เคล็ดลับและกลยุทธ์การสัมภาษณ์สำหรับผู้ว่างงาน
การรักษาทัศนคติที่ดีตลอดกระบวนการค้นหางานอาจทำได้ยาก แต่ก็สำคัญมากเช่นกัน นายจ้างจะไม่กระตือรือร้นที่จะจ้างคนที่ดูเหมือนจะมีพลังงานต่ำแพ้หรือขม
ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับอดีตหัวหน้างานหรือนายจ้างคุณจะต้องหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการแสดงความเห็นที่ไม่ถูกต้อง
ถ้าคุณสามารถอยู่ในเชิงบวกและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อเอาชนะความลำเอียงที่คนงานตกงานหลายคนเข้ามาคุณจะมีโอกาส ได้รับข้อเสนองาน
เคล็ดลับการสัมภาษณ์งานสำหรับผู้หางานว่างงาน
นี่คือเคล็ดลับบางอย่างที่จะช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์ในขณะที่คุณตกงาน:
รับเรื่องราวของคุณตรงๆ รับเรื่องราวของคุณตรงกับสถานะของคุณฝึกซ้อมและพร้อมที่จะถ่ายทอดความรู้สึกอย่างใจเย็นและมั่นใจ ติดต่อด้วยตา เพื่อส่งข้อความนี้ด้วยความจริงใจ แต่ยังใช้เคล็ดลับเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้จ้องที่ผู้สัมภาษณ์
อธิบายสถานการณ์ หากคุณถูกเลิกจ้างเนื่องจากการตัดทอนการเงินการควบรวมกิจการหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่อยู่นอกการควบคุมของคุณใช้เวลาในการอธิบายสถานการณ์เหล่านี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะให้หลักฐานที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณเช่นการยกโปรโมชันและการจดจำอื่น ๆ ดังนั้นผู้สัมภาษณ์ของคุณจึงไม่มีความสงสัยเกี่ยวกับความสามารถในการปฏิบัติงานของคุณ
ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามเกี่ยวกับ เหตุผลที่คุณออกจากงาน
มุ่งเน้นการก้าวไปข้างหน้า หากคุณถูกปล่อยมือด้วยเหตุผลด้านประสิทธิภาพอธิบายว่าการขาดทักษะใดที่นำไปสู่ปัญหาของคุณแตกต่างจากข้อกำหนดสำหรับงานเป้าหมายของคุณอย่างไร พูดถึงการฝึกอบรมหลักสูตรการสัมมนาหรือขั้นตอนอื่น ๆ ที่คุณได้ดำเนินการเพื่อยกระดับทักษะของคุณ
นี่คือคำแนะนำสำหรับการตอบ คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการว่างงาน
เติมคำลงในช่องว่าง. ถ้าคุณได้รับการออกจากงานในขณะที่พิจารณางาน part - time, อิสระหรืออาสาสมัครเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณยังคงใช้งานและมีแรงบันดาลใจ การมีความพยายามที่มีประสิทธิผลในฐานะส่วนหนึ่งของการผสมผสานรายวันของคุณก็สามารถยกวิญญาณของคุณได้ ถ้างานอยู่ในเขตข้อมูลของคุณก็สามารถสร้างความต่อเนื่องบางอาชีพหรือสร้างการเชื่อมต่อที่มีคุณค่า ตัวอย่างเช่นถามที่อยู่ติดต่อในฟิลด์ของคุณที่ทำงานให้คำปรึกษาหากคุณสามารถช่วยโครงการได้
อย่าแสดงความหมดหวังของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องการงานใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นอะไรและสิ่งที่คุณจะทำ อย่าปล่อยให้นายจ้างรู้ว่าคุณต้องการที่จะได้รับการว่าจ้างอย่างไร ให้ความสำคัญกับทักษะและคุณวุฒิมากกว่าที่คุณต้องการ
แบ่งปันความสำเร็จของคุณ สำหรับแต่ละประสบการณ์ที่ระบุไว้ในประวัติการทำงานของคุณให้พร้อมที่จะแบ่งปันความสำเร็จอย่างน้อยสองอย่าง อธิบายสถานการณ์หรือสิ่งที่ท้าทายการกระทำที่คุณทำและผลลัพธ์ที่คุณสร้างขึ้น เน้นทักษะและคุณภาพที่คุณวาดเพื่อบรรลุผลดังกล่าว
แชร์ตัวอย่างงาน เก็บตัวอย่างโครงการของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเคยทำงานที่ยอดเยี่ยมมาอย่างไรในอดีต
มี พอร์ตโฟลิโอ ของคุณพร้อมใช้งานและพร้อมที่จะแบ่งปันผ่านทางเว็บไซต์ส่วนบุคคลหรือบน LinkedIn
แสดงว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะกับงานนี้ ใช้เวลาตรวจสอบรายละเอียดงานหรือความต้องการของผู้สมัครงานที่คุณสมัคร สร้างรายการข้อกำหนดและจับคู่ทักษะของคุณกับแต่ละทักษะ มีข้อมูลพร้อมที่จะรวมไว้ใน จดหมายเชิญ หรือพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์
พร้อมให้คำแนะนำ เป็นเชิงรุกและแบ่งปัน คำแนะนำเชิงบวก เพื่อตอบโต้ข้อสงสัยใด ๆ ที่นายหน้าของคุณอาจมี รวบรวมข้อมูลอ้างอิงจากผู้บังคับบัญชาผู้ร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาลูกค้าซัพพลายเออร์และเพื่อนสมาชิกสมาคมวิชาชีพ
คิดในแง่บวก. อาจทำให้ท้อใจเมื่อคุณเลิกงานและดูเหมือนว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้าง พิจารณาการสัมภาษณ์แต่ละครั้งเป็นโอกาสใหม่ ๆ และพยายามทำทุกอย่างให้ดีที่สุด
นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับ การเข้าพักที่ดีในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
แสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ แสดงจริยธรรมในการทำงานของคุณด้วยการติดตามผลอย่างมีประสิทธิภาพ ส่ง อีเมลขอขอบคุณคุณ โดยเร็วที่สุดหลังจากการสัมภาษณ์ของคุณ ให้นายจ้างรู้ว่าคุณมีความสนใจในการทำงานกับพวกเขาโดยไม่ต้องหมดหวังและอธิบายสั้น ๆ ว่าเหตุผลที่คุณคิดว่างานนี้เหมาะสมมาก
ส่งบันทึกขอบคุณ หากคุณมีการสัมภาษณ์หลายครั้งสำหรับ บริษัท เดียวกันให้ทำจดหมายขอบคุณสำหรับคุณแบบส่วนตัว ในอีเมลของคุณไปยังผู้สัมภาษณ์แต่ละรายให้ส่งข้อความแตกต่างกันไปเล็กน้อยซึ่งอ้างอิงถึงสิ่งที่แต่ละคนกล่าว ชี้ไปที่ตัวอย่างผลงานหรือคำแนะนำที่จะตอบโต้ผู้สงสัยใด ๆ ที่สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณวุฒิ นี่คือวิธีส่ง จดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งาน