เชื่อหรือไม่ว่าผู้สมัครงานจำนวนมากที่ได้รับการปฏิเสธโดย บริษัท ไปในที่สุดที่ดินงานกับ บริษัท ที่แรกผ่านพวกเขา ในกรณีอื่น ๆ การจ้างผู้จัดการที่ได้รับความประทับใจจากผู้สมัครที่สองหรือสามมักจะเครือข่ายในนามของพวกเขากับนายจ้างรายอื่นหรือลูกค้าที่พวกเขารู้ว่ากำลังมองหาผู้สมัครที่แข็งแกร่งสำหรับการเปิดงานในปัจจุบัน กล่าวขอบคุณสำหรับการพิจารณาตำแหน่งแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการจ้างงาน แต่ก็รับรองว่าเป็นมืออาชีพของคุณ
นี่คือตัวอย่างของจดหมายติดตามเพื่อส่งเมื่อคุณถูกปฏิเสธตำแหน่งขอขอบคุณผู้จัดการจ้างงานสำหรับเวลาของเขาหรือเธอย้ำความสนใจในนายจ้างและขอให้พิจารณาช่องอื่น ๆ
ตัวอย่างหนังสือติดตามผลหลังจากถูกปฏิเสธงาน
Email Subject Line: ชื่อ - ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย
เรียน Mr./Ms นามสกุล,
เป็นการพบปะกับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายที่ ABC Enterprises
ผมขอขอบคุณเวลาที่คุณใช้พูดกับผมเกี่ยวกับตำแหน่งสภาพอากาศและประวัติของ บริษัท และโอกาสที่ยอดเยี่ยมที่มีอยู่ภายในองค์กรของคุณ
ในขณะที่ฉันรู้สึกผิดหวังที่ประสบการณ์ของฉันไม่ได้เป็นอย่างที่คุณต้องการในตำแหน่งนี้ แต่ฉันก็ยังสนใจ บริษัท ของคุณอยู่มาก
ฉันจะขอบคุณการพิจารณาต่อไปของคุณหากตำแหน่งอื่น ๆ พร้อมใช้งานซึ่งคุณรู้สึกว่าเหมาะสมกับทักษะของฉันมากขึ้น
ขอขอบคุณสำหรับเวลาและกำลังใจของคุณ
ด้วยความเคารพ,
ชื่อนามสกุล
สิ่งที่ไม่ควรพูดเมื่อคุณไม่ได้รับงาน
จดหมายติดตามไม่ใช่สถานที่ในการส่งข้อข้องใจของคุณกับ บริษัท หรือดูถูกผู้แทนที่ให้สัมภาษณ์คุณเนื่องจากไม่เห็นว่าคุณมีสินทรัพย์มากแค่ไหน
อย่าลืมเก็บเสียงของคุณให้เป็นบวกและเป็นมืออาชีพ ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่สามารถควบคุมอารมณ์เชิงลบได้ดีกว่าจะไม่ส่งอีเมลติดตามผลไปเลย ในวันนี้และอายุกระบวนการสมัครงานไม่เคยเป็นเรื่องไม่เป็นทางการ ที่จริงจำนวนนายจ้างที่สำคัญไม่รำคาญที่จะบอกผู้สมัครว่าพวกเขาได้รับการปฏิเสธงานดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องส่งอีเมลติดตามจนกว่าคุณจะต้องการสร้างความประทับใจที่ดีและได้รับการพิจารณาหางาน กับนายจ้างรายนั้นในอนาคต
จดหมายติดตามไม่ใช่สถานที่เพื่อ สอบถามว่าเหตุใดคุณจึงถูกปฏิเสธงาน หรือขอความเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ดีกว่าในการสัมภาษณ์ แต่น่าเสียดายที่คุณอาจมีความคิดเล็ก ๆ น้อย ๆ ว่าทำไมนายจ้างคนหนึ่งปฏิเสธคุณ
พวกเขาอาจมีผู้สมัครเป็นผู้นำในใจเมื่อพวกเขาให้สัมภาษณ์คุณและเพิ่งผ่านการเคลื่อนไหวเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่น ๆ หรืออาจจ้างบุคคลภายในหรือนำคนที่อยู่ในเรือซึ่งพนักงานที่มีอยู่กล่าวถึงพวกเขา
คุณอาจไม่ได้มีประสบการณ์และพื้นฐานที่พวกเขากำลังมองหา วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาสาเหตุที่คุณไม่ได้ทำการตัดคือการมองย้อนกลับไปที่รายละเอียดงานที่ บริษัท โพสต์และวิเคราะห์อย่างตรงไปตรงประสบการณ์ของคุณที่เรียงรายไปตามคุณสมบัติที่พวกเขาต้องการ
พยายามจดจำการสัมภาษณ์ด้วยตัวเอง คุณทำงานได้ดีหรือไม่? คุณตอบคำถามของพวกเขาอย่างตรงไปตรงมาและมีความรู้หรือไม่? คุณรักษาสายตาและมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกทุกคนในทีมสัมภาษณ์หรือไม่? ผู้สัมภาษณ์ดูเหมือนเป็นมิตรหรือเย็น?
การถามคำถามเหล่านี้จะไม่จำเป็นต้องบอกคุณว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน แต่สามารถช่วยลดความสว่างบางส่วนในพื้นที่ที่คุณควรปรับปรุงในการสัมภาษณ์ในอนาคต
ห่อ
หากคุณต้องการตัวอย่างอื่น ๆ ของจดหมายติดตามที่มีประสิทธิภาพโปรดอ่านเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับ วิธีติดตาม นายจ้างและเขียนจดหมายของคุณในแบบที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อเพิ่มโอกาสในการรับงานในครั้งต่อไป ตัวอักษร ตัวอย่าง และ จดหมายงานตัวอย่าง อาจเป็นประโยชน์ในการช่วยคุณในการสร้างเครือข่ายมืออาชีพและสมัครงานใหม่ ๆ