดเวลา ในการเยี่ยมชม บริษัท กฎหมายพบว่าพนักงานสวมใส่สบาย ๆ แต่ส่วนใหญ่มีเสื้อแจ็คเก็ตแขวนอยู่ที่ประตูสำนักงานของพวกเขา

บริษัท เทคและ บริษัท เริ่มต้นมักชอบชุดลำลองซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานจะสวมใส่เพื่อเฝ้าดูการแข่งขันกีฬาหรือร้านขายของชำในช่วงสุดสัปดาห์ แต่ด้วย 60 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานและพนักงานทั่วไปโดยรวมซึ่งเป็นที่นิยมมากขึ้นการแต่งกายสบาย ๆ นายจ้างที่ต้องการยังคงแข่งขันในการสรรหาจะเสนอชุดลำลองเป็นเงย

ในที่ทำงานที่พนักงานบางคนมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าหรือลูกค้าและคนอื่น ๆ ไม่ได้องค์กรอาจเลือกที่จะมีรหัสชุดสองชุด

ปกติจะใช้ รหัสชุดสบาย ๆ ขึ้น สำหรับพนักงานที่ไม่มีลูกค้าหรือลูกค้าติดต่อ นี่คือการแต่งกายที่พนักงานส่วนใหญ่ต้องการ นายจ้างแข่งขันอนุญาตให้สวมใส่นี้สำหรับการทำงาน

ขึ้นอยู่กับองค์กรการแต่งกายอาจจะเขียนขึ้นในรายละเอียดมากหรือในกรณีของชุดแต่งกายสบาย ๆ รายละเอียดน้อยมากเป็นสิ่งที่จำเป็น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาพนักงานได้เห็นการเปลี่ยนแปลงไปสู่มาตรฐานการแต่งกายสบาย ๆ มากยิ่งขึ้นแม้ในอุตสาหกรรมที่ก่อนหน้านี้เป็นทางการอย่างเป็นทางการ การเริ่มต้นโดยเฉพาะมีแนวโน้มที่จะมีการแต่งกายแบบสบาย ๆ ขึ้น

ทำไมรหัสเครื่องแต่งกายจึงมีความสำคัญ

ในบางอาชีพรหัสชุดเข้มงวดมากจนคุณเรียกมันว่า uniforms คุณต้องการให้ทุกคนรู้ว่าใครเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจเช่น หาก บริษัท ของคุณส่งช่างประปาหรือผู้ติดตั้งเคเบิลทีวีพนักงานของคุณจะปรากฏขึ้นในบ้านของคนแปลกหน้าเพื่อทำงาน

ชุดระบุตัวเองว่าเป็นคนที่ได้รับการว่าจ้างและไม่ใช่ผู้ชายแบบสุ่มออกนอกถนนที่ต้องการมองไปที่ห้องน้ำของคุณ (เอาล่ะไม่น่าจะเกิดขึ้น แต่ก็ยัง)

ในงานอื่น ๆ การแต่งกายมีความสำคัญเนื่องจากคุณเป็นตัวแทนของ บริษัท

พนักงานที่ทำงานในร้านขายเสื้อผ้ามักต้องสวมเสื้อผ้าที่ร้านขาย เป้าหมายต้องการกางเกงสีกากีและเสื้อแดงเพื่อให้พนักงานของพวกเขาง่ายต่อการฉาย

ร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดต้องมีเครื่องแบบที่เข้มงวดเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าลูกค้าหลงทางอยู่ข้างหลังเคาน์เตอร์

สำหรับงานในสำนักงานคนที่นั่งอยู่หน้าแผนกต้อนรับอาจมีรหัสการแต่งที่เข้มงวดกว่า Chief Information Officer (CIO)

ทำไม? เนื่องจากทุกคนที่เดินออกไปนอกถนนเห็นพนักงานต้อนรับ แต่คุณจะได้เห็น CIO ถ้าคุณได้รับการแต่งตั้งเท่านั้น

อุตสาหกรรมที่ใช้ลูกค้าหลายรายเช่น บริษัท กฎหมายและการบัญชีของ บริษัท มีรหัสชุดที่เป็นทางการ ไม่มีใครอยากพบกับทนายความที่สวมชุดชั้นในของรถถังและกางเกงขาสั้น Daisy Duke ชุดสูทคือชุดที่เลือกสำหรับทั้งพนักงานชายและหญิง

สิ่งที่คุณสวมใส่ในการทำงานบอกคนอื่น ๆ เกี่ยวกับคุณ คุณเคยได้ยินคำแนะนำ "อย่าแต่งสำหรับงานที่คุณมี แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ "? เป็นคำแนะนำที่ดีเพราะ ทุกคนเห็นว่าคุณมีอิทธิพลต่อสิ่งที่พวกเขาคิดถึง ผลงานของคุณอย่างไร

สิ่งที่เกี่ยวกับชุดลำลอง?

ถ้าคุณสามารถเชื่อถือได้ว่าโทรทัศน์มีความถูกต้องคุณสามารถดูวิวัฒนาการของการแต่งกายได้ ตอนนี้? เป็นโลกที่ไม่เป็นที่รู้จักมากขึ้นและบางหัวที่มีชื่อเสียงของ บริษัท ขนาดใหญ่แต่งกายอย่างไม่เป็นทางการมากเช่น Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Facebook เช่นผู้ที่ดูเหมือนจะอาศัยอยู่ในชุดชั้นใน

แม้แต่ บริษัท ที่ต้องใช้ชุดที่เข้มงวดและเป็นทางการก็อ่อนตัวลงอย่างมาก

คุณมีแนวโน้มที่จะพบใครบางคนในกางเกงผ้าฝ้ายและเสื้อลำลองเมื่อคุณเยี่ยมชม บริษัท Fortune 100 กว่าใครบางคนในชุดสูท นี้มักจะ เรียกว่าธุรกิจสบาย ๆ และสามารถแตกต่างกันอย่างมากจากองค์กรไปยังองค์กร

บาง บริษัท อนุญาตให้ใช้ยีนส์ในออฟฟิศแบบสบาย ๆ บางสำนักงานธุรกิจสบาย ๆ ให้ flip-flops ในขณะที่บางคนต้องการรองเท้าเท้าปิด (แน่นอนความต้องการของรองเท้าส้นเตารีดเพื่อเหตุผลด้านความปลอดภัยแทนที่จะเป็นแค่การแต่งกาย)

แม้ว่า บริษัท ของคุณไม่มีการแต่งกาย แต่คุณยังต้องใช้รหัสภายใน เลอะเทอะไม่เหมาะสมแม้ว่าคุณจะเลี้ยงสุกรก็ตาม อย่าผลักดันข้อ จำกัด ถ้ารหัสชุดของคุณอนุญาตให้ใช้เสื้อแขนกุดไม่ควรผลักดันให้เป็นสายปาเก็ตตี้

คำแนะนำที่ดีคือ การดูผู้อาวุโส เพศของคุณและใช้บุคคลนั้นเป็นไกด์ ถ้า VP ไม่สวมกระโปรงมินิคุณอาจจะไม่ควรทำอย่างใดอย่างหนึ่ง

ข้อกำหนดทางกฎหมายสำหรับการแต่งกาย

โดยทั่วไปแล้ว บริษัท สามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการให้พนักงานของตนมีลักษณะอย่างไรโดยมีข้อยกเว้นที่สำคัญมาก ประการแรกการ แต่งกายไม่สามารถแบ่งแยก ได้ ผู้ชายและผู้หญิงต้องมีมาตรฐานเหมือนกัน

ประการที่สองก็คือต้อง อนุญาตให้มีที่พักทางศาสนา หากมีเหตุผล นายจ้างต้องอำนวยความสะดวกแก่พนักงานที่ศาสนาต้องการให้เขาสวมศีรษะหรือสวมสร้อยคอทางศาสนาจนกว่าจะมีสถานการณ์รุนแรง

หากคุณเขียนรหัสการแต่งกายของ บริษัท คุณควร ตรวจสอบกับทนายความการจ้างงานอีกครั้งก่อนที่จะ ใช้เป็นนโยบาย

แหล่งข้อมูลเกี่ยวกับ Dress Codes เพิ่มเติม

• ชุดเดรสสำหรับการทำงาน: การผลิต

ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ไว้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมาย เว็บไซต์นี้อ่านโดยผู้ชมและ กฎหมายการจ้างงาน ทั่วโลกและข้อบังคับแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากรัฐบาลรัฐสหพันธรัฐหรือประเทศต่างๆเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้องสำหรับสถานที่ของคุณ ข้อมูลนี้เป็นคำแนะนำความคิดและความช่วยเหลือ