ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง
ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปัจจุบันคือ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมงและยังไม่เพิ่มขึ้นนับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2552 อย่างไรก็ตามบางรัฐเมืองและมณฑลมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้น เมื่ออัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐเมืองหรือเขตปกครองสูงกว่าอัตราของรัฐบาลกลางนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้คนงานมากขึ้น
เมื่อวันที่ 15 กันยายน พ.ศ. 2560 กรมแรงงานได้เผยแพร่ประกาศใน Federal Register เพื่อประกาศว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ผู้บริหารระดับสูง 13658 จะมีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเท่ากับ 10.35 เหรียญต่อชั่วโมง (82 FR 43408) อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับผู้บริหารรายนี้โดยทั่วไปจะต้องจ่ายให้กับคนงานที่ทำงานหรือเกี่ยวข้องกับสัญญาของรัฐบาลกลางที่ครอบคลุม นอกจากนี้การเริ่มต้น 1 มกราคม 2018 แนะนำพนักงานที่ทำงานหรือเกี่ยวข้องกับสัญญาที่ได้รับการคุ้มครองโดยทั่วไปจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมง
การยกเว้นจากค่าจ้างขั้นต่ำ
โปรดทราบว่าพนักงานบางคนได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำเช่นผู้ที่ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม พนักงานที่ ได้รับการยกตัวอย่างเช่น เซิร์ฟเวอร์ของร้านอาหาร เป็นต้นและคนอื่น ๆ จะได้รับเงินในอัตราที่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ
ข้อมูลจากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจระบุว่า 29 รัฐและ DC มีค่าแรงขั้นต่ำสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเช่น Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan , Minnesota, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Jersey, New Mexico, New York, Ohio, Oregon, Rhode Island, South Dakota, เวอร์มอนต์, วอชิงตัน, วอชิงตันดีซีและเวสต์เวอร์จิเนีย
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปีพ. ศ. 2561 ตามรัฐ
ต่อไปนี้คือรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับปีพ. ศ. 2562 ที่ประกาศถึงวันที่ รายการนี้ยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นตามกำหนดการสำหรับปีอนาคต ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้จากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติและศูนย์กฎหมายแรงงาน
- แอละแบมา: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- อลาสกา: $ 9.84 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- แอริโซนา: 10.50 ดอลลาร์ ( เพิ่มขึ้นเป็น 12.00 ดอลลาร์จากการเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 1/1/2019 ถึง 1/1/2020)
- อาร์คันซอ: 8.50 ดอลลาร์
- แคลิฟอร์เนีย: $ 11.00 ($ 11.00 ถึง $ 15.00 ใน $ 1.00 การจัดทำดัชนีที่เพิ่มขึ้นระหว่างปี 1/1/2019 ถึง 1/1/2022)
- โคโลราโด: 10.20 ดอลลาร์ * (10.20 ถึง 12.00 ดอลลาร์ใน 0.90 ดอลลาร์ต่อปีที่เพิ่มขึ้นระหว่างปีที่ 1/1/2019 และ 1/1/2020)
- Connecticut: 10.10 เหรียญ
- เดลาแวร์: 8.25 เหรียญ
- District of Columbia: $ 12.50 (เพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญโดยมีการเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 7/1/2018 ถึง 7/1/2020)
- ฟลอริด้า: $ 8.25 *
- จอร์เจีย: $ 5.15 ถ้าไม่ครอบคลุมตามระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆ $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
- กวม: 8.25 เหรียญ
- ฮาวาย : 10.10 เหรียญ
- ไอดาโฮ : 7.25 เหรียญ
- อิลลินอยส์ : 8.25 เหรียญ
- อินเดียนา : 7.25 เหรียญ
- ไอโอวา : 7.25 เหรียญ
- แคนซัส : 7.25 เหรียญ
- Kentucky : 7.25 เหรียญ
- หลุยเซีย : 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ต่ำสุดของรัฐ)
- Maine : $ 10.00 (11.00 ถึง $ 12.00 ใน $ 1.00 ต่อปีเพิ่มขึ้นระหว่าง 1/1/2019 ถึง 1/1/2020) (การเพิ่มขึ้นของการจัดทำดัชนีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2021)
- Maryland : 10.10 เหรียญ
- Massachusetts : $ 11.00 ($ 3.75 สำหรับพนักงานปลาย)
- มิชิแกน : $ 9.25 (การเพิ่มขึ้นของดัชนีที่เพิ่มขึ้นจะเริ่มในวันที่ 4/1/2019)
- มินนิโซตา : นายจ้างรายใหญ่ต้องจ่ายค่าแรงให้คนงาน $ 9.65 ต่อชั่วโมงและนายจ้างรายเล็ก (น้อยกว่า 500,000 ในยอดขายรายปี) $ 7.87 (การเพิ่มขึ้นของการจัดทำดัชนีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2018)
- มิสซิสซิปปี: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของสหพันธ์รัฐไม่ต่ำสุด)
- มิสซูรี : 7.85
- Montana: 8.30 ดอลลาร์ ( 4.00 ดอลลาร์สำหรับธุรกิจที่มียอดขายรายปีรวมไม่เกิน 110,000 เหรียญหรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เนบราสก้า : 9.00 ดอลลาร์
- เนวาดา : $ 8.25 ค่าแรงขั้นต่ำของเนวาดากำหนดไว้ที่ $ 1.00 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้ให้การประกันสุขภาพ
- New Hampshire: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
- New Jersey: $ 8.60 (การ จัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เม็กซิโก: 7.50 ดอลลาร์
- นิวยอร์ก: 10.40 ดอลลาร์ ( 0.70 ดอลลาร์ต่อปีที่มีการจัดทำดัชนีเพิ่มขึ้นจาก 12/31/2018 เป็น 12.50 เหรียญโดย 12/31/2020 โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1/1/2021 อัตราดอกเบี้ยจะปรับเป็นรายปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อจนถึงระดับ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง) - ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ นิวยอร์กเพิ่มขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ )
- North Carolina: 7.25 เหรียญ
- North Dakota: 7.25 เหรียญ
- โอไฮโอ: $ 8.30 ($ 7: 25 สำหรับนายจ้างที่มียอดขายรวม 283,000 ดอลลาร์หรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- โอคลาโฮมา: 7.25 เหรียญ
- ออริกอน: 10.75 ดอลลาร์ (จาก 10.75 ถึง 13.50 เหรียญจาก 7/1/2019 ถึง 7/1/2022)
- เพนซิลเวเนีย: 7.25 เหรียญ
- เปอร์โตริโก: 7.25 เหรียญ
- Rhode Island: 10.10 เหรียญ
- เซาท์แคโรไลนา: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- South Dakota: $ 8.65 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เทนเนสซี : 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- เท็กซัส : 7.25 เหรียญ
- Utah : $ 7.25
- เวอร์มอนต์ : $ 10.50 การจัดทำดัชนีประจำปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2019
- หมู่ เกาะ เวอร์จิน : $ 9.50, $ 10.50, 6/1/18
- เวอร์จิเนีย : 7.25 เหรียญ
- วอชิงตัน : 11.50 เหรียญ (จาก 12.50 ถึง 13.50 เหรียญจาก 1/1 / 2019-1 / 1/2020)
- เวสต์ เวอร์จิเนีย : 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- ไวโอมิง : $ 7.25, $ 5.15 ถ้ากฎระเบียบของรัฐบาลกลางไม่ใช้
ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นมีอยู่ในหลายเมืองและมณฑล
ตามที่สถาบันนโยบายเศรษฐกิจ 40 เมืองได้รับค่าจ้างขั้นต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐ:
Albuquerque, New Mexico; Berkeley, California; Bernalillo County, New Mexico; เบอร์มิงแฮมแอละแบมา; ชิคาโกอิลลินอยส์; Cook County, Illinois; Cupertino, California; El Cerrito, California; เอเมอรีวิลล์แคลิฟอร์เนีย; Flagstaff, Arizona; ลาสครูสมลรัฐนิวเม็กซิโก; Los Altos, California; Los Angeles County, California; Los Angeles, California; มาลิบูแคลิฟอร์เนีย; มิลพีทัสแคลิฟอร์เนีย; Montgomery County, Maryland; Mountain View, California; แนสซอซัฟโฟล์กและมณฑลเวสต์เชสเตอร์นิวยอร์ก; นิวยอร์กซิตี้นิวยอร์ก; Oakland, California; พาโลอัลโตแคลิฟอร์เนีย; Pasadena, California; เขตพัฒนาเมืองพอร์ตแลนด์โอเรกอน; พอร์ตแลนด์, เมน; มณฑลปรินซ์จอร์จแมริแลนด์; ริชมอนด์แคลิฟอร์เนีย; San Diego, California; ซานฟรานซิสโกแคลิฟอร์เนีย; San Jose, California; ซานลีอันโดรแคลิฟอร์เนีย; San Mateo, California; Santa Clara, California; ซานตาเฟซิตี้มลรัฐนิวเม็กซิโก; Santa Fe County, New Mexico; ซานตาโมนิกาแคลิฟอร์เนีย; SeaTac วอชิงตัน; Seattle, Washington; ซันนีเวลแคลิฟอร์เนีย; และทาโคมาวอชิงตัน
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับปีพ. ศ. 2560 ตามรัฐ
ต่อไปนี้คือรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับแต่ละรัฐสำหรับปีพ. ศ. 2560 นอกจากนี้รายการยังรวมถึงการเพิ่มขึ้นตามกำหนดการสำหรับปีต่อ ๆ ไป ข้อมูลจะขึ้นอยู่กับข้อมูลที่จัดทำโดยสถาบันนโยบายเศรษฐกิจและการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติ
- แอละแบมา: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- อะแลสกา: $ 9.80 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- แอริโซนา: 10.00 ดอลลาร์ ( เพิ่มขึ้นเป็น 12.00 ดอลลาร์จากการเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2020)
- อาร์คันซอ: 8.50 ดอลลาร์
- แคลิฟอร์เนีย: $ 10.50 ($ 11.00 ถึง $ 15.00 ใน $ 1.00 การเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2022)
- โคโลราโด: $ 9.30 * ($ 9.30 ถึง $ 12.00 ใน $ 0.90 ดัชนีที่เพิ่มขึ้นประจำปีระหว่าง 1/1/2018 และ 1/1/2020)
- Connecticut: 10.10 เหรียญ
- เดลาแวร์: 8.25 เหรียญ
- District of Columbia: $ 12.50 (เพิ่มขึ้นเป็น 15 เหรียญโดยมีการเพิ่มขึ้นของรายปีที่ทำดัชนีระหว่าง 7/1/2018 ถึง 7/1/2020)
- ฟลอริด้า: $ 8.10 *
- จอร์เจีย: $ 5.15 ถ้าไม่ครอบคลุมตามระเบียบของรัฐบาลกลางอื่น ๆ $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
- กวม: 8.25 เหรียญ
- ฮาวาย : $ 9.25, $ 10.10 1/1/2018
- ไอดาโฮ : 7.25 เหรียญ
- Illinois : $ 8.25 - Chicago $ 11.00 กรกฎาคม 2017, $ 12.00 กรกฎาคม 2018, $ 13.00 กรกฎาคม 2019
- อินเดียนา : 7.25 เหรียญ
- ไอโอวา : 7.25 เหรียญ
- แคนซัส : 7.25 เหรียญ
- Kentucky : 7.25 เหรียญ
- หลุยเซีย : 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ต่ำสุดของรัฐ)
- เมน : $ 9.00 ($ 10.00 ถึง $ 12.00 ใน $ 1.00 ต่อปีเพิ่มขึ้นระหว่าง 1/1/2018 ถึง 1/1/2020) (การเพิ่มขึ้นของการจัดทำดัชนีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2021)
- Maryland : $ 9.25, เพิ่มเป็น $ 10.10 7/1/2018
- แมสซาชูเซตส์ : $ 11.00 (3.75 ดอลลาร์สำหรับพนักงานปลาย), 16.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับการทำงานในวันอาทิตย์
- มิชิแกน : $ 8.90, $ 9.25 โดย 1/12018 (การเพิ่มขึ้นของดัชนีที่เพิ่มขึ้นจะเริ่มในวันที่ 4/1/2019)
- มินนิโซตา : นายจ้างรายใหญ่ต้องจ่ายค่าแรงให้คนงาน $ 9.50 / hour และนายจ้างรายเล็ก ๆ (น้อยกว่า 500,000 ในยอดขายรายปี) $ 7.75 (การเพิ่มขึ้นของการจัดทำดัชนีประจำปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2018)
- มิสซิสซิปปี: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของสหพันธ์รัฐไม่ต่ำสุด)
- มิสซูรี : 7.70
- Montana: $ 8.15 ($ 4.00 สำหรับธุรกิจที่มียอดขายรายปีรวมไม่เกิน $ 110,000 หรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เนบราสก้า : 9.00 ดอลลาร์
- เนวาดา : $ 8.25 ค่าแรงขั้นต่ำของเนวาดากำหนดไว้ที่ $ 1.00 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางสำหรับ บริษัท ที่ไม่ได้ให้การประกันสุขภาพ ขั้นต่ำอาจเพิ่มขึ้นมากกว่า $ 1.00 เหนือค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางหากอัตราเงินเฟ้อสะสมซึ่งวัดโดย CPI-U มีขนาดใหญ่กว่าอัตราร้อยละที่เปลี่ยนแปลงในค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2547
- New Hampshire: $ 7.25 (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง)
- New Jersey: 8.44 ดอลลาร์ (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เม็กซิโก: 7.50 ดอลลาร์
- New York: $ 9.70 ($ 10.40 โดย 12/31/2017 และ $ 0.70 ต่อปีที่มีการทำดัชนีเพิ่มขึ้นจาก 12/31/2017 ถึง $ 12.50 ภายใน 12/31/2020 เริ่ม 1/1/2021 อัตรานี้จะปรับเป็นรายปีสำหรับอัตราเงินเฟ้อจนกว่าจะถึง $ 15 ต่อชั่วโมง) - ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำของ New York
- North Carolina: 7.25 เหรียญ
- North Dakota: 7.25 เหรียญ
- Ohio: $ 8.15 * ($ 7: 25 สำหรับนายจ้างที่มียอดขายรวม 283,000 เหรียญหรือน้อยกว่า) (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- โอคลาโฮมา: 7.25 เหรียญ
- ออริกอน: $ 10.25 (จาก 10.75 ถึง 13.50 เหรียญจาก 7/1/2018 ถึง 7/1/2022)
- เพนซิลเวเนีย: 7.25 เหรียญ
- เปอร์โตริโก: 7.25 เหรียญ
- Rhode Island: 9.60 เหรียญ
- เซาท์แคโรไลนา: 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- South Dakota: $ 8.65 (การจัดทำดัชนีประจำปีได้เริ่มขึ้นแล้ว)
- เทนเนสซี : 7.25 เหรียญ (ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางไม่ใช่ขั้นต่ำของรัฐ)
- เท็กซัส : 7.25 เหรียญ
- Utah : $ 7.25
- เวอร์มอนต์ : $ 10, $ 10.50 1/1/2018 การจัดทำดัชนีประจำปีจะเริ่มในวันที่ 1/1/2019
- หมู่ เกาะ เวอร์จิน : $ 9.50 ($ 4.30 สำหรับนายจ้างที่ทำรายได้ไม่เกิน 150,000 เหรียญหรือน้อยกว่า), $ 10.50, 6/1/18
- เวอร์จิเนีย : 7.25 เหรียญ
- วอชิงตัน : $ 11.00 (จาก 11.50 ถึง 13.50 เหรียญจาก 1/1 / 2018-1 1/1/2020)
- เวสต์ เวอร์จิเนีย : 8.75
- Wisconsin : $ 7.25
- ไวโอมิง : $ 7.25, $ 5.15 ถ้ากฎระเบียบของรัฐบาลกลางไม่ใช้
หมายเหตุ: บางรัฐตามที่ระบุไว้ปรับอัตราค่าเช่าเป็นรายปีตามค่าครองชีพ ในกรณีดังกล่าวตัวเลขที่ระบุเป็นค่าประมาณที่รอการปรับปรุง นอกจากนี้นายจ้างของเมือง / มณฑล / รัฐและ บริษัท มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับขั้นต่ำของรัฐ ในบางรัฐมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำต่างหากสำหรับนายจ้างรายย่อย
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำอาจมีการเปลี่ยนแปลงในช่วงปีปฏิทิน ตรวจสอบกับแผนกแรงงานของรัฐเพื่อขอค่าจ้างและค่าแรงที่เฉพาะเจาะจงกับสถานที่ของคุณ