เลือกสิ่งที่ต้องการสำหรับประสบการณ์และความต้องการในการค้นหางานของคุณ
ขั้นตอนแรกของคุณคือเลือกรูปแบบประวัติที่ถูกต้องตามลำดับเวลาการทำงานหรือการรวมกัน
ลำดับประวัติการทำงาน
ประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์น่าจะเป็นเรื่องที่คนส่วนใหญ่คุ้นเคย ในตอนนี้ประสบการณ์ในการทำงานจะปรากฏ ตามลำดับเวลา ย้อนหลัง (งานล่าสุดก่อน) ข้อมูลนี้อยู่ใต้ชื่อและที่อยู่ ติดต่อ ของคุณ (ที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล) และวัตถุประสงค์โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบที่คุณเลือก สำหรับแต่ละงานระบุช่วงเวลาที่คุณทำงาน ชื่อนายจ้างของคุณและสถานที่ของนายจ้างควรเป็นไปตามนี้ ด้านล่างนี้คุณควรให้คำอธิบายของแต่ละงาน ติดตามประวัติการทำงานของคุณด้วยส่วนที่เกี่ยวกับการศึกษาซึ่งแสดงถึงระดับการรับรองใบรับรอง ฯลฯ ที่คุณได้รับ
รูปแบบนี้ดีที่สุดที่จะใช้เมื่อคุณพยายามที่จะแสดงการเติบโตของอาชีพ ตัวอย่างเช่นถ้างานล่าสุดของคุณคือผู้จัดการร้านหนึ่งก่อนที่ผู้จัดการแผนกและก่อนหน้านี้คุณเป็นพนักงานขายคุณสามารถแสดงประวัติการก้าวหน้าได้
อย่างไรก็ตามหากประวัติการทำงานของคุณไม่เป็นระเบียบหรือหากคุณหยุดนิ่งคุณไม่ควรใช้ประวัติการทำงานตามลำดับเวลา หากคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพประวัติการทำงานตามลำดับเวลาไม่ใช่สำหรับคุณเนื่องจากคุณจะไม่สามารถแสดง วิถีอาชีพ ได้
ประวัติการทำงาน
ประวัติการทำงานเป็น รูปแบบที่ดีที่ จะใช้ถ้าคุณกำลังเปลี่ยนอาชีพ
แม้ว่าคุณจะไม่มีประวัติการทำงานในสาขาที่กำลังหางานใหม่ แต่คุณมีทักษะที่คุณได้รับผ่านประสบการณ์อื่น ๆ ทั้งที่ได้รับค่าจ้างและไม่มีค่าจ้าง เหล่านี้เรียกว่า ทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ และประวัติการทำงานที่มีประสิทธิภาพช่วยให้คุณสามารถเน้นพวกเขา
ประเภทงานนี้จัดหมวดหมู่ ทักษะงาน ของคุณตามหน้าที่โดยเน้นความสามารถของคุณ ติดตามชื่อข้อมูลติดต่อและวัตถุประสงค์ของคุณด้วยส่วนสำหรับแต่ละฟังก์ชันหรือความสามารถที่คุณต้องการเน้น ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับคุณจะอยู่ใต้ส่วนหัวของแต่ละส่วน ลองใช้ฟังก์ชันสามถึงสี่อย่างให้สั้นที่สุด ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีหัวข้อ "การกำกับดูแลและการจัดการ" "การบัญชี" และ "การเขียนและแก้ไข" ในส่วน "การเขียนและแก้ไข" หนึ่งในรายการของคุณอาจเป็น "จดหมายข่าวรายเดือนที่แก้ไขแล้วเพื่อโปรโมตกิจกรรมและการฝึกอบรมในห้องสมุดที่กำลังจะเกิดขึ้น" เริ่มต้นด้วยฟังก์ชั่นที่คุณต้องการเน้นมากที่สุด เลือกสิ่งที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดกับงานที่คุณกำลังสมัคร กำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณให้กับนายจ้างรายอื่นโดยการเปลี่ยนวัตถุประสงค์และลำดับการทำงานของคุณ ข้อเสียประการหนึ่งของประวัติการทำงานคือไม่ได้ให้ ประวัติการทำงาน
นี้อาจกระตุ้นให้เกิดความสงสัยของผู้ตรวจสอบประวัติของคุณที่แน่นอนจะต้องการทราบบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับ ประวัติการทำงานของ คุณ ประวัติการทำงานร่วมกันจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้
ประวัติรวม
ประวัติการทำงานแบบผสมผสานก็เหมือนกับสิ่งที่มันฟังดูเหมือน - มันเป็นไฮบริดของประวัติการทำงานและตามลำดับเหตุการณ์ นี่เป็นรูปแบบที่เป็นประโยชน์ถ้าคุณเปลี่ยนอาชีพ แต่มีประวัติการทำงานที่มั่นคง แต่ดูเหมือนไม่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้รูปแบบผสมผสานได้หาก ประวัติการทำงาน ของคุณมีสถานที่ ทำงาน เพียงแห่งเดียว แต่คุณใช้เวลาอยู่เป็นจำนวนมากและหน้าที่งานของคุณมีความหลากหลายมาก ช่วยให้คุณสามารถเน้นทักษะต่าง ๆ ที่ได้รับผ่านงานนั้น ๆ
รายการแรกในประวัติรวมกันหลังจากชื่อและที่อยู่ของคุณควรเป็นเป้าหมายของคุณ ถัดไปมาส่วนอธิบายความสามารถหรือหน้าที่งานของคุณ
ทำตามคำแนะนำในการรวบรวมประวัติการทำงานที่เหมาะสม แต่ให้คำอธิบายของคุณสั้นลงเนื่องจากคุณจะต้องออกจากห้องในส่วนที่สองของรูปแบบนี้: "Employment Experience" หรือ "Work History" (เลือกชื่อที่คุณต้องการ!) ส่วนนี้คล้ายกับประวัติการทำงานตามลำดับเหตุการณ์ ระบุนายจ้างและวันที่ที่นี่ แต่อย่าเสนอคำอธิบายเพิ่มเติมในขณะที่คุณได้อธิบายถึงความสามารถของคุณไว้ในส่วนที่เป็นผลงานของประวัตินี้แล้ว
การใช้รูปแบบประวัติที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์เบื้องหลังและ วัตถุประสงค์ในการค้นหางาน ทำให้คุณมีโอกาสที่ดีที่สุดในการบอก นายจ้าง เกี่ยวกับตัวคุณเองว่าคุณจะตอบสนองความต้องการของตนได้ดีที่สุด หากคุณมีประวัติการทำงานที่กว้างขวางซึ่งสามารถแสดงคุณลักษณะของคุณได้ดีให้ไปที่ประวัติการทำงานตามลำดับเวลา ใช้ประวัติการทำงานเพื่อแสดงความสามารถของคุณในขณะที่ยกเลิกการเน้นประวัติการทำงานที่ จำกัด หรือใช้ประวัติการทำงานร่วมกันเพื่อแสดงความสามารถของคุณและประวัติการทำงานที่กว้างขวางขึ้น แต่ก็ยัง จำกัด อยู่