นี่คือตัวอย่างงานสำหรับบทบาทของผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ข้อกำหนดของงานเป็นเอกสารที่มีประโยชน์ที่จะสร้างขึ้น คุณสามารถใช้พวกเขาในการโพสต์งานและในเว็บไซต์ของคุณแทนคำอธิบายงานของคุณเต็มรูปแบบ
คุณสามารถส่งอีเมลข้อกำหนดงานให้กับเพื่อนร่วมงานและเพื่อน ๆ เพื่ออธิบายถึงการเปิดงานเฉพาะในองค์กรของคุณ
ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานจะช่วยให้ผู้สมัครงานของคุณสามารถวิเคราะห์ว่าพวกเขามีสิทธิ์สมัครงานในองค์กรของคุณหรือไม่ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับงานหนึ่ง ๆ
ในตัวอย่างงานนี้บทบาทของผู้จัดการฝ่ายการตลาดมีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน คุณจะพบว่าตัวอย่างนี้ยังให้แนวคิดเฉพาะเกี่ยวกับข้อกำหนดงานสำหรับบทบาทการจัดการในองค์กรของคุณ
ข้อมูลจำเพาะของงานสำหรับผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดรับผิดชอบการบริหารงานโดยรวมของฝ่ายการตลาด ความต้องการต่อไปนี้ (ข้อกำหนดงาน) ถูกกำหนดโดย การวิเคราะห์งาน และได้มาจากรายละเอียดงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในบทบาทผู้จัดการฝ่ายการตลาด
ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดจะมีคุณสมบัติเหล่านี้
ประสบการณ์: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด:
- 10 ปีของตำแหน่งความรับผิดชอบที่ก้าวหน้ามากขึ้นในด้านการตลาดโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกันในสอง บริษัท ที่แตกต่างกัน
- มีประสบการณ์ในการดูแลและจัดการพนักงานฝ่ายการตลาดมืออาชีพที่อายุไม่เกินเจ็ดปี
การศึกษา: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด:
- วุฒิปริญญาตรีสาขาการตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจหรือการตลาดที่ต้องการ
ทักษะและความรู้ที่จำเป็นทักษะ: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
นี่เป็นคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของบุคคลที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด
- สื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- มีการพัฒนาสูงแสดงให้เห็นถึง ทักษะการทำงานเป็นทีม
- ความสามารถในการประสานงานความพยายามของทีมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์หลากหลาย ๆ
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเพิ่มผลผลิตและปรับปรุงวิธีการวิธีการและการมีส่วนร่วมของแผนกอย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
- ผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์อินเทอร์เน็ตและ โซเชียลมีเดียที่ มีประวัติที่แสดงบน Facebook, Twitter และโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ที่มีความสำคัญต่อการขยายงานของ บริษัท
- แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการพูดคุยกับลูกค้าการประกาศข่าวของลูกค้าและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่มุ่งเน้นลูกค้าและการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
- แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดูภาพใหญ่และให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และการป้อนข้อมูลทั่วทั้ง บริษัท
- สามารถนำไปสู่สภาวะแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง
- ประสบการณ์การทำงานใน สภาพแวดล้อมการทำงานที่ มีความยืดหยุ่นและยืดหยุ่น ของพนักงาน ใน บริษัท ขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ไม่มีเจ้าหน้าที่การตลาดในระดับเดียวกัน ประสบการณ์ของ บริษัท ที่มีโครงสร้างไม่ว่าจะเป็นแผนกหรือขนาดใหญ่จะไม่สามารถใช้งานได้ที่นี่
- ความคุ้นเคยและทักษะเกี่ยวกับเครื่องมือทางการค้าด้านการตลาด ได้แก่ PR การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรการพัฒนาเว็บไซต์การวิจัยตลาดผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์ชุดซอฟต์แวร์ของ Microsoft ผลิตภัณฑ์ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์การสื่อสารด้วยภาพและบริการสร้างสรรค์
- มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาแก่ทีมผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับตลาดที่อาจเกิดขึ้นคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์ที่พึงปรารถนาการปฏิบัติที่ดีที่สุดในตลาดและการวัดความสำเร็จของการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์และการขายผลิตภัณฑ์
- มีประสบการณ์ในการจัดการ บริษัท ที่ปรึกษาและประชาสัมพันธ์ด้านประชาสัมพันธ์และการสื่อสารภายนอก
- ประสบการณ์ในตลาดโลกเป็นบวก การจัดการทีมการตลาดระดับโลกหรือหน่วยงานต่างๆเป็นบวก
ภาพรวมระดับสูงของความต้องการงาน: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด:
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่เลือกจะต้องสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพในแต่ละด้าน:
- การวิจัยและประเมินโอกาสผลิตภัณฑ์ใหม่ความต้องการสินค้าที่มีศักยภาพและความต้องการของลูกค้าและข้อมูลเชิงลึก
- กลยุทธ์การตลาดโดยรวมและการดำเนินการตามแผนสำหรับผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่
- ทำหน้าที่เป็นพาร์ทเนอร์ด้านการเงินและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในการกำหนดศักยภาพของตลาดที่มีศักยภาพก่อนที่จะผลิตผลิตภัณฑ์ที่ไม่มีการเตรียมตัวไว้ล่วงหน้าหรือกลยุทธ์ทางธุรกิจ
- การทำงานกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อจัดการการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
- การจัดการแคมเปญการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ
- การจัดการช่องทางการจำหน่ายสำหรับผลิตภัณฑ์
- ดูแลการสื่อสารทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพและมีตราสินค้ารวมถึงเว็บไซต์ของ บริษัท การสื่อสารการพิมพ์และการโฆษณา
- การจัดการสื่อและเจ้าหน้าที่การตลาดและหน่วยงานประชาสัมพันธ์ภายนอก
- การวิเคราะห์ประสิทธิภาพของความพยายามทางการตลาดทั้งหมดรวมทั้งการมีส่วนร่วมในประสิทธิภาพของแคมเปญการขาย
ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดคาดว่าจะมีส่วนร่วมอย่างมากกับประสิทธิภาพของ บริษัท ในการระบุผลิตภัณฑ์และตลาดแนะนำกลยุทธ์และแนวทางการขายและในการวัดผลของความพยายามทั้งหมด