หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการสมัครงานเหล่านี้

01 ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำในการโพสต์งานหรือแบบฟอร์มใบสมัคร

ผู้ใหญ่บางคนยังคงไม่ได้เรียนรู้บทเรียนนั้น ทำตามคำแนะนำในการ โพสต์งาน และในแบบฟอร์มใบสมัคร การไม่ดำเนินการดังกล่าวจะทำให้แอปพลิเคชันของคุณถูกโยนออกไปเนื่องจากจะแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณขาดความสนใจในรายละเอียด

02 ทิ้งเขตข้อมูลว่างไว้ในใบสมัคร

เหมือนกับการละเลยทิศทางของใบสมัครโดยปล่อยให้ช่องว่างแสดงถึงความใส่ใจในรายละเอียด การจัดการแอปพลิเคชันที่ไม่สมบูรณ์เป็นวิธีที่ง่ายสำหรับผู้จัดการการจ้างงานเพื่อลดจำนวนแอพพลิเคชันที่ต้องพิจารณา

03 การเปลี่ยนใบสมัคร

ไม่มีข้ออ้างที่ถูกต้องในการเปลี่ยนแอปพลิเคชันในช่วงปลายปี แม้ว่าคุณจะพบโพสต์งานถึงสองชั่วโมงก่อนที่จะปิดคุณต้องได้รับใบสมัครในเวลา ผู้จัดการว่าจ้างมีข้อมูลเพียงเล็กน้อยสำหรับการตัดสินใจของพวกเขา ถ้าสิ่งเดียวที่คุณเคยหันมาเป็นคนนี้ก็คือสายที่ไม่เป็นลางดี

ถ้าผู้จัดการการจ้างงานมีสระว่ายน้ำผู้สมัครที่มีขนาดใหญ่อยู่ในวันที่ปิดบัญชีผู้จัดการการจ้างงานอาจยกเลิกใบสมัครทั้งหมดที่ผ่านไปแล้ว ผู้จัดการที่ว่าจ้างไม่สามารถโยนแอพพลิเคชันที่ล่าช้าได้เพียงอย่างเดียวสำหรับความล่าช้าโดยไม่ต้องทำแบบเดียวกันกับแอพพลิเคชั่นทั้งหมด ตราบเท่าที่พวกเขาทำเช่นนี้กับการใช้งานที่ล่าช้าทั้งหมดพวกเขาจะชอบธรรมในการทำเช่นนั้น

04 การสะกดและข้อผิดพลาดทางไวยกรณ์

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้คำที่สะกดผิดบ่อยๆเกี่ยวกับการสมัครงานของรัฐบาล แอพพลิเคชันงานสำคัญเกินกว่าที่จะเป็นเอกสารเพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด

05 อธิบายช่องว่างในการจ้างงานในใบสมัครงานของคุณ

เมื่อคุณมี ช่องว่างในการทำงาน อย่าลืมอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้น อย่าปล่อยให้ผู้จัดการจ้างคิดว่าคุณถูกไล่ออกเพราะเหตุที่คุณต้องออกไปดูแลพ่อแม่ที่ป่วยหรือเด็กแรกเกิด

ถ้าคุณพูดไม่ดีให้พูดแบบนั้น ดีกว่าที่นายจ้างที่มีศักยภาพสามารถหาข้อมูลนี้จากคุณได้มากกว่าในภายหลังใน การตรวจสอบการอ้างอิง กับผู้บังคับบัญชาก่อนหน้านี้

คุณอาจมีเพียงกล่องเล็ก ๆ ในใบสมัครเพื่อป้อนคำอธิบายของคุณดังนั้นระวังว่าคุณเขียนเหตุผลของคุณอย่างไร หากมีเนื้อที่เพียงพอและเหมาะสมกับสถานการณ์ให้อธิบายสิ่งที่เรียนรู้จากประสบการณ์นั้น

06 ไม่รวมเอกสารแนบที่จำเป็นทั้งหมด

หากคุณละเว้นเอกสารเหล่านี้ผู้จัดการการจ้างงานขาดข้อมูลเพื่อเปรียบเทียบคุณกับผู้สมัครคนอื่น ๆ ดังนั้นผู้จัดการการจ้างงานจะโยนออกโปรแกรมที่ไม่ได้รวมสิ่งที่แนบที่จำเป็นทั้งหมด

07 การไม่ปรับแต่งเอกสารการสมัครแต่ละงาน

ไม่ว่าจะถูกต้องหรือไม่ถูกต้องความล้มเหลวในการทำเช่นนี้จะแสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณไม่สนใจพอเกี่ยวกับการรับงานที่จะใช้เวลาในการพิจารณาอย่างรอบคอบสิ่งที่งานที่ต้องทำและวิธีการแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำมันได้

ผู้จัดการที่มีประสบการณ์สามารถดู จดหมายปก ของบุคคล ถ้าคุณไม่ใช้เวลาในการเขียนจดหมายปะหน้าใหม่หรือแก้ไขอย่างน้อยหนึ่งค่าเริ่มต้นทำไมผู้จัดการการจ้างงานควรใช้เวลาในการอ่านสิ่งที่คุณส่งไปหางานอื่น ๆ ?

08 การสมัครงานที่คุณเห็นว่ามีคุณสมบัติครบถ้วน

บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอกและมีประสบการณ์ในการวิจัยทางวิชาการ 20 ปีซึ่งสามารถขอตำแหน่งช่างเทคนิคการบริหารงานได้อย่างชัดเจนสามารถปฏิบัติงานที่จำเป็นสำหรับงานนั้นได้ แต่คนนี้เกือบจะแน่นอนจ้างไม่ดี

บุคคลดังกล่าวมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับตำแหน่ง บุคคลนี้จะหาสถานที่ที่น่าเบื่อและจะเริ่มมองหางานเร็ว ๆ นี้หลังจากเดินทางมาถึง

การสมัครตำแหน่งที่อยู่ใต้ข้อมูลประจำตัวของคุณดูน่าสงสัย ผู้จัดการว่าจ้างผู้จัดการสงสัยว่าอะไรผิดพลาดในงานก่อนหน้าซึ่งทำให้คุณต้องหางานที่ปรากฏอยู่ใต้ความสามารถของคุณ

09 การสมัครงานที่คุณเห็นได้ชัดว่าไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ

หากคุณทำเช่นนี้อย่างสม่ำเสมอคุณจะมีชื่อเสียงในการถ่ายภาพป่าในที่มืดด้วยแอปพลิเคชันงานของคุณดังนั้นเมื่อผู้คนเห็นว่าคุณสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติจะมีโอกาสน้อยที่จะทำให้คุณเคร่งครัด

10 ปล่อยให้ผู้อ่านสับสน

การใช้คำพูดขนาดใหญ่จำนวนมากเกินไปจะทำให้ผู้อ่านรู้สึกเบื่อหน่ายและทำให้พวกเขาต้องการหยุดลงครึ่งทาง ให้สั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในขณะที่ให้คำอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับ ประวัติการทำงาน ของคุณและเหตุผลที่คุณจะดีต่องาน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าวันที่สิ้นสุดและวันที่เริ่มต้นสำหรับแต่ละงานมีความถูกต้อง ข้อผิดพลาดทางวรรณกรรมในปีหนึ่ง ๆ จะสับสนกับผู้อ่าน อาจดูเหมือนว่าคุณมีช่องว่างที่ไม่สามารถอธิบายได้ในการจ้างงานหรือคุณมีงานสองงานในเวลาเดียวกับที่คุณทำจริงๆ