จะทำอย่างไรเมื่อมีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นในที่ทำงาน

พวกเขากล่าวว่าทุกคนทำผิดพลาด ในหลาย ๆ สถานการณ์คุณสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดหรือลืมเกี่ยวกับเรื่องนี้และดำเนินการต่อ การทำผิดพลาดในที่ทำงาน แต่เป็นเรื่องที่รุนแรงมากขึ้น อาจมีผลร้ายต่อนายจ้างของคุณ อาจทำให้เกิดความสัมพันธ์กับลูกค้าทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายหรือทำให้สุขภาพหรือความปลอดภัยของผู้คนเกิดความเสี่ยง ผลสุดท้ายจะหล่นลงมาให้คุณ การแก้ไขข้อผิดพลาดเพียงอย่างเดียวและการย้ายอาจไม่ใช่ตัวเลือก

เมื่อคุณทำผิดพลาดในที่ทำงานอาชีพของคุณอาจขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำต่อไป นี่คือขั้นตอนที่คุณควรดำเนินการ:

ยอมรับความผิดพลาดของคุณ

เร็วที่สุดเท่าที่คุณพบว่ามีบางอย่างผิดพลาดบอกเจ้านายของคุณทันที ยกเว้นอย่างเดียวคือถ้าคุณทำผิดพลาดเล็กน้อยที่จะไม่ส่งผลกระทบต่อทุกคนหรือถ้าคุณสามารถแก้ไขได้ก่อนที่จะทำ มิฉะนั้นอย่าพยายามซ่อนความผิดพลาดของคุณ ถ้าคุณทำเช่นนั้นคุณจะพบว่าแย่กว่ามากและบางคนอาจกล่าวหาคุณว่าเป็นคนปกปิด เป็นล่วงหน้าเกี่ยวกับเรื่องนี้จะแสดงให้เห็นถึงความเป็น มืออาชีพ ลักษณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญอย่างมาก

เสนอเจ้านายของคุณด้วยแผนการแก้ไขข้อผิดพลาด

คุณจะต้องวางแผนที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณและนำเสนอให้เจ้านายของคุณ หวังว่าคุณจะสามารถนำสิ่งต่างๆเข้าด้วยกันได้ก่อนที่คุณจะเข้าใกล้เธอ แต่อย่าเสียเวลาหากไม่สามารถทำได้ ยืนยันว่าเธอกำลังพยายามแก้ไข

จากนั้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องทำอะไรบ้างให้นำเสนอ

มีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณควรทำและสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้ผล บอกเจ้านายของคุณว่าจะต้องใช้เวลานานเท่าใดและเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้มี "แผน B" พร้อมแล้วในกรณีที่เจ้านายของคุณยิง "แผนก." ในขณะที่ทำผิดพลาดไม่เคยเป็นสิ่งที่ดีอย่าพลาดโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึง ทักษะการแก้ปัญหาของ คุณ

อย่าชี้นิ้วไปที่ทุกคน

ในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่ทีมงานมีโอกาสดีที่คนอื่น ๆ จะต้องรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด ในขณะที่ผู้คนมักจะตื่นเต้นที่จะได้รับความสำเร็จในการทำธุรกิจ แต่ก็ไม่เต็มใจที่จะทำผิดพลาด ถ้าทำได้ให้ทุกคนเข้าใกล้เจ้านายของคุณร่วมกันเพื่อแจ้งเตือนว่ามีบางอย่างผิดพลาด

แต่น่าเสียดายที่คุณอาจไม่สามารถทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นได้ มีบางคนที่บอกว่า "ไม่ใช่ความผิดของฉัน" จะไม่ช่วยให้คุณชี้นิ้วไปที่คนอื่นได้แม้ว่าพวกเขาจะแบ่งปันความรับผิดชอบในข้อผิดพลาดก็ตาม ในท้ายที่สุดหวังว่าแต่ละคนจะรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง

ขอโทษ แต่อย่าตีด้วยตัวเอง

มีความแตกต่างระหว่างการรับผิดชอบและการเต้นของตัวเอง ยอมรับความผิดพลาดของคุณ แต่อย่าสับสนกับการทำเช่นนี้โดยเฉพาะในที่สาธารณะ ถ้าคุณยังคงเรียกความสนใจไปยังข้อผิดพลาดของคุณนั่นคือสิ่งที่จะติดอยู่ในจิตใจของผู้คน

คุณต้องการให้เจ้านายของคุณให้ความสำคัญกับการกระทำของคุณหลังจากที่คุณทำผิดพลาดไม่ใช่จากข้อเท็จจริงที่ว่ามันเกิดขึ้นในตอนแรก ระมัดระวังเกี่ยวกับการ tooting ฮอร์นของคุณเองแม้ว่า โม้เกี่ยวกับวิธีที่คุณแก้ไขสิ่งต่างๆจะไม่เพียง แต่เรียกร้องความสนใจไปยังข้อผิดพลาดเดิมเท่านั้น แต่อาจทำให้สงสัยว่าคุณทำผิดพลาดเพื่อที่คุณจะได้เข้ามาช่วยวัน

ถ้าเป็นไปได้แก้ไขความผิดพลาดในเวลาของคุณเอง

หากคุณ ได้รับการยกเว้น จากรายได้ ค่าทำงานล่วงเวลาให้ ไปทำงานเร็วขึ้นพักสายและใช้เวลารับประทานอาหารกลางวันที่โต๊ะทำงานของคุณตราบเท่าที่จะใช้เพื่อแก้ไขความผิดพลาดของคุณ การทำเช่นนี้จะเป็นไปได้ไม่ได้หากคุณเป็นพนักงานที่ ไม่ได้รับการยกเว้น เนื่องจากเจ้านายของคุณจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา -1 1/2 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงตามปกติของคุณสำหรับแต่ละชั่วโมงที่คุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณอย่างแน่นอนไม่ต้องการที่จะสร้างความเดือดร้อนมากขึ้นโดยทำให้เขาต้องละเมิดข้อกำหนดดังกล่าว ขออนุญาตจากเจ้านายของคุณหากคุณต้องทำงานอีกต่อไป