ใช้การรับใบตอบรับนโยบายเมื่อพนักงานได้รับนโยบายใหม่
เมื่อพนักงานใหม่และคุณต้องการให้เขาหรือเธอใช้นโยบายเกี่ยวกับองค์กรทั้งหมดของคุณให้ใช้ คู่มือพนักงาน เพื่อใช้นโยบายร่วมกัน
ใบเสร็จรับเงินนี้มีไว้สำหรับพนักงานเพื่อ รับทราบการรับหนังสือคู่มือ
การรับใบเสร็จรับเงินนโยบายนี้เป็นโอกาสเมื่อคุณแนะนำนโยบายใหม่หรือเปลี่ยนแปลงนโยบายที่มีอยู่และต้องการให้พนักงานรู้
จัดหาบ่อยที่สุดในระหว่างการประชุมที่ให้ข้อมูลหรือการฝึกอบรมภายใน บริษัท การรับนโยบายจะถูกกรอกข้อมูลภายใต้การดูแลของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในตอนท้ายของการประชุม นอกจากนี้คุณยังให้โอกาสสำหรับพนักงานในการแสดงความกังวลใด ๆ ที่อาจมีกับนโยบายใหม่
คุณมีโอกาสที่จะตอบคำถามที่หลาย ๆ คำถามอาจเป็นประโยชน์ร่วมกันเมื่อคุณมีพนักงานที่กำหนดเวลาไว้สำหรับการฝึกอบรมเป็นกลุ่ม
จากประสบการณ์อย่าให้พนักงานเก็บใบเสร็จรับเงินกับพวกเขาเมื่อออกจากที่ประชุม คุณจะใช้เวลาหลายเดือนถัดไปไล่พนักงานที่ไม่เคยหันมารับการยอมรับนโยบาย
พนักงานจะยืนยันว่าคุณได้สื่อสารเนื้อหาของนโยบายและมีข้อมูลที่คุณต้องการให้ได้รับจากการติดต่อสื่อสารของคุณ
นี่เป็น นโยบายหลักสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคล เมื่อมีการใช้นโยบายใหม่และมีการฝึกอบรมพนักงาน แทนที่จะสร้างตัวอย่างทั่วไปของการรับนโยบายคุณสามารถใช้แทนนโยบายใดก็ได้สำหรับตัวอย่างที่ใช้ในตัวอย่างด้านล่าง
ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของนโยบายตัวอย่างเนื่องจากใช้สำหรับพนักงานเพื่อรับทราบการรับและทำความเข้าใจเกี่ยวกับการแต่งกายใหม่
การยอมรับใบเสร็จรับเงินตามนโยบายสำหรับรหัสชุด
มีผล: (วันที่) จนกว่าจะมีประกาศ
ฉันได้อ่านและได้รับแจ้งเกี่ยวกับเนื้อหาข้อกำหนดและความคาดหวังเกี่ยวกับนโยบายการ แต่งกาย สำหรับพนักงานของ บริษัท ของคุณ ฉันได้รับสำเนานโยบายและยินยอมที่จะปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ด้านนโยบายในฐานะที่เป็นเงื่อนไขในการจ้างงานของฉันและการจ้างงานต่อเนื่องของฉันที่ บริษัท ของคุณ
ฉันเข้าใจว่าหากมีข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับนโยบายการแต่งกายฉันจะปรึกษากับผู้บังคับบัญชาโดยตรงหรือเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลของฉัน
โปรดอ่านนโยบายเกี่ยวกับการแต่งกายอย่างรอบคอบเพื่อให้มั่นใจว่าคุณเข้าใจนโยบายก่อนที่จะลงนามในเอกสารนี้
ลายเซ็นต์พนักงาน: _______________________________________
ชื่อที่พิมพ์ด้วยตัวอักษร: ____________________________________
ใบเสร็จรับเงินโดย: _______________________________________________
วันที่: _________________________
Disclaimer:
นโยบายตัวอย่างนี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น ข้อมูลที่ให้ไว้ - นโยบายขั้นตอนตัวอย่างตัวอย่างและหลักเกณฑ์ - ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่ได้รับประกันความถูกต้องและความชอบด้วยกฎหมาย แม้ว่าฉันจะพยายามอย่างเต็มที่ในการจัดหาและเชื่อมโยงข้อมูลที่ถูกต้องถูกต้องตามกฎหมายและข้อมูลทั้งหมด แต่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าถูกต้อง
โปรดขอความช่วยเหลือด้านกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความทางกฎหมายและการตัดสินใจของคุณถูกต้อง