เป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับนายจ้างของคุณรวมทั้งของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการชำระเงินอย่างเหมาะสมสำหรับทักษะความสามารถและประสบการณ์ของคุณ ในความเป็นจริงผู้จัดการจ้างส่วนใหญ่ คาดว่าผู้สมัครจะเจรจา เมื่อข้อเสนองานอยู่บนโต๊ะ ไม่สามารถทำเช่นนั้นและคุณสามารถเสียรายได้ 1 ล้านดอลลาร์ในรายได้ที่เสียไปตลอดช่วงเวลาในอาชีพของคุณ
แน่นอนว่ามีวิธีที่ถูกต้องและเป็นวิธีที่ผิดในการเจรจาต่อรองเงินเดือน รับค่าใช้จ่ายในสิ่งที่คุณคุ้มค่าเตรียมตัว เงินเดือนการวิจัยในอุตสาหกรรมของคุณก่อนที่คุณจะขอเพิ่มเติมและเพิ่มโอกาสในการได้รับเงินเดือนที่คุณสมควรได้รับ
เคล็ดลับในการรับเงินสิ่งที่คุณคุ้มค่า
วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับเงินในสิ่งที่คุณคุ้มค่าคืออะไร? เริ่มจากการวิจัยเงินเดือนเพื่อให้คุณทราบว่าเงินเดือนทั่วไปสำหรับคนที่มีข้อมูลประจำตัวของคุณเป็นอย่างไร จากนั้นวางแผนและใช้กลยุทธ์เพื่อเพิ่มการชดเชยของคุณอย่างรอบคอบ
เงินเดือนงานวิจัย
Salary.com มี "วิซาร์ดเงินเดือน" ที่อนุญาตให้ผู้ใช้ป้อนหมวดหมู่งานและจับคู่รหัสไปรษณีย์หรือที่ตั้ง วิซาร์ดสร้างรายงานเงินเดือนด้วยข้อมูลค่าจ้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์
หากการย้ายถิ่นเป็นไปได้ให้ใช้เวลาในการค้นคว้าว่าเงินเดือนปัจจุบันหรือศักยภาพในสถานที่แห่งใหม่นี้มีมูลค่าเท่าไร Move.com มีเครื่องมือ "เครื่องคิดเลขเงินเดือน" ซึ่งผู้ใช้สามารถป้อนเงินเดือนจากนั้นได้รับรายงานเกี่ยวกับจำนวนเงินที่จำเป็นต้องได้รับในตำแหน่งใหม่
ต้นทุนในการดำรงชีวิตแตกต่างกันไปในแต่ละเมืองดังนั้นคุณควรทราบถึงกำลังซื้อของเช็คเอาท์
สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตุว่านายจ้างจ่ายเงินให้คุณสำหรับคุณสมบัติและสำหรับงานที่คุณจะทำ ด้วยเหตุนี้คุณจะต้องสามารถ สนับสนุนการเจรจาของคุณได้ ด้วยข้อมูลเกี่ยวกับงานที่คุ้มค่าในราคาตลาดยุติธรรมโดยคำนึงถึง ประวัติเงินเดือนของ คุณ
พวกเขาจะไม่เต็มใจที่จะจ่ายเงินให้คุณมากขึ้นเพียงเพราะคุณเป็นคุณ!
เป็นผู้ป่วย
ตอนนี้คุณมีอาวุธด้วยข้อเท็จจริงแล้วความอดทนก็เป็นไปตามลำดับ เมื่อคุณสัมภาษณ์ตำแหน่งใหม่เป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องไม่ให้ค่าชดเชยจนกว่านายจ้างจะเสนองาน ให้นายจ้างย้ายครั้งแรก
ถ้าคุณถูกถามว่า ต้องการเงินเดือน ของคุณอย่างไรบอกว่าพวกเขามีความยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับตำแหน่งและชุดค่าตอบแทนรวมทั้งผลประโยชน์
ทางเลือกหนึ่งคือการบอกนายจ้างที่คุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานก่อนที่จะคุยเรื่องเงินเดือน นอกจากนี้คุณยังสามารถให้นายจ้าง ช่วงเงินเดือน ขึ้นอยู่กับการวิจัยเงินเดือนที่คุณเพิ่งเสร็จสิ้นและอ้างอิงการวิจัยที่คุณได้ทำ
โปรดทราบว่าอาจมีความยืดหยุ่นไม่มากนัก หากนายจ้างมีงบประมาณหรือโครงสร้างเงินเดือนที่กำหนดไว้สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณอาจได้รับคือช่วงบนสุดของช่วงสำหรับตำแหน่งนั้น ๆ ในกรณีนี้อย่า จำกัด ตัวเองให้เงินเดือนเพียงอย่างเดียว หากนายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินได้มากขึ้น ให้สอบถามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะได้รับการตรวจสอบเงินเดือนเร็ว ๆ นี้แทนที่จะเป็นวันหยุดพิเศษหรือแม้กระทั่งโบนัสตามประสิทธิภาพ
รอบคอบ
อย่าปล่อยให้นายจ้างรู้ว่าคุณต้องการเงิน แน่นอนมันจะไม่ช่วยและมันอาจทำให้คุณดูหมดหวัง
อย่างไรก็ตามมักจะซื่อสัตย์เกี่ยวกับประวัติเงินเดือนที่ผ่านมาของคุณและข้อเสนองานอื่น ๆ ที่อยู่บนโต๊ะ การโกหกมีวิธีแปลกประหลาดในการกลับมาหลอกหลอนคนที่ไม่ได้บอกความจริง เมื่อคุณได้รับข้อเสนอแล้วให้วางแผนใช้เวลาสักนิดเพื่อคิดถึง
ไม่จำเป็นต้อง ยอมรับหรือปฏิเสธ ทันที "ฉันต้องคิดอย่างง่ายๆ" อาจทำให้คุณได้รับข้อเสนอพิเศษเพิ่มขึ้น ผู้สมัครคนหนึ่งซึ่งตัดสินใจว่าจริงๆแล้วพวกเขาไม่ต้องการงานหลังจากทั้งหมดกล่าวว่า "ไม่" สามครั้งเท่านั้นที่จะได้รับข้อเสนอที่สูงขึ้นสามข้อ!
โปรดทราบว่านี่อาจมีผลตรงกันข้ามกับผู้จัดการจ้างงานที่สามารถตัดสินใจว่าคุณต้องการมากกว่าที่เขายินดีจ่ายและยอมรับคำตอบ "ไม่" เป็นขั้นสุดท้าย ดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องทราบอย่างเต็มที่ว่าคุณมีข้อดีอย่างไรสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณสมัคร
ถ้าเงินเดือนไม่เพียงพอสำหรับคุณที่จะอยู่บนได้เตรียมที่จะผ่านงาน
คิดในแง่บวก
ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในขั้นตอนการเจรจาอย่าลืมว่าจะยังคงเป็นบวกและยังคงเน้นย้ำความสนใจในตำแหน่งนี้ต่อไป ให้นายจ้างทราบว่าปัญหาเดียวคือเงินเดือนและคุณรู้สึกตื่นเต้นกับงานและ บริษัท จริงๆ
ถ้าตำแหน่งนั้นดูเหมือนจะเป็นงานที่สมบูรณ์แบบให้พิจารณาว่า วัฒนธรรมของ บริษัท รวมทั้งผลประโยชน์และความยืดหยุ่นตลอดจนงานนั้นมีมูลค่าไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน หากเป็นเช่นนั้นก็อาจคุ้มค่ากับการรับตำแหน่งและใช้โอกาสที่การเพิ่มเงินเดือนจะทำตาม!
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังด้านเงินเดือนของคุณ