11 เคล็ดลับสำหรับการสร้างงาน Freelancer Resume

การสร้างเรซูเม่เป็นนัก freelancer ไม่จำเป็นต้องยุ่งยาก

ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการอิสระหรือที่ปรึกษางานฝีมือที่แข็งแกร่งเป็นเรื่องสำคัญ เนื่องจาก freelancers / ที่ปรึกษาจำนวนมากจะมีงานหลายงาน แต่สำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ อย่างไรก็ตามการสร้างเรซูเม่เมื่อทำได้ก็เป็นเรื่องยากสำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ

ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับ 11 ข้อในการพิจารณาประวัติการทำงานของ Freelancer หรือที่ปรึกษา

  • 01 ปฏิบัติตามกฎการเขียนประวัติส่วนตัวแบบเดิม

    นี่เป็นเคล็ดลับง่ายๆ เพียงเพราะคุณไม่มีพื้นฐานการจ้างงานแบบเดิมไม่ได้หมายความว่าประวัติส่วนตัวของคุณจะต้องเป็นจอแสดงผลที่ไม่เคยเห็นมาก่อน
    • หลีกเลี่ยงการเขียนในคนแรก การจัดรูปแบบประวัติแบบเดิมคือบุคคลที่สาม ประวัติย่อไม่ใช่เรื่องเกี่ยวกับตัวคุณในฐานะบุคคลหนึ่งมันเกี่ยวกับทักษะของคุณในการช่วย บริษัท

    • ผู้จัดการที่ว่าจ้างต้องการทราบว่าพวกเขากำลังมองหาอะไรอยู่ หากคุณเป็นผู้สร้างสรรค์อย่าทำตามหลักการออกแบบที่นำออกจากความชัดเจน

    ผู้ออกแบบที่ดีจะบอกคุณ: การออกแบบที่ทำให้ผลิตภัณฑ์ใช้งานได้ยากหรือเข้าใจไม่ดี

  • 02 พิจารณาใช้รูปแบบประวัติการทำงาน "ทักษะ"

    แทนที่จะสร้างประวัติการทำงานตามลำดับเวลาคุณสามารถสร้างประวัติที่แสดงทักษะของคุณได้ ผู้ที่จ้าง freelancers กำลังมองหาการแก้โครงการด้วยทักษะและความสามารถเฉพาะด้านของบุคคล

    ต่อไปนี้คือบทความจาก Muse ประจำวันที่จะแสดงวิธีการสร้างประวัติที่อิงกับทักษะ

  • 03 ปรับแต่งประวัติส่วนตัวให้เหมาะสมกับงานที่คุณต้องการ

    นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานมักจะลอดผ่านหลายร้อยเรซูเม่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งเดียว วิธีหนึ่งที่จะได้รับการยกเว้นจากรอบสุดท้ายคือการมีประวัติที่เป็นเรื่องทั่วไปและไม่ยอมรับความต้องการของ บริษัท

    เพื่อให้ได้รับความสนใจตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณมีประสบการณ์และ ทักษะ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ต้องการ

  • 04 รวมการศึกษาหรือหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

    รวมหลักสูตรปริญญาหรือหลักสูตรการรับรองที่คุณทำเสร็จสิ้น

    หมายเหตุสำคัญ: ไม่มีเหตุผลที่จะรวมเกรดเฉลี่ยของคุณหากงานที่คุณสมัครไม่ได้เป็นของคุณ

    เว้นแต่ของหลักสูตร GPA ของคุณเป็นที่น่าประทับใจมาก (แน่นอนถ้ามันสมบูรณ์แบบ)

  • 05 ประเมินความสำเร็จของคุณให้มากที่สุด

    นายจ้างที่มีศักยภาพต้องการเห็นว่าผลงานของคุณเป็นผลที่สามารถวัดผลได้ ดังนั้นให้พยายามรวมสถิติไว้ที่เป็นไปได้

    อาจเป็นการยากที่จะแสดงเมื่อทำงานกับ บริษัท / ลูกค้า

    ตัวอย่างจะเป็น:

    • "การออกแบบหน้าแรกทำให้มีอัตราการแปลงเพิ่มขึ้น 25%"

    อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการโครงการทั้งหมดที่คุณเคยทำงานในผลลัพธ์ที่เห็น แทนที่จะเลือกสรร และแสดงเฉพาะผลงานที่น่าประทับใจที่สุดของคุณ

  • รวมลิงก์ไปยังเว็บไซต์และโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณ

    อาจไม่จำเป็นต้องรวม ทุก เครือข่ายโซเชียลมีเดียที่คุณใช้อยู่

    อย่างไรก็ตามนักพัฒนาอิสระทุกคนควรมี เว็บไซต์ LinkedIn และโปรไฟล์เฉพาะอุตสาหกรรมที่พวกเขามี (เช่น Dribble หรือ Github)

  • 07 ควรรวมคำหลักไว้ในประวัติส่วนตัวเสมอ

    Search Engine Optimization (SEO) เป็นองค์ประกอบสำคัญของสิ่งที่เราทำออนไลน์มากที่สุดและประวัติการทำงานของคุณก็ไม่มีข้อยกเว้น

    ปัจจุบันหลาย บริษัท ใช้ซอฟต์แวร์อัตโนมัติที่ส่งประวัติย่อประวัติและค้นหาคำหลักที่เกี่ยวข้อง

    เป็นแนวทางที่ดีที่สุดในการใส่คำหลักจากคำอธิบายงานในประวัติส่วนตัวของคุณ หากรายการงานมีความคลุมเครือให้ใช้คำหลักที่คุณคิดว่างานนั้นต้องการ

  • 08 อย่าเป็นเครื่องตัดคุกกี้: รวม "คุณ" ไว้ในประวัติการทำงานของคุณ

    บริษัท ที่มุ่งหวังในอนาคตส่วนใหญ่ (ประเภทที่คุณต้องการทำงาน) กำลังมองหาคนที่พอดีไม่เพียง แต่รายชื่องานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวัฒนธรรมของ บริษัท

    เพิ่มข้อมูลที่คุณคิดว่าอาจเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ระบุ ได้แก่ :

    • ข้อมูลเกี่ยวกับธุรกิจของคุณ

    • ผลงานศิลปะส่วนตัวของคุณ

    • eBook ที่คุณเขียน

  • 09 อย่าเจียมเนื้อเจียมตัว

    หากคุณเคยทำงานกับ บริษัท ใหญ่ ๆ หรือลูกค้ารายใหญ่ให้พูดถึงพวกเขาในประวัติส่วนตัวของคุณ (ยกเว้นกรณีที่คุณได้ลงนามในข้อตกลงการไม่เปิดเผยข้อมูลซึ่งระบุเป็นอย่างอื่น)

    ผู้จัดการว่าจ้างต้องการดูชื่อที่มีชื่อเสียงและเป็นที่รู้จัก แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถให้บริการได้ตามที่คาดหวังของลูกค้ารายสำคัญ

    นอกจากนี้เมื่อสมัครตำแหน่งงานประวัติการทำงาน (และจดหมายสมัครงาน) คือโอกาสที่คุณจะส่องแสง อย่ากลัวที่จะแสดงความสามารถของคุณ

    การอ่อนน้อมถ่อมตนหรือเจียมเนื้อเจียมตัวเกินไปจะไม่นำพาความมั่นใจในการทำงานของคุณเอง

  • 10 จำไว้ว่า: นายหน้าใช้เวลาอ่านหนังสือประวัติย่อของคุณเพียงเล็กน้อย

    ด้วยเหตุผลนี้คุณควรออกแบบประวัติการทำงานของคุณเพื่อให้มีลำดับชั้นที่ชัดเจน: ใช้หัวเรื่องที่ชัดเจนและให้คำอธิบายสั้น ๆ

    นายหน้าตัดสินใจในประวัติส่วนตัวของคุณภายในหกวินาที ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีเหตุผลที่จะอธิบายรายละเอียดในส่วนนี้ด้วยการออกแบบภาพที่ดีและโดยการใช้คำอธิบายสั้น ๆ และแข็งแรง

  • 11 รวมคำกระตุ้นการตัดสินใจ (CTA)

    อย่าคิดว่าผู้จัดการการจ้างงานจะพิจารณาแหล่งข้อมูลใด ๆ ที่คุณให้ไว้

    รวมคำขอในประวัติของคุณเพื่อดูเว็บไซต์ของคุณตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณหรือขอข้อมูลเพิ่มเติมหากต้องการ (แล้วแต่จำนวนใดที่สำคัญที่สุดในกรณี: ไม่เคย มี CTA หลายรายการ)

  • ข้อสรุป

    การสร้างประวัติการทำงานที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญเมื่อกล่าวถึงหน้าที่ที่พึงประสงค์เหล่านี้ ดังนั้นในครั้งต่อไปที่คุณสมัครเข้าสู่ตำแหน่ง - เต็มเวลาหรือนอกเวลา - ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมเคล็ดลับเหล่านี้ 11 แบบสำหรับประวัติการทำงานที่โดดเด่น