ค้นหาและรักษาอาชีพที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีก

งานขายปลีก 101: งานขายปลีกที่ดีที่สุดคืองานพอดี "ถูกต้อง" งานขายปลีก

การค้นหาและการรักษางานในอุตสาหกรรมค้าปลีกที่ดีที่สุดในปี 2015 และอื่น ๆ เป็นมากกว่าเพียงแค่การหลอกลวงห้างสรรพสินค้าในช่วงเทศกาลวันหยุดตามฤดูกาลจ้างงานเพื่อค้นหานายจ้างรายย่อยที่เสนอส่วนลดพนักงานที่ดีที่สุด ตามสำนักสถิติแรงงานตั้งแต่เดือนพฤษภาคมปี 2015 มีผู้จ้างงานในอุตสาหกรรมค้าปลีกในสหรัฐจำนวนประมาณ 15.7 ล้านคนซึ่งส่วนมากทำงานเพื่อสร้างเส้นทางอาชีพด้านการค้าปลีกไม่ใช่เพียงแค่เสริมรายได้ของพวกเขาโดยไม่ต้องมีการลงทะเบียนที่ไม่มีการศึกษา งานขายปลีกระดับ

เนื่องจากสภาพแวดล้อมการค้าปลีกแบบ ultra-competitive และกระบวนทัศน์การค้าปลีกที่ขยับอย่างรวดเร็วทำให้ผู้ที่สนใจธุรกิจค้าปลีกจะต้องมีมุมมองที่ไม่ธรรมดาและมีส่วนร่วมอย่างมืออาชีพที่ไม่เหมือนใครในการแข่งขันในอุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้ ความกดดันทางเศรษฐกิจที่รุนแรง หากมีหลักสูตรในงานขายปลีก 101 หลักสูตรจะมุ่งเน้นไปที่ทักษะการหางานของผู้เชี่ยวชาญและวิธีการแบบมืออาชีพในการสร้างเส้นทางอาชีพการค้าปลีก

สิ่งหนึ่งที่หลายคนหางานขายปลีกไม่ได้พิจารณาขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อสร้างอาชีพค้าปลีกที่ตอบสนองและประสบความสำเร็จสำหรับตัวเองเป็นแนวคิดของ "พอดี"

หางานขายปลีกที่ดีที่สุด

งานค้าปลีกที่ดีที่สุดไม่จำเป็นต้องเป็นธุรกิจที่มีการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่ดีที่สุด งานค้าปลีกที่ดีที่สุดอาจไม่ได้พบได้ใน Fortune "Best Retail Companies to Work For" แต่งานที่ดีที่สุดคืองานที่ตรงกับความสามารถทักษะคุณค่าและเป้าหมายส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล

ผลการศึกษาในปี 2007 ที่มหาวิทยาลัยชิคาโกสรุปได้ว่าคนที่มีความสุขที่สุดในงานของพวกเขาในสหรัฐคือผู้ที่ทำงานในฐานะพระสงฆ์ ถ้าคุณไม่ได้เป็นคนที่มีจิตวิญญาณโดยเฉพาะอย่างยิ่งอย่างไรก็ตามคุณจะเห็นได้ง่ายว่างานนี้จะไม่เป็นงานในฝัน แต่เป็นฝันร้ายตลอด 24 ชั่วโมง งานที่ดีที่สุดสำหรับใครก็ตามในวงการใดก็เป็นอาชีพที่เหมาะสมที่สุด

การหางานที่เหมาะสมกับ "ถูกต้อง" เป็นเรื่องเกี่ยวกับการรู้จักตัวคุณเองก่อนแล้วจึงจับคู่ตัวตนและเป้าหมายของคุณด้วยเอกลักษณ์และเป้าหมายของนายจ้าง ในระยะสั้นอาจมีความสำคัญมากขึ้นในการหางานที่ให้ค่าชดเชยที่ดีที่สุด แต่ในระยะยาวพนักงานส่วนใหญ่ไม่พอใจอย่างเรื้อรังจนกว่าจะได้งานที่ให้ผลตอบแทนส่วนบุคคลที่ดีที่สุด

• อาชีพขายปลีกใหม่ที่น่าสนใจ: จิตวิทยาผู้บริโภค
• ระดับงานขายปลีกระดับ Entry - ไม่ต้องมีการศึกษา
• งานขายสินค้าปลีกและงานด้านการจัดจำหน่ายภาพ

การรักษางานขายปลีกที่ดีที่สุด

เพียงเพราะคุณหางานทำในอุตสาหกรรมค้าปลีกไม่ได้หมายความว่าคุณจะรักษามันไว้ตลอดไป ในช่วงเวลาที่ชะลอตัวการตัดทอนและการปลดพนักงานความแตกต่างระหว่างพนักงานที่มีเงินเดือนและพนักงานที่มีใบสีชมพูจะพิจารณาจากการมีส่วนร่วมมากกว่าผู้มีอาวุโส

พนักงานที่ขาดไม่ได้ในองค์กรใด ๆ คือบุคคลที่มีส่วนร่วมอย่างชัดเจน บรรดาผู้ที่ทำมากกว่าคำอธิบายงานของพวกเขาต้องและเกินความคาดหมายจะเป็นคนที่องค์กรจะไม่ต้องการที่จะปล่อยให้ไป วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจในเชิงบวกแก่ผู้บริหารที่รับผิดชอบการจ้างและการยิงเป็นสิ่งแรกที่น่าประทับใจ

• พนักงาน Starbucks ที่ดีที่สุดสร้างประสบการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับลูกค้า
• พนักงานที่น่าประทับใจสร้างความประทับใจสูงสุด
• การสูญเสียลูกค้าทำให้สูญเสียงาน

การสร้างเส้นทางอาชีพค้าปลีกที่ดีที่สุด

เส้นทางอาชีพบางอย่างตรงและชัดเจนบางแห่งมีลมแรงและมีหนามและมีอาชีพบางอย่างเส้นทางจะเกิดขึ้นเมื่อคนขยันคนแรก ๆ รุกล้ำ เส้นทางอาชีพจะคาดการณ์ได้ว่าเป็นธุรกิจของตัวเอง นั่นหมายความว่าสำหรับองค์กรค้าปลีกส่วนใหญ่เส้นทางอาชีพนั้นไม่สามารถคาดการณ์ได้เลย

ซีอีโอและผู้บริหารระดับสูงหลายรายในองค์กรค้าปลีกในสหรัฐฯในปัจจุบันไม่ได้ก้าวขึ้นบันไดขององค์กรแบบตรงและแคบ ๆ บ่อยครั้งที่ประวัติการทำงานของผู้บริหารระดับสูงเผยให้เห็นถึงความต้องการของ บริษัท การกระโดดข้ามอุตสาหกรรมและความชำนาญพิเศษที่ได้รับการแยกจากอุตสาหกรรมการค้าปลีกโดยสิ้นเชิง

คุณไม่สามารถไปถึงที่ที่คุณไปได้หากคุณไม่ทราบว่าคุณต้องการอยู่ที่ไหน การบรรลุเป้าหมายในไซต์ของคุณเป็นขั้นตอนแรกที่ดี แต่ถึงแม้คุณจะรู้เรื่องปลายทางการทำงานที่ยอดเยี่ยมของคุณแล้วก็ยังไม่ชัดเจนว่าขั้นตอนใดจะทำให้คุณได้ที่นั่น เมื่อสงสัยให้ใช้ขั้นตอนใด ๆ ที่ทำให้คุณได้รับการเรียนรู้หรือการเติบโตแบบใดแบบหนึ่งเนื่องจากการขยายตัวใด ๆ ถือเป็นความคืบหน้าเสมอไป

• เส้นทางการค้าปลีกและการเลือกอีกครั้ง
• เส้นทางอาชีพของซีอีโอที่มีชื่อเสียงในวงการค้าปลีก