คำแนะนำและยุทธศาสตร์สำหรับการค้นหางานที่อาจเป็นอันตรายถึงชีวิต
จะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ได้รับคำเสนองาน
ไม่สำคัญว่าคุณจะประสบกับการปฏิเสธแบบนี้กี่ครั้งและลองมาดูกันถ้าคุณต้องการสมัครงานอย่างหนักการปฏิเสธเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เกือบทั้งหมด - ความรู้สึกไม่เคยจางหายไป แต่แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับข้อเสนองานอารมณ์เชิงลบก็ไม่จำเป็นต้องเป็นจุดสุดท้ายของขั้นตอนการสมัครของคุณ
รับคำแนะนำในการตอบสนองและเด้งกลับเมื่อคุณถูกปฏิเสธจากงานที่คุณต้องการจริงๆ
ยอมรับอารมณ์ของคุณ
ให้เวลาตัวเองเพื่อระบุความรู้สึกของคุณไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม คุณอาจต้องการโทรหาเพื่อนเพื่อระบายอากาศไปออกกำลังกายอย่างเข้มข้นหรือเขียนรายการบันทึกที่ผิดหวัง เลือกวิธีการเผชิญปัญหาที่คุณต้องการ แต่หลังจากใช้เวลาในการประมวลผลอารมณ์ของคุณแล้วให้พยายามดำเนินการต่อ
โปรดจำไว้ว่าในขณะนี้อาจเป็นการตัดสินใจส่วนบุคคลไม่ใช่: การตัดสินใจในการจ้างงานขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการจากเงินเดือนของผู้สมัครต้องได้รับประสบการณ์ บุคลิกภาพอาจมีบทบาทในการผสม แต่อาจไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุด ถ้าคุณเคยพูดคุยกับผู้สัมภาษณ์อยู่อีกด้านหนึ่งคุณก็รู้ดีว่าการตัดสินใจมักทำจากความรู้สึกทางเดินอาหารหรือเป็นจุดสำคัญที่สำคัญในงานของผู้สมัคร
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีการที่นายจ้างตัดสินใจเลือกผู้สมัครที่ต้องการจ้าง
มีน้ำใจและติดต่อกัน
ส่งจดหมายขอบคุณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณและที่ติดต่อสำคัญ ๆ ที่คุณได้ทำไว้ที่ บริษัท ขอบคุณพวกเขาสำหรับเวลาของพวกเขาและหวังว่าพวกเขาจะโชคดี นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้พื้นที่นี้เพื่อขอให้ บริษัท ระลึกถึงโอกาสอื่น ๆ ที่เกิดขึ้น นี่เป็นช่วงเวลาที่ดีในการเชื่อมต่อกับ LinkedIn ซึ่งจะช่วยขยายความสัมพันธ์ของคุณ
ขอความคิดเห็น
หนึ่งในส่วนที่แย่ที่สุดที่ไม่ได้รับงานอาจสงสัยว่า ทำไม คุณ ถึง ไม่ได้รับ มันเป็นเรื่องตลกโง่ที่คุณทำ? คำตอบที่ไม่ดีสำหรับคำถาม การสะกดผิดใน จดหมายขอบคุณ ของ คุณ ? แม้ว่าความกังวลด้านกฎหมายอาจ จำกัด การตอบสนองของ บริษัท แต่ให้ลองขอความคิดเห็นเกี่ยวกับกระบวนการตัดสินใจ กำหนดกรอบคำถามของคุณให้เป็นบวก ("ฉันจะปรับปรุงอะไรได้บ้าง") แทนที่จะเป็นเชิงลบ ("ทำไมคุณไม่จ้างฉัน") ต่อไปนี้คือคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีถามว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน และนี่เป็น ตัวอย่างจดหมายติดตามเพื่อส่ง
หากนายหน้ามีส่วนเกี่ยวข้องกับแอ็พพลิเคชั่นของคุณคุณก็โชคดี: คู่บ่าวสาวเหล่านี้มักจะได้รับข้อมูลที่สามารถดำเนินการได้จากผู้สมัครและนายจ้าง เนื่องจากพวกเขาไม่ได้เผชิญกับแรงกดดันทางกฎหมายเช่นเดียวกับการว่าจ้าง บริษัท นายหน้าจึงเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีในการให้ความเห็นเกี่ยวกับผลงานของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์
ถ้าคุณโชคดีพอที่จะรับข้อเสนอแนะโปรดหลีกเลี่ยงการป้องกันและใช้อย่างสร้างสรรค์ น่าเสียดายที่ได้ยินว่า บริษัท ปฏิเสธคุณเนื่องจากคุณไม่มีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำเมื่อในความเป็นจริงคุณเป็นผู้นำในงานก่อนหน้านี้ แต่ใช้เป็นสัญญาณที่คุณจำเป็นต้องคิดเกี่ยวกับวิธีที่จะเน้นความเป็นผู้นำของคุณในขณะที่การตอบคำถามและอาจแบ่งแยกส่วนของประวัติส่วนตัวของคุณ
ใช้ความคิดเห็นใด ๆ ที่คุณได้รับเพื่อปรับปรุงในครั้งต่อไป
ทบทวนกระบวนการสมัครของคุณตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงสิ้นสุด
นึกถึงกระบวนการทั้งหมดของใบสมัครนับจากที่คุณสมัครงานครั้งแรก (หรือมีคนติดต่อคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้) ผ่านการติดต่อและการสัมภาษณ์ของคุณ มีอะไรที่คุณจะเปลี่ยน? ไม่มีอะไรที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการครอบงำเหตุผลว่าทำไมจึงไม่ทำงานออกแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาในช่วงเวลาที่ไม่เป็นไปตามที่ต้องการ คุณผิดหวังคุณสะกดชื่อในบันทึกขอบคุณคุณ? วางแผนที่จะมีเพื่อนตรวจทานอีเมลของคุณในครั้งต่อไป หรือคุณ flub คำตอบ? ฝึกการตอบสนองในครั้งต่อไป
อ่านเพิ่มเติม: 10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับคำเสนอ นี่เป็นวิธีการค้นหางานเหมือนนัดหมาย | วิธีการสมัครงานใหม่หลังจากถูกปฏิเสธ