คำแนะนำและคำแนะนำสำหรับการย้ายจากงาน
เมื่อคุณออกจากงานโดยไม่คำนึงว่าจะเป็นทางเลือกหรือการตัดสินใจของนายจ้างคุณจำเป็นต้องสรุปรายละเอียดการเดินทางของคุณ คุณจะต้องแจ้งให้ทราบหากคุณลาออกและกำหนดเวลาวันสุดท้ายในการทำงาน
นอกจากนี้คุณยังต้องวางแผนการเปลี่ยนและพิจารณาตัวเลือกผลประโยชน์ของพนักงานเช่นว่าจะทำอย่างไรกับเงินจำนวน 401 พันล้านบาทหรือเงินบำนาญของคุณและทิ้งไว้หากคุณสามารถทำได้
ต่อไปนี้คือวิธีการจัดการกับการออกจากงานรวมทั้งคำแนะนำในการเลิกจ้างงานวิธีการจัดการกับการถูกไล่ออกเมื่อคุณได้รับเงินเดือนล่าสุดวิธีบอกลาเพื่อนร่วมงานของคุณและวิธีจัดการการเปลี่ยนแปลงผลประโยชน์ของพนักงานของคุณ
เมื่อคุณเลือกที่จะเดินทางต่อไปสิ่งสำคัญคือลาออกอย่างสง่างามโดยไม่ต้องเผาสะพานใด ๆ คุณอาจจะต้องได้รับการอ้างอิงจากนายจ้างของคุณในบางช่วงเวลาและควรเป็นข้อมูลที่ดี ใช้เวลาในการวางแผนการเดินทางของคุณอย่างรอบคอบให้แจ้งให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเสนอเพื่อช่วยในการเปลี่ยน อ่านเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับวิธีลาออกจากงานเพื่อให้คุณสามารถออกไปได้ในแง่ดีที่สุด การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาสองสัปดาห์เป็นมาตรฐานยกเว้นกรณีที่คุณมีสัญญาระบุว่าคุณต้องพำนักอยู่นาน เว้นเสียแต่ว่ามีสถานการณ์ที่ลดน้อยลงซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะอยู่ให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณกำลังจะออกไปพร้อมกับคำเตือนล่วงหน้า นี่คือเคล็ดลับในการแจ้งให้ทราบและคำแนะนำว่าจะทำอย่างไรถ้าคุณไม่สามารถอยู่ได้นาน แม้ว่าคุณจะไม่ชอบงานของคุณ แต่ก็ไม่ใช่เวลาที่จะพูดถึง สิ่งสำคัญคือต้องออกจากงานด้วยคำพูดที่ดีและเป็นสิ่งสำคัญที่เหตุผลที่คุณให้เจ้านายตรงกับสิ่งที่คุณพูดเมื่อสัมภาษณ์ ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่ดีในการออกจากงาน ไม่ว่าคุณจะถูกไล่ออกหรือถูกปลดออกจากงานก็ตาม มันเจ็บปวดมากยิ่งขึ้นดังนั้นเมื่อมันไม่คาดคิด นี่คือสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เมื่องานของคุณถูกยกเลิกรวมทั้งสิทธิของพนักงานการว่างงานสิ่งที่จะพูดในการสัมภาษณ์งานและคำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการยุติการจ้างงาน ลิขสิทธิ์ Andrew St. Clair / andrewstclair.com ไม่ว่าคุณจะมีงานใหม่เรียงรายหรือคุณเพิ่งเริ่มต้นการค้นหางานสิ่งสำคัญคือต้องทราบเกี่ยวกับเช็คเงินเดือนขั้นสุดท้ายของคุณ คุณจะได้รับเงินเดือนล่าสุดเมื่อไหร่ถ้าคุณลาออกหรือถูกสั่งให้ออกจากงาน เมื่อคุณได้รับเช็คเงินเดือนขั้นสุดท้ายขึ้นอยู่กับกฎหมายของรัฐและนโยบายของ บริษัท นี่คือตัก
ถ้าคุณสูญเสียงานของคุณคุณอาจมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การว่างงานของรัฐ ภายใต้สถานการณ์บางอย่างคุณอาจจะสามารถเก็บรวบรวมถ้าคุณถูกไล่ออก ข้อมูลเกี่ยวกับการว่างงานรวมถึงวิธีการและเวลาในการเปิดการอ้างสิทธิ์วิธียื่นข้อเรียกร้องรายสัปดาห์และวิธีการคำนวณว่าคุณจะได้รับค่าชดเชยการว่างงานเท่าใด ก่อนที่คุณจะออกจากงานคุณจะต้องรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง คุณมีสิทธิได้รับผลประโยชน์บางอย่างตามกฎหมาย นายจ้างของคุณอาจเลือกที่จะให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมนอกเหนือจากที่ได้รับคำสั่งตามกฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลาง ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์อะไรขอให้ฝ่ายผู้จัดการหรือแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ พวกเขาควรจะสามารถให้รายละเอียดกับคุณได้ก่อนวันงานสุดท้ายของคุณ คุณจะมีการตัดสินใจในการประกันสุขภาพ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับความคุ้มครองต่อไปภายใต้ COBRA ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท อย่างไรก็ตามภายใต้ Obamacare ตลาดประกันภัยสุขภาพของรัฐบาลคุณจะสามารถซื้อสินค้าเพื่อขอความคุ้มครองด้วยตัวคุณเองเพื่อดูว่าราคาของแต่ละบุคคลและครอบครัวเปรียบเทียบกับ COBRA และตัดสินใจเลือกตัวเลือกใดที่ดีที่สุดสำหรับคุณและครอบครัวของคุณ คุณมักจะมีสี่ตัวเลือกสำหรับสิ่งที่จะทำอย่างไรกับแผน 401k ของคุณเมื่อคุณออกจากงาน: อยู่ในแผนของนายจ้างที่มีอยู่ให้ย้ายเงินไปยังแผนของนายจ้างใหม่ย้ายเงินไปยังบัญชีเกษียณอายุด้วยตนเองที่กำกับตนเอง IRA แบบโรลโอเวอร์) หรือเงินสดออก ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาสำหรับแต่ละตัวเลือก หากคุณได้รับการคุ้มครองตามโครงการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดคุณจะมีทางเลือกไม่มากนัก คุณสามารถเลือกที่จะใช้เงินเป็นเงินก้อนในขณะนี้หรือใช้สัญญาของการชำระเงินปกติในอนาคตหรือที่เรียกว่าเป็นเงินรายปี คุณอาจจะสามารถได้รับการรวมกันของทั้งสอง นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับตัวเลือกเงินบำนาญสำหรับเมื่อคุณออกจากงาน สิ่งสำคัญคือต้องได้รับการอ้างอิงที่ดีเรียงรายขึ้นก่อนที่คุณจะต้องการ สอบถามผู้จัดการของคุณหากคุณกำลังออกไปในแง่ดีเกี่ยวกับการให้ข้อมูลอ้างอิงแก่คุณ ตรวจสอบกับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและคนอื่น ๆ ที่อาจพูดถึงคุณสมบัติของคุณได้ทันที วางแผนล่วงหน้าและรับข้อมูลอ้างอิงตามลำดับก่อนที่คุณจะต้องการ จะช่วยประหยัดเวลาในการแย่งชิงกันเพื่อรวบรวมรายชื่ออ้างอิงเมื่อนายจ้างร้องขอ มีสิ่งที่คุณต้องพิจารณาเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงที่สง่างามก่อนที่คุณจะออกไปที่ประตูสำนักงานเป็นครั้งสุดท้าย ตรวจสอบรายการนี้อีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับทุกอย่างที่ครอบคลุม หลังจากที่คุณให้เจ้านายของคุณสังเกตเห็นว่าคุณกำลังลาออกขั้นตอนต่อไปก็คือให้เพื่อนร่วมงานรู้ว่ากำลังดำเนินการอยู่ แชร์ข้อมูลการติดต่อส่วนตัวกับผู้ที่คุณต้องการติดต่อและเชื่อมต่อกับ LinkedIn หากยังไม่ได้ทำ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะติดต่อกับคนที่เราเคยทำงานด้วย แต่ก็ควรทำเช่นนี้เพราะอดีตเพื่อนร่วมงานสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงที่ดีเยี่ยมและให้คำแนะนำสำหรับงานได้ อ่านเพิ่มเติม