เรียนรู้ว่าข้อมูลงานช่วยในการสรรหาอย่างไร

ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานอธิบายถึงความรู้ทักษะการศึกษาประสบการณ์และความสามารถที่คุณเชื่อว่ามีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานโดยเฉพาะ ข้อกำหนดงานได้รับการพัฒนาจากการ วิเคราะห์งาน นอกจากนี้ยังได้รับการพัฒนาจาก คำอธิบาย งานโดยละเอียดข้อกำหนดงานระบุบุคคลที่คุณต้องการจ้างงานหนึ่ง ๆ

ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานจะลดลงอย่างรวดเร็วตามความต้องการของคุณในขณะที่รายละเอียดงานกำหนดหน้าที่และความต้องการของงานของพนักงานในรายละเอียด

ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานมีลักษณะเฉพาะความรู้การศึกษาทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นในการดำเนินงานโดยมีภาพรวมของข้อกำหนดเฉพาะด้านงาน

ส่วนประกอบของข้อมูลจำเพาะของงาน

ประสบการณ์: จำนวนปีที่มีประสบการณ์ในงานที่คุณต้องการเติม จำนวนปีที่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นสำหรับผู้สมัครที่เลือก โปรดทราบว่าตำแหน่งนี้ต้องใช้ประสบการณ์ที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบมากขึ้นและประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลหรือการบริหารจัดการ

การศึกษา: ระบุ ระดับการฝึกอบรมหรือการรับรองที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

ทักษะที่จำเป็นความรู้และคุณลักษณะ: ระบุถึงทักษะความรู้และลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลที่ทำหน้าที่นี้ได้สำเร็จ หรือใช้ข้อมูลการวิเคราะห์งานเพื่อหาคุณลักษณะที่คุณต้องการจากผู้สมัคร "อุดมคติ" ของคุณ ที่ ประชุมวางแผนการสรรหา หรือผู้เข้าร่วมอีเมลของคุณสามารถช่วยกำหนดข้อกำหนดเหล่านี้สำหรับข้อกำหนดงาน

ภาพรวมระดับสูงของความต้องการ ใน การทำงาน: ในหัวข้อย่อยสิบรายการให้อ้างอิงองค์ประกอบหลักและความต้องการของงานที่คุณกรอก

ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานมีประโยชน์สำหรับการสรรหาเนื่องจากช่วยให้คุณสามารถเขียน ประกาศตำแหน่งงาน และเนื้อหาการสรรหาเว็บไซต์ของคุณได้ ข้อกำหนดเกี่ยวกับงานนี้มีประโยชน์สำหรับการเผยแพร่ใน สื่อสังคมออนไลน์ สำหรับการคัดกรองประวัติและสำหรับผู้สัมภาษณ์

ทำให้พนักงานได้รับความรวดเร็วในแง่ของสิ่งที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงาน ในแง่นี้จะเป็นประโยชน์สำหรับการตรวจคัดกรองและคัดเลือกผู้สมัครตามที่อธิบายคุณลักษณะที่สำคัญและสำคัญที่สุดที่คุณต้องการในพนักงานใหม่ของคุณ นี่เป็นแนวทางที่เป็นประโยชน์และเป็นเครื่องมือเมื่อคุณต้องการแคบสนามเมื่อต้องเผชิญกับการดำเนินการต่อหลายร้อยครั้ง

ดู ข้อกำหนดงานตัวอย่าง