เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการเรียนรู้ด้วยตัวอย่าง

เกือบทุกงานแม้กระทั่งงานส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานจำเป็นต้องใช้แรงงานในการออกกำลังกายทักษะการคิด - "ทักษะการคิด" ของพวกเขากล่าวอีกนัยหนึ่ง ในขณะที่นายจ้างไม่ได้ใช้วลี "ทักษะทางความรู้ความเข้าใจ" ในรายละเอียดงานสิ่งสำคัญสำหรับผู้หางานคือสามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีทักษะด้านความรู้ความเข้าใจที่นายจ้างต้องการ

อะไรคือทักษะการเรียนรู้?

ทักษะการคิดรวมถึงความสามารถในการเรียนรู้การประมวลผลและประยุกต์ใช้ความรู้การวิเคราะห์และเหตุผลและเพื่อประเมินและตัดสินใจ

พวกเขามักจะอาศัยความสามารถที่ดูเหมือนจะเกิดมาโดยที่บางคนสามารถพัฒนาความสามารถที่คนอื่นไม่สามารถทำได้อย่างน้อยก็ไม่ได้มีความพยายามคล้าย ๆ กัน ทักษะความรู้ความเข้าใจจะต้องได้รับการพัฒนาและปฏิบัติเพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์ได้เต็มที่ กล่าวอีกนัยหนึ่งก็เป็นไปได้ที่จะกลายเป็นฝีมือมากขึ้นด้วยการทำงานเพียงเล็กน้อย

ตัวอย่างทักษะด้านความรู้ความเข้าใจในสถานที่ทำงาน

นายจ้างมีแนวโน้มที่จะมองหาทักษะด้านความรู้ความเข้าใจในรูปแบบที่ใช้ นั่นคือไม่มีใครจะถามในการสัมภาษณ์ "คุณคิดได้หรือไม่?" แต่ผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าผู้สมัครจะสามารถทำสิ่งที่ต้องการได้ดีเพียงใด

ต่อไปนี้เป็นรายการบางส่วนของทักษะด้านความรู้ความเข้าใจที่ใช้เนื่องจากอาจปรากฏในรายละเอียดงาน เมื่อเตรียมพร้อมในการให้สัมภาษณ์สำหรับแต่ละงานที่คุณต้องการเน้นให้แน่ใจว่าได้เตรียมตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงของโอกาสเมื่อคุณทำสิ่งนั้นในบริบทระดับมืออาชีพ อย่าคาดหวังว่าผู้สัมภาษณ์จะใช้คำพูดของคุณว่าคุณมีทักษะบางอย่าง

อ่านเนื้อหาสำคัญ
ซึ่งหมายถึงการอ่านและทำความเข้าใจกับข้อความการคิดหรือการวิเคราะห์ การสำรวจวรรณกรรมในแง่มุมทางวิชาการถือเป็นตัวอย่างหนึ่ง การอ่านคู่มือและการปรับกระบวนการที่อธิบายไว้ในสถานการณ์ใหม่นั้นเป็นอีกขั้น

ทักษะทางปัญญาที่เกี่ยวข้อง : การ เล่าเรื่องธุรกิจ , การ วิจัย

วาดการอนุมานจากรูปแบบของเหตุการณ์
ถ้าเครื่องถ่ายเอกสารหยุดพักทุกวันศุกร์สิ่งที่เป็นสาเหตุของปัญหา? มีบางอย่างเนื่องจากรูปแบบดังกล่าวไม่น่าจะเกิดขึ้นโดยบังเอิญ หากคุณสังเกตเห็นรูปแบบและระบุและแก้ไขปัญหาคุณสามารถประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายของ บริษัท ได้ การให้เหตุผลแบบนี้อาจเป็นประโยชน์กับนายจ้าง

ทักษะด้านความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้อง : การคิดเชิงสร้างสรรค์การคิดเชิง ประจักษ์การ คิดเชิงตรรกะ

วิเคราะห์ปัญหาและประเมินตัวเลือก
ทุกคนสามารถใช้วิธีแก้ปัญหามาตรฐานสำหรับปัญหามาตรฐานได้ แต่การตัดสินใจว่าจะแก้ปัญหาใดบ้างที่เป็นไปได้เหมาะสมที่จะใช้ความคิดที่แท้จริงบางอย่างเช่นเดียวกับการตัดสินใจว่าจะแก้ปัญหาใดในหลายปัญหาก่อน

ทักษะความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้อง : การ วิเคราะห์การ คิดเชิงวิพากษ์การ แก้ปัญหา การวางแผนเชิงกลยุทธ์

ระดมสมองแก้ปัญหา
การระดมความคิดหมายถึงการหาโซลูชันที่เป็นไปได้ในระยะยาวโดยไม่ต้องหยุดเพื่อวิเคราะห์ว่าข้อใดที่ถูกต้อง แม้ว่าการวิเคราะห์ตัวเองเป็นทักษะที่ดีและจำเป็น แต่ความสามารถในการระงับชั่วคราวเป็นสิ่งสำคัญ การระดมสมองนำไปสู่การแก้ปัญหาและมักจะมาพร้อมกับความคิดเช่นความคิดสร้างสรรค์และการสร้างทีมงาน

ทักษะการรับรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้อง : การสื่อสาร ความขัดแย้ง ในการ ตัดสินใจ การสื่อสาร ด้วย วาจา

มุ่งเน้นที่งาน
การเน้นที่อยู่เป็นทักษะที่ไม่ได้รับการประเมินเท่าที่ทุกคนไม่ได้ สำหรับบางคนการมุ่งเน้นเน้นไปที่การเข้าร่วมงานเดียวในแต่ละครั้ง คนอื่น ๆ จะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นโดยการเล่นกลกลุ่มงานเพราะเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกันและต้องการซึ่งกันและกันอย่างใดอย่างหนึ่งหรือเพราะการขี่จักรยานอย่างรวดเร็วในงานต่างๆจะช่วยลดความเบื่อหน่าย

ในทั้งสองกรณีสิ่งสำคัญคือเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจนกว่างานหรืองานจะเสร็จสิ้น

ทักษะด้านความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้อง : ทักษะเกี่ยวกับพฤติกรรมทักษะ นุ่มนวล

สังเกตปรากฏการณ์
การสังเกตการณ์เป็นอีกหนึ่งทักษะที่ไม่ได้รับการประเมิน มีบางรูปแบบเฉพาะของการสังเกตที่สามารถเรียนรู้เช่นตามโปรโตคอลทางวิทยาศาสตร์หรือการใช้คู่ของกล้องส่องทางไกล แต่ทักษะทางปัญญาของการสังเกตก็หมายถึงการสามารถที่จะสังเกตเห็นบางสิ่งบางอย่างแล้วให้ความสนใจกับมัน

บ่อยครั้งการสังเกตจะง่ายขึ้นถ้าคุณคุ้นเคยกับปรากฏการณ์ที่เป็นปัญหา ตัวอย่างเช่นนกกระเรียนที่ผ่านการฝึกอบรมมักจะสามารถนับจำนวนนกร้องเพลงในหมู่นักร้องถึงแม้ว่าสายพันธุ์จะไม่คุ้นเคย แต่ที่คนที่ได้รับการฝึกฝนได้ยินเสียงที่ไม่แตกต่างกันเท่านั้น

ทักษะการรับรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้อง : Active Listening , Nonverbal Communication , Writing

เมื่อคุณกำลังหางาน

เมื่อคุณกำลังหางานใช้เวลาในการค้นพบว่าทักษะทางความรู้ความเข้าใจที่นายจ้างต้องการ ในหลาย ๆ กรณีคุณจะพบว่า "วลีคำหลัก" ใต้ส่วน "คุณสมบัติที่ต้องการ" ในการโพสต์งาน อ้างอิงทักษะที่คุณมีซึ่งใกล้เคียงกับความต้องการของนายจ้างในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานและในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

ต่อไปนี้เป็นวิธีการ จับคู่คุณสมบัติของคุณกับงาน สแกนรายชื่อด้านบนเพื่อช่วยให้คุณสามารถระบุทักษะที่ใกล้เคียงกับคุณสมบัติของงานที่คาดหวังได้มากที่สุด เนื่องจากนายจ้างจำนวนมากใช้ระบบติดตามผู้สมัครโดยอัตโนมัติเพื่อให้คะแนนประวัติการทำงานที่ได้รับโปรดลองพูดถึง ทักษะคำหลัก "คำหลัก" เหล่านี้ เป็นจำนวนมากในประวัติส่วนตัวของคุณเท่าที่จะทำได้