เมื่อนายจ้างใช้กรณีสัมภาษณ์
ใช้บ่อยที่สุดใน การให้คำปรึกษาด้านการให้คำปรึกษาด้านการจัดการ และ การสัมภาษณ์ด้านการธนาคารเพื่อการลงทุนการสัมภาษณ์ กรณีให้ผู้สัมภาษณ์สามารถแสดง ความสามารถในการวิเคราะห์ และทักษะใน การแก้ปัญหา ได้
คำถามสัมภาษณ์กรณีส่วนใหญ่ไม่มีคำตอบ "ถูกต้อง" ผู้สัมภาษณ์ให้ความสนใจมากขึ้นในการที่ผู้สมัครมาถึงทางออกของเขา ผู้สัมภาษณ์คาดว่าจะมีปฏิสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ขอให้เขาชี้แจงคำถามในลำดับตรรกะเพื่อแก้ปัญหาที่กำหนด
เคล็ดลับสำหรับการตอบคำถามสัมภาษณ์กรณีศึกษา
- ให้เข้าใจคำถามก่อนที่จะตอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจปัญหา
- บริษัท ส่วนใหญ่ให้สัมภาษณ์เพื่อจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์ ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรทำเช่นนี้ พร้อมกับกระดาษเรียงรายนำกระดาษกราฟไปสัมภาษณ์ในกรณีที่คุณต้องการวาดแผนภูมิ
- ใช้เวลาในการตอบคำถามแต่ละข้อ คิดอย่างมีเหตุผลผ่านปัญหาก่อนที่จะมาถึงทางออก
- การสัมภาษณ์กรณีเป็นแบบโต้ตอบ รู้สึกสบายใจขอให้ผู้สัมภาษณ์ชี้แจงคำถามเพื่อให้ได้ข้อมูลเพิ่มเติม
- อธิบายว่าคุณมาถึงโซลูชันเสมอแม้ว่าคุณจะประมาณจำนวน วิธีการที่คุณมาถึงคำตอบของคุณโดยทั่วไปมีความสำคัญมากกว่าคำตอบของตัวเอง
- ยังคงเป็นมืออาชีพที่คุณจะในระหว่างการสัมภาษณ์ปกติ; นั่งตรงพูดได้ชัดและติดต่อทางตากับผู้สัมภาษณ์
- มีความสุข! ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นว่าคุณกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาทางธุรกิจ หลังจากทั้งหมดเหล่านี้เป็นประเภทของสถานการณ์ที่คุณจะจัดการทุกวันถ้าคุณได้รับการว่าจ้าง
การสัมภาษณ์กรณี
เป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้อง ฝึกฝนกรณีสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหาก เป็นกรณี แรกของคุณ หนังสือและคู่มือออนไลน์จำนวนมากให้คำแนะนำและการสัมภาษณ์กรณีใช้เพื่อช่วยเตรียมตัวให้พร้อม หลาย บริษัท ยังมีตัวอย่างคำถามในเว็บไซต์ของพวกเขา
ฝึกการตอบคำถามการสัมภาษณ์กรณีเผชิญหน้ากับเพื่อนครอบครัวหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพ บทสัมภาษณ์กรณีส่วนใหญ่ใช้เวลาประมาณ 15 ถึง 30 นาทีดังนั้นให้เวลากับตัวเอง