การประยุกต์ใช้ทักษะความรู้ทักษะและความสามารถเพิ่มเติมในการประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรมและการฝึกในทีมงานที่มีอยู่
การทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างความรู้ทักษะและความสามารถ:
หนึ่งในการวิพากษ์วิจารณ์การใช้วิธี KSA คือการตีความคำสามคำอย่างไม่ถูกต้อง หลายคนใช้พวกเขาสลับกัน แต่พวกเขามีมิติที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนของการแต่งหน้าโดยรวมของแต่ละบุคคล
ความรู้มุ่งเน้นไปที่ความเข้าใจที่แท้จริงของแนวคิดเฉพาะ เป็นทฤษฎีและไม่ปฏิบัติ บุคคลอาจมีความเข้าใจหรือความรู้เกี่ยวกับตำราเรียนของหัวข้อหรือเครื่องมือ แต่ไม่มีประสบการณ์ที่พยายามใช้หรือใช้ประโยชน์จากกิจกรรมดังกล่าวในกิจกรรมงานของตน
- คุณอาจได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับการติดตั้งพัดลมเพดานใหม่ในบ้านของคุณ แต่ไม่มีสายไฟที่มีประสบการณ์ในทางปฏิบัติและติดตั้งพัดลม
- คุณได้เรียนหลักสูตรต่างๆเกี่ยวกับการลงทุนในฟิวเจอร์สการเงินในวิทยาลัย คุณเข้าใจทฤษฎีและเครื่องมือในการประเมินค่าแล้ว อย่างไรก็ตามคุณไม่มีประสบการณ์จริงในการลงทุนในเครื่องมือทางการเงินเหล่านี้
- คุณอาจอ่านบทความเกี่ยวกับสุขภาพและโภชนาการ อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้ทำให้คุณมีสุขภาพดีหรือสามารถให้คำแนะนำในฐานะนักโภชนาการได้
- คุณได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับ การจัดการโครงการ อย่างไรก็ตามคุณไม่มีประสบการณ์จริงที่พยายามทำเช่นนี้
ทักษะสะท้อนถึงความสามารถหรือความชำนาญที่พัฒนาขึ้นโดยผ่านการฝึกอบรมหรือประสบการณ์จริง
ทักษะสะท้อนถึงการประยุกต์ใช้ความรู้ทางทฤษฎีในทางปฏิบัติ
- หลังจากอ่านหนังสือเกี่ยวกับการติดตั้งพัดลมเพดานใหม่แล้วคุณสามารถใช้ความรู้นี้ในการติดตั้งพัดลมในห้องนอนแต่ละห้องได้
- หลังจากเรียนหลักสูตรเกี่ยวกับการลงทุนในฟิวเจอร์สการเงินคุณจะใช้ความรู้นี้โดยการซื้อขายตราสารเหล่านี้
- คุณอ่านเกี่ยวกับโภชนาการและลดน้ำหนัก 10 ปอนด์โดยใช้ความรู้นี้และปรับเปลี่ยนการรับประทานอาหารและการออกกำลังกายเป็นประจำ
- คุณเข้าใจและใช้เครื่องมือในการจัดการโครงการเพื่อนำไปสู่การริเริ่ม
ความสามารถคือความสามารถโดยธรรมชาติที่คุณนำมาสู่งานหรือสถานการณ์หนึ่ง ๆ ความสามารถมักสับสนกับทักษะ แต่ก็มีความแตกต่างที่ลึกซึ้ง แต่มีความสำคัญ
- คุณสามารถช่วยสร้างกลุ่มบุคคลในทีมที่มีประสิทธิภาพสูงเพื่อติดตามโครงการ
- คุณได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับการทาสีรถยนต์แล้วและคุณได้พยายามใช้ความรู้นี้และพัฒนาทักษะของคุณในฐานะช่างภาพร่างอัตโนมัติ แต่ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปมีคุณภาพไม่ดี ตรงกันข้ามกับบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการใช้ความรู้และทักษะในการวาดภาพรถด้วยความสามารถโดยธรรมชาติในการใช้เพียงปริมาณที่เหมาะสมของสีในเวลาที่เหมาะสมเพื่อป้องกันไม่ให้วิ่งหรือรอยตำหนิอื่น ๆ
- ในฐานะที่เป็นผู้เจรจาคุณสามารถใช้ความรู้และทักษะในการตรวจสอบเพื่อช่วยให้ทั้งสองฝ่ายบรรลุความเข้าใจร่วมกันและข้อตกลงในการดำเนินการต่อ ในขณะที่ทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีการเจรจาต่อรองและพยายามที่จะใช้ประโยชน์จากพวกเขาความสามารถของผู้เจรจาต่อรองเพื่อช่วยให้ทั้งสองฝ่ายเคลื่อนย้ายจากความไม่เห็นด้วยไปสู่ข้อตกลงที่เหนือกว่าความรู้ทางทฤษฎีและการประยุกต์ใช้ทักษะที่เรียบง่าย
การเสริมสร้างความรู้ทักษะและความสามารถ:
พื้นที่ของความรู้และทักษะได้รับการพัฒนาที่ดีที่สุดผ่านกิจกรรมการฝึกอบรมที่รวมทั้งการเรียนรู้ทางทฤษฎี (ตำราเรียน) พร้อมกับการประยุกต์ใช้แนวคิดหลักและเครื่องมือต่างๆ บุคคลที่มุ่งมั่นที่จะเป็น ผู้จัดการโครงการ จะต้องเข้าใจ ขอบเขต โครงสร้างการทำงานโครงสร้างที่สำคัญและเครื่องมือที่สำคัญอื่น ๆ รวมทั้งมีประสบการณ์ในการสร้างและใช้เครื่องมือ
การสร้างความเข้มแข็งให้กับความสามารถตามธรรมชาติเป็นหน้าที่สำคัญในการฝึกฝนซึ่งการสังเกตข้อเสนอแนะและการปรับปรุงหรือการวางแผนการพัฒนามีผลต่อพฤติกรรมโดยเฉพาะ
ความท้าทายด้วยทักษะความรู้ทักษะและความสามารถ (KSA) วิธีการ:
การวิพากษ์วิจารณ์ทั่วไปเกี่ยวกับการใช้กรอบการทำงาน KSA สำหรับการสมัครงานหรือเครื่องมือประเมินผลผู้สมัคร ได้แก่
- คำอธิบายลักษณะงานที่ยาวซับซ้อนและซ้ำซ้อน
- ขั้นตอนการสมัครที่ซับซ้อนซึ่งทำให้ผู้สมัครไม่ทัน
- ความสับสนเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างข้อกำหนดโดยเฉพาะทักษะและความสามารถ
คำศัพท์และคำย่อของการจัดการธุรกิจ
-
อัปเดตโดย Art Petty