เข้าใจธรรมชาติของการทำงานเป็นทีม
ก่อนที่คุณจะตอบพิจารณาว่าคุณมีส่วนร่วมกับทีมมากแค่ไหน
- คุณจะได้รับได้อย่างง่ายดายกับคน?
- คุณเป็นผู้ทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพหรือไม่?
- คุณสามารถสื่อสารกับผู้คนจากหลากหลายภูมิหลังและมีบุคลิกที่แตกต่างกันได้หรือไม่?
- คุณสามารถกระตุ้นให้คนอื่นได้หรือไม่?
- คุณรู้หรือไม่ว่าจะย้อนกลับอย่างมีสติอย่างไร?
- คุณสามารถไกล่เกลี่ยความขัดแย้งได้หรือไม่?
- คุณสามารถจัดการกับบุคลิกที่ยากลำบากได้หรือไม่?
เคล็ดลับในการตอบคำถามสัมภาษณ์
เมื่อพูดถึง การทำงานเป็นทีม และเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่เกี่ยวข้องเพื่อแบ่งปันความสำเร็จของคุณโปรดคำนึงถึงข้อควรระวังเหล่านี้:
- ยึดติดกับตัวอย่างล่าสุด ลองเลือกตัวอย่างจากอดีตยกเว้นบางสิ่งที่เก่ากว่านั้นน่าประทับใจมาก การถ่ายทอดเรื่องราวที่ล้าสมัยเกี่ยวกับวิธีที่คุณทำงานร่วมกับทีมเพื่อให้ บริษัท เข้าถึงอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงไม่ดึงดูดความสนใจ
- เสียงแตรของคุณเอง เลือกประสบการณ์ที่ส่องสปอตไลต์ให้กับคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณมีส่วนร่วมกับทีมที่ทำผลงานได้อย่างไร
- พิจารณาความเกี่ยวข้อง ถ่ายทอดตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับ บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์มากที่สุด วาดแบบขนานเพื่อให้พวกเขาสามารถดูว่าคุณจะประสบความสำเร็จในทีมกับพวกเขาอย่างไร
- เพิ่มมูลค่า. เลือกตัวอย่างที่แสดงถึงจุดแข็งเพิ่มเติมนอกเหนือจากการทำงานเป็นทีม
- โฟกัสการตอบสนองของคุณ เน้นเรื่องราวของคุณในรูปแบบสัญลักษณ์แทนการท่องจำสคริปต์
ตัวอย่างคำตอบเกี่ยวกับการทำงานกับทีม
- ฉันสนุกกับการทำงานในสภาพแวดล้อมของทีมและฉันก็เข้ากับคนได้ดี ในประสบการณ์การทำงานในอดีตของฉันฉันใช้ระบบเพื่อช่วยในการจัดระเบียบการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานของฉันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม
- ผมเชื่อว่าผมมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีมและรู้สึกสบายใจในบทบาทผู้นำและผู้เล่น ฉันเป็นคนที่เป็นมิตรและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี
- ฉันชอบการทำงานเป็นทีม สมาชิกในทีมต่างมีส่วนร่วมในมุมมองที่แตกต่างกันและการทำงานร่วมกันระหว่างสมาชิกในทีมสามารถสร้างผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิผล
- การร่วมมือกับผู้อื่นช่วยสอนคุณเกี่ยวกับตัวคุณเองและจุดแข็งและจุดแข็งของคุณเอง คุณเป็นผู้ฟังที่ดีกว่าผู้นำหรือไม่? คุณดีกว่าที่จะมากับไอเดียขนาดใหญ่หรือนำพวกเขาไปสู่การปฏิบัติหรือไม่?
- การทำงานในทีมมีทั้งเป็นประโยชน์และท้าทาย ช่วยให้คุณสามารถพัฒนาทักษะในการสื่อสารการเจรจาต่อรองและการแก้ปัญหาในขณะที่คุณสามารถแบ่งปันความคิดได้ นอกจากนี้ยังสามารถสนุกได้มากขึ้นเนื่องจากเราทุกคนต้องการเป็นส่วนหนึ่ง อย่างไรก็ตามความท้าทายที่ทำให้คุณรู้สึกถึงวิธีการใหม่และอาจไม่คุ้นเคยกับการทำงานพร้อมกับแนวคิดใหม่ที่คุณอาจไม่คุ้นเคย
- การทำงานเป็นทีมทำให้ฉันมีความรับผิดชอบมากขึ้นในการสร้างความสามัคคีระหว่างสมาชิกในทีมและช่วยพัฒนาอาชีพของฉันต่อไป ฉันคิดว่านี่เป็นกระบวนการที่มีผลกับสมาชิกในทีมด้วยจุดเด่นที่ทำให้คนเรามีความอ่อนแอและเราสามารถเรียนรู้จากกันและกัน
- ฉันคิดว่าการทำงานเป็นทีมทำให้มีผลผลิตและประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น: กลุ่มที่มีการทำงานร่วมกันที่ดีสามารถทำงานได้มากกว่าพนักงานที่ทำงานด้วยตนเอง การทำงานเป็นทีมทำให้ผู้คนมีทักษะที่หลากหลายและช่วยให้ฉันเข้าใจถึงความท้าทายอย่างยิ่ง
- การทำงานเป็นทีมช่วยให้ฉันสามารถพัฒนาทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ได้ดีขึ้น - พูดอย่างมั่นใจและแน่วแน่ในขณะที่ยังกระตือรือร้นที่จะฟังคนอื่น เป็นสถานการณ์ที่ดีในการพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ