ค่าจ้างขั้นต่ำเท่าไร?

กฎระเบียบค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐข้อยกเว้นและประวัติความเป็นมา

ค่าแรงขั้นต่ำคืออะไร? ค่าจ้างขั้นต่ำ คือจำนวนเงินที่นายจ้างต้องจ่ายให้นายจ้างจ่ายน้อยที่สุด อัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงที่คุณจะจ่ายขึ้นอยู่กับสถานะที่คุณทำงานและประเภทของงานที่คุณกำลังทำงานอยู่

ค่าจ้างขั้นต่ำถูกตราขึ้นในสหรัฐอเมริกาในปีพ. ศ. 2481 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม ค่าแรงขั้นต่ำแรกคือ. 25 ชั่วโมง ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำของสหรัฐฯอยู่ที่ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมง

อย่างไรก็ตามรัฐและเมืองบางแห่งได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าระดับขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ทบทวนข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐและประวัติความเป็นมาของค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ผ่านมา

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ 7.25 เหรียญต่อชั่วโมงสำหรับ พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นที่ได้รับการยกเว้น ซึ่งหมายความว่านายจ้างในประเภทการจ้างงานที่ครอบคลุมไม่สามารถจ่ายเงินน้อยกว่า 7.25 เหรียญต่อชั่วโมง

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ

บางรัฐต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่นค่าจ้างขั้นต่ำในฟลอริด้าคือ $ 8.25 สำหรับปี 2018 โดยบางเมืองมีอัตราที่สูงกว่าขั้นต่ำ นี่คือรายการของ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ ในปัจจุบัน (2018) ที่คุณสามารถใช้เพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในสถานที่ของคุณ

ถ้าลูกจ้างต้องอยู่ภายใต้กฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐและรัฐบาลกลางพนักงานจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าสองราย

ประวัติค่าจ้างขั้นต่ำของสหรัฐอเมริกา

สหรัฐอเมริกาแนะนำค่าจ้างขั้นต่ำขั้นต่ำตามกฎหมายในปีพ. ศ. 2481 นี่คือภาพรวมของประวัติความเป็นมาของค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกา

กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ

ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเกิดขึ้นใน Fair Standard Standards Standards (FLSA) ซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดี Franklin Roosevelt เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 1938

กฎหมายกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ 25 เซนต์ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคนที่ผลิตผลิตภัณฑ์ที่จัดส่งในเขตการค้าระหว่างรัฐ

การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำ

จนถึงปีพ. ศ. 2499 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังคงต่ำกว่าค่าเงินดอลล่าร์โดยเพิ่มขึ้นเพียง 1.15 เหรียญสหรัฐฯเท่านั้นโดยปีพ. ศ. 2504 ค่าจ้างขั้นต่ำไม่ถึงปัจจุบันที่อัตรา 7.25 เหรียญต่อปีนับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2481 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางได้เพิ่มขึ้น 22 ครั้ง .

เพื่อให้ค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นรัฐบาลหรือหน่วยงานของรัฐจะต้องผ่านกฎหมายที่กำหนดการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำ ครั้งสุดท้ายที่ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นคือในปีพ. ศ. 2552

การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำที่สำคัญของสหรัฐฯ

• 1945: 0.40 เหรียญ
• 1950: 0.75 เหรียญ
• 1956: $ 1.00
• 1961: $ 1.15
• 1963: $ 1.25
• 1967: $ 1.40
• 1968: 1.60 เหรียญ
• 1974: $ 2.00
• 1981: 3.35 เหรียญ
• 1991: 4.25 เหรียญ
• ปี 1997: 5.15 เหรียญ
• พ.ศ. 2540: 5.85 เหรียญ
• 2009: $ 7.25

เมื่อพนักงานสามารถจ่ายเงินน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

มีพนักงานบางส่วนที่สามารถจ่ายได้ในอัตราต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมง พนักงานเหล่านี้ได้รับอนุญาตให้จ่ายในอัตราที่เรียกว่า ค่าจ้าง ย่อย

Subminimum Wage คืออะไร?
ค่าแรงต่ำสุดคืออะไร? มีพนักงานบางคนที่สามารถจ่ายเงินได้ในอัตรารายชั่วโมงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามมาตรฐาน Fair Labor Standards Act (FLSA) คนงานในบางประเภทของการจ้างงานสามารถถูกต้องตามกฎหมายจ่ายน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางซึ่งปัจจุบัน $ 7.25 ต่อชั่วโมง

พนักงานที่มีรายได้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำเหล่านี้ ได้แก่ นักเรียนที่เรียน (นักเรียนอาชีวะ) และนักเรียนที่ทำงานเต็มเวลาในด้านการค้าปลีกบริการเกษตรกรรมหรืออุดมศึกษา

พนักงานที่อยู่ในหมวดหมู่นี้รวมถึงผู้ที่มีความบกพร่องทางจิตใจหรือทางร่างกาย (เนื่องจากอายุบาดเจ็บ ฯลฯ ) ที่ทำให้รายได้หรือความสามารถในการผลิตลดลง

การจ้างงานที่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำจะช่วยรักษางานสำหรับคนงานในประเภทเหล่านี้ การจ้างงานต่ำกว่าค่าจ้างต่ำสุดจะได้รับอนุญาตเฉพาะภายใต้ใบรับรองที่ออกโดยกองค่าจ้างและชั่วโมง

ข้อยกเว้นค่าจ้างขั้นต่ำ - เคล็ดลับ

นายจ้างของนายจ้างที่ได้รับเคล็ดลับจะต้องจ่ายเงิน 2.13 เหรียญต่อชั่วโมงในค่าจ้างถ้าจำนวนเงินนั้นบวกกับเคล็ดลับที่ได้รับอย่างน้อยเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางพนักงานจะเก็บคำแนะนำทั้งหมดไว้และพนักงานจะได้รับเงินค่าเลี้ยงดูอย่างสม่ำเสมอและสม่ำเสมอเป็นจำนวนมากกว่า 30 เหรียญต่อเดือน เคล็ดลับ

หากเคล็ดลับของพนักงานรวมกับค่าจ้างโดยตรงของนายจ้างอย่างน้อย $ 2.13 ต่อชั่วโมงไม่เท่ากันกับค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางนายจ้างต้องสร้างความแตกต่าง

ข้อยกเว้นของค่าจ้างขั้นต่ำ - แรงงานเด็ก

ค่าจ้างขั้นต่ำ 4.25 เหรียญต่อชั่วโมงจะใช้กับแรงงานเด็กที่มีอายุต่ำกว่า 20 ปีในช่วง 90 วันติดต่อกันเป็นครั้งแรกของการจ้างงานกับนายจ้างตราบใดที่งานของพวกเขาไม่ได้ไล่คนอื่นออกไป หลังจาก 90 วันทำงานติดต่อกันหรือพนักงานมีอายุครบ 20 ปีขึ้นอยู่กับว่ากรณีใดจะเกิดขึ้นก่อนพนักงานจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำ 5.85 เหรียญต่อชั่วโมง

ชั้นเรียนอื่น ๆ ของคนงานได้รับการยกเว้นจากค่าจ้างขั้นต่ำ

1. พี่เลี้ยงเป็นแบบสบาย ๆ
2. คู่สมรสสำหรับผู้สูงอายุ
3. ผู้ตรวจสอบอาชญากรรมของรัฐบาลกลาง
4. แรงงานประมง
5. แรงงานทำที่ทำพวงหรีด
6. พนักงานจัดส่งหนังสือพิมพ์
7. พนักงานหนังสือพิมพ์ของหนังสือพิมพ์หมุนเวียน จำกัด
8. ลูกเรือเรือต่างชาติ
9. ผู้ประกอบการสโตร์
10. แรงงานทำฟาร์มในฟาร์มขนาดเล็ก
11. พนักงานของสวนสนุกตามฤดูกาลและสถานที่พักผ่อนหย่อนใจบางแห่ง

การปฏิบัติตามค่าจ้างขั้นต่ำ

หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินให้คุณน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำไปที่แผนกการปฏิบัติตามกฎระเบียบของกองค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานของแผนกการจ้างงานมาตรฐานแรงงานของสหรัฐอเมริกาเพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับวิธีดำเนินการ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำ: อัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบันที่ระบุโดยรัฐ